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發(fā)表于 2016-5-19 13:47:18
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樓主說的兩種人,貌似對(duì)立,,其實(shí)實(shí)質(zhì)上是截然不同的兩種人,。
1.有理論知識(shí),沒經(jīng)驗(yàn)的人,,只是時(shí)間問題,,等經(jīng)歷了一些項(xiàng)目,自然水到渠成,,畢竟經(jīng)驗(yàn)慢慢積累的,;另外,有理論指導(dǎo)實(shí)踐,,即使遇到新的問題,,也能推此即彼,慢慢把問題細(xì)化分解,。這類人,,最終會(huì)變成既有理論知識(shí)、又有豐富經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)大神,甚至帶領(lǐng)整個(gè)行業(yè)發(fā)展,。
2.有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)沒理論知識(shí)的人,,遇到問題自然會(huì)找之前遇到的類似問題的解決辦法去試用,相比較沒經(jīng)驗(yàn)的人,,自然能夠少走不少彎路,,但是由于缺少理論支持,在向別人解釋的時(shí)候,,就會(huì)變得蒼白無力,,如果是高危行業(yè),沒有一個(gè)可行的理論支撐,,即使你有經(jīng)驗(yàn)跟別人拍胸脯說沒問題,,估計(jì)別人也不會(huì)理睬吧!(此處沒有貶低的意思,,只是表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn),,我還是比較樂意聽老師傅講他們的故事的,正所謂一個(gè)老人就是一本書)
但是對(duì)于企業(yè)來講,,這兩種人都有價(jià)值,,前者潛力巨大,是企業(yè)發(fā)展的后備力量,;后者對(duì)企業(yè)直接帶來價(jià)值,,幫助企業(yè)解決目前實(shí)質(zhì)問題。
樓主說哪一種人更容易找到工作,,這個(gè)問題的答案應(yīng)該是在企業(yè)吧,,看這個(gè)企業(yè)目前需要什么樣的人才。估計(jì)如果是IT,、或者航空航天,、海洋工程等一類需要理論支撐的,應(yīng)該還是前者更容易被企業(yè)接受,。但如果是傳統(tǒng)機(jī)械行業(yè),,尤其是最求經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè),后者的誘惑力應(yīng)該更大一點(diǎn),。 |
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