樓主說的兩種人,貌似對立,,其實實質(zhì)上是截然不同的兩種人,。
1.有理論知識,沒經(jīng)驗的人,,只是時間問題,,等經(jīng)歷了一些項目,自然水到渠成,,畢竟經(jīng)驗慢慢積累的,;另外,有理論指導實踐,,即使遇到新的問題,,也能推此即彼,慢慢把問題細化分解,。這類人,,最終會變成既有理論知識,、又有豐富經(jīng)驗的行業(yè)大神,,甚至帶領(lǐng)整個行業(yè)發(fā)展,。
2.有實際經(jīng)驗沒理論知識的人,遇到問題自然會找之前遇到的類似問題的解決辦法去試用,,相比較沒經(jīng)驗的人,,自然能夠少走不少彎路,但是由于缺少理論支持,,在向別人解釋的時候,,就會變得蒼白無力,如果是高危行業(yè),,沒有一個可行的理論支撐,,即使你有經(jīng)驗跟別人拍胸脯說沒問題,估計別人也不會理睬吧�,。ù颂帥]有貶低的意思,,只是表達個人觀點,我還是比較樂意聽老師傅講他們的故事的,,正所謂一個老人就是一本書)
但是對于企業(yè)來講,,這兩種人都有價值,前者潛力巨大,,是企業(yè)發(fā)展的后備力量,;后者對企業(yè)直接帶來價值,幫助企業(yè)解決目前實質(zhì)問題,。
樓主說哪一種人更容易找到工作,,這個問題的答案應(yīng)該是在企業(yè)吧,看這個企業(yè)目前需要什么樣的人才,。估計如果是IT,、或者航空航天、海洋工程等一類需要理論支撐的,,應(yīng)該還是前者更容易被企業(yè)接受,。但如果是傳統(tǒng)機械行業(yè),尤其是最求經(jīng)濟效益的企業(yè),,后者的誘惑力應(yīng)該更大一點,。 |