離開在以前工作的汽車制造企業(yè)已經(jīng)有一年多了�,,F(xiàn)在說說里面的問題,,跟大家一起交流也不算泄露什么了,。當(dāng)時(shí)覺得剛開始工作在這么一個(gè)管理不清楚的企業(yè)挺沒有意思的,,但是這些問題卻也是很多現(xiàn)象的折射,,貌似是一個(gè)小樣本,。 , c' U. ^) g8 U4 u
% Y x4 Y, s% }* A
以前在一個(gè)汽車(電動(dòng)汽車)企業(yè)工作,,那時(shí)候本科剛畢業(yè)。就是奔著好好學(xué)習(xí)的心態(tài)在那里干的,。我跟著的師傅也很負(fù)責(zé),,只要師傅有要求或者是輔助的工作,我就在辦公室好好好好做,;沒有任務(wù)的時(shí)候就跑到裝配車間和焊接車間對(duì)照著圖紙自己在那里瞎琢磨,,有不明白的問題也不問師傅,大概是根本不知道從什么角度問才能顯得比較有含量吧,。還有就是怕問到關(guān)于他們分工或者責(zé)任的問題,,讓人尷尬。就這樣過得也算收獲不少,,不明白的找度娘,,本科的工藝課本和汽車?yán)碚撘捕忌訋е寄芙Y(jié)合實(shí)物回看。 但是后來,,有些事情不再跟我剛進(jìn)去的時(shí)候看到的一樣了,。我看到的是天天的部門之間的責(zé)任推諉。董事長(zhǎng)那邊時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)的很急,,然后這邊研究院,、技術(shù)部,、采購(gòu)部、品保部,、車間,、倉(cāng)庫(kù)就因?yàn)楦鞣N各樣的問題開始踢皮球。每天都有部門之間的協(xié)調(diào)會(huì)議,,雖然叫會(huì)議,,其實(shí)就是每個(gè)部門的頭頭大家坐在一起拍桌子,比誰的嗓門大,,總之問題出了就不是我的事,,就算這個(gè)是跟我有關(guān),那其他部門也脫不了干系,。這樣就導(dǎo)致了整個(gè)生產(chǎn)過程只有兩個(gè)結(jié)果發(fā)生,,1、所有的時(shí)間節(jié)點(diǎn)一而再,,再而三的推遲,,董事長(zhǎng)大發(fā)雷霆,然后各部門也都不好過,。2,、時(shí)間節(jié)點(diǎn)是趕上了,零部件各種退步接受,,早晚是有紙包不住火的時(shí)候,,最后那一下,哪個(gè)部門攤上了,,就算誰倒霉就是了,。
+ T: Y* k: v7 J3 C5 t' p
1 U6 p( i0 g( ^% z
7 H+ Q& j: I" p9 e% l4 d 我舉個(gè)例子,是這樣的,。汽車的線束是在設(shè)計(jì)完成之后,,是有專門的廠家給供應(yīng)的。我們是小企業(yè),,找大的汽車零部件制造商的話,,人家根本不理我們。找小的零部件供應(yīng)商,,然后幾家競(jìng)標(biāo),,最后選出好的兩家供貨,樣品都沒有問題,。檢測(cè)的也很好,,然后一上批量,就完蛋了,,各種線束都是偷工減料,,采購(gòu)部采購(gòu)回來,交給品保部檢驗(yàn),,檢驗(yàn)說不合格,,跟供應(yīng)商聯(lián)系說,你的線束有問題,,不是按照我們要求的質(zhì)量來的,。沒等人家回復(fù)是怎么個(gè)情況的,車間就打電話來催貨了,,今天走線,,沒有線束可要所有人怠工了。代工不要緊,,上頭要是怪罪下來,,就怨你們采購(gòu)部沒采購(gòu)來東西,耽誤了工期,。這個(gè)時(shí)候采購(gòu)部就惱了,,跟品保部說,我不是沒有采購(gòu)來,,是品保部說了質(zhì)量不行,,要是有責(zé)任,那是品保部延誤的工期,,然后再聯(lián)系供應(yīng)商,,供應(yīng)商說要是從新做要兩個(gè)周。所以幾經(jīng)協(xié)商,,這批貨先用著,,以后的貨要保證。不知不覺,,有些隱患就這樣種下了,。不僅僅是線束,好多的問題都是這樣的,。好多的供應(yīng)商都是覺得你是小企業(yè),,就覺得客戶太小無所謂。人家供應(yīng)商欺負(fù)我們也算了,,我們自己家還不爭(zhēng)氣,,為了推卸責(zé)任,整天窩里斗,,結(jié)果是整天的退步接受,,到最后,各種湊活,,怎么能做出好的產(chǎn)品,。* J; i, l7 D/ r; @
+ o( [: ^0 D; N6 _/ j2 |8 M
- Z& G7 o O/ e
[1 ]% K6 O9 k; _( B
/ u( @5 H2 Z/ h) [5 M! F, k$ ?$ t, v2 r3 L$ w0 K8 M* f6 L
- l% o/ V/ F' n( d) E
|