如果你的老板對你說句話 你會怎么想,？

pengzhiping

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/ w3 J8 D4 N6 I! v5 ?# U   看了998大俠帖子回憶以前的事情,！這是幾年前的事,！那是剛踏入職場的時候,，當(dāng)時在公司做助理了,，也算不上設(shè)計(jì),！有一次在加班完之后遇到老板！ 就談一些公司的事情,，那時的我是剛出茅廬什么都不懂,，就談到工人管理事情，對老板建議工人要好好培養(yǎng)！尤其是一線工人,！包括參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)之類的,！“工人只是一個工具”老板這樣回答一句 ！就這句話當(dāng)時的我沒反應(yīng)過來,！后來站在理性角度想他說的也有道理,，每個都是“工具”不同的場景承擔(dān)的不同的功能！在公司我們都是老板賺錢的工具!尤其是商業(yè)經(jīng)濟(jì)社會,，許多都不能太感性化,！
    讓我想起當(dāng)年貝克漢姆被曼聯(lián)賣掉，當(dāng)時貝克漢姆在接受《世界新聞報(bào)》專訪時令人感動的承認(rèn)到：“我寧可放棄足球,，也不愿離開曼聯(lián),。”這是貝克漢姆的心聲,，貝克漢姆堅(jiān)持表示他甚至愿意免費(fèi)在曼聯(lián)俱樂部踢球,，為的是證明給弗格森看他對于曼聯(lián)的忠誠。不過足球比賽就是這么實(shí)際,，曼聯(lián)官方網(wǎng)站已經(jīng)公開承認(rèn)他們接受巴薩3000萬英鎊的報(bào)價(jià),，貝克漢姆離開曼聯(lián)已成定局。貝克漢姆并不想放棄,，在接受采訪時《世界新聞報(bào)》的記者可以感受到貝克漢姆的心在流淚,，“曼聯(lián)是我唯一想效力的球隊(duì)，我真的不敢想象最近發(fā)生的一切,�,！必惪藵h姆這樣說道。
, L# v) y, O# @       最終以3000萬英鎊從曼聯(lián)轉(zhuǎn)會到皇馬!從上面的消息我也看到貝克漢姆也一時難以理解這種商業(yè)行為,！對于俱樂部來講把自己當(dāng)家球星賣掉也是一種正常商業(yè)行為!
       我們都是市場商品 也是人家的工具,！尤其是現(xiàn)在我們更需要 U盤化生存 自帶信息，不裝系統(tǒng),，隨時插拔,，自由協(xié)作！（羅振宇先生提出的）
只要像998大俠達(dá)到了U盤化生存了才符合未來市場@2266998 ,！這才是厲害的工具,！
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2266998

現(xiàn)實(shí)的國內(nèi)社會,，就是如此，你沒有什么選擇，因?yàn)槟銜�,，你就玩,，人家怎么決定，你無法左右,，
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% X& Y: ~2 E& }2 l" e8 f! S  y去年,，還有人信誓旦旦對俺說，誰搬走,，富士康都走不了，哈哈,，
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現(xiàn)在,，人家對俺說，誰搬走,，華為都不會搬走,，

俺說，華為當(dāng)過了‘發(fā)展硬件階段’以后,，側(cè)重軟件了,，你打賭他不搬走？純粹扯淡,，

國人的短視,，害死了自己，

wangqing1

如果工人是工具,，那么工廠就是庫房，老板就是庫房管理員

m_e

U盤化生存,，這個形容好

20090500

實(shí)踐中，慢慢理解現(xiàn)實(shí)的冰冷

universal

大俠,，U盤也可以裝系統(tǒng)的,，而且非常有用

hli6

每個角色當(dāng)擔(dān)的人,，都是工具,。

互通有無

關(guān)鍵是人和人之間沒有信任,，沒有忠誠度,，都是互相利用；日本的企業(yè)絕大多數(shù)都是終身服務(wù)一家公司,。

pengzhiping

@楊善梅

楊善梅

pengzhiping 發(fā)表于 2016-5-25 13:47
@楊善梅

這個我早在慈溪四聯(lián)廠上班的時候，那個小馬老板已經(jīng)跟我很好的詮釋了,，我明白工人永遠(yuǎn)只是老板的賺錢工具,，工人與老板永遠(yuǎn)是利用與被利用關(guān)系,，中國的老板永遠(yuǎn)扮演著奸商角色，有錢可賺了就拼老命的上,，沒錢可賺了就立馬撤退,，沒有一個做大事的事業(yè)心，也永遠(yuǎn)不能做大和做強(qiáng),，一家工廠頂多堅(jiān)持二三十年的光景,，也就差不多完蛋了，還要看老板的下代是不是一個辦事的主,，如果老板的下代（富二代）是個一事無成的花花公子的,，那么這家廠子一旦輪到小老板當(dāng)家時，必然會辦事陰誤陽差,，要不了幾年的光景,，便不了了之，因此當(dāng)今的中國就沒有一家老字號,。同樣老板對工人也是這樣，老板認(rèn)為你工人有一定的利用價(jià)值,，那就想辦法去用一下,，以幫助自己度過難關(guān)，或?yàn)樽约洪_發(fā)一款新產(chǎn)品,，等到老板手上贏利或是新產(chǎn)品已全面投放市場了,，在市場上有了一席之地的時候，你這個員工的利用價(jià)值也就沒有什么了,，于是便想盡一切辦法讓走人,，要么直接邊緣化，要么以別的理由提出降薪,，最好只能乖乖走人,。這些老板做事簡直就是鉆頭不顧屁股，凡正中國一樣不多,，就是落個人多,，我老板把你辭退了，下次再想找的時候,，你不干,，我可以將工價(jià)稍微開低一點(diǎn)，呵呵,，你不干,，我照樣還能找到別人干，尼瑪?shù)�,，我離掉你,，難道地球還不轉(zhuǎn)了,？呵呵，我認(rèn)為在老板手下干事,，只能是干一天算一天,，干一年算一年，想發(fā)大財(cái),，那是不可能,，只能是餓不死漲不昏。老板的話,，不能完全當(dāng)真,，只能是聽一半，留一半,，老板必竟還是老板,，他的權(quán)力至高無尚，工人永遠(yuǎn)只是老板手下的一個賺錢的工具,。