員工有時(shí)也會(huì)報(bào)復(fù)老板

楊善梅

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　　早在半年前,，車間里的一位小師傅,，一次中午飯后閑來(lái)無(wú)事的時(shí)候,，偶爾問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題,，他說(shuō),，“楊師傅啊,，假如你哪天離開這個(gè)廠了,，你會(huì)不會(huì)將你之前修好或是親手恢復(fù)過(guò)的機(jī)床電路進(jìn)行再一次破壞，讓前來(lái)接你班的人手足無(wú)措�,�,！”我連忙回答道，“我絕對(duì)不會(huì)干這事的,，即便是老板待我再不好的話,，我頂多也只是將我之前在網(wǎng)上尋得的機(jī)床說(shuō)明書帶走而已，至于車間那些修好的機(jī)床,，我絕對(duì)不會(huì)去動(dòng)它一根毫毛,，呵呵,，我要斗的話，我就選擇跟人來(lái)斗,，尼瑪?shù)�,，你跟設(shè)備這個(gè)沒(méi)有生命的東西去斗狠，那可是很沒(méi)意思的哈,，同時(shí)也彰顯出我這個(gè)人簡(jiǎn)直太無(wú)能了,。”此時(shí)小師傅被我的一席話說(shuō)得頓時(shí)便沒(méi)了下句,。

) }5 i6 c; `: h  \8 o　　無(wú)有獨(dú)偶,，今年農(nóng)歷二月底的一天上午，我沒(méi)事在商業(yè)街的沿街店面閑逛,，在玩耍的過(guò)程中,，我信步走進(jìn)一家電腦店，店主人是一個(gè)二十多歲的本地小伙子,，鼻梁上架著一付深度近視眼鏡,，他主動(dòng)與我打起招呼道，“哎喲,，今天可是什么風(fēng)把你這個(gè)大忙人給吹來(lái)了哈,？平時(shí)難得見到你出來(lái)逛一次街的，你大師傅每天忙得很,。我連忙笑著說(shuō),，”哪里，哪里,，我那都是瞎忙,。“此時(shí)店里正好有一個(gè)客戶在店里等待店老板給自己的電腦重裝系統(tǒng)呢,，于是我便跟店老板談起這一陣子電腦行情,，詢問(wèn)來(lái)店里組裝電腦人員的大體年齡段，還有電腦的具體配置等等,。
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+ k1 o/ T/ \. E　　不大一會(huì)兒,，客人的電腦便修好了，隨及客人便付了店家三十大洋的勞務(wù)費(fèi),，然后自個(gè)提著主機(jī),，開車走人了。
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　　客人走了之后,，店老板突然問(wèn)我道,，“老師傅啊，我可是遇著了一件怪事啊，前天我店里有一個(gè)不銹鋼制品廠的老板送來(lái)一臺(tái)電腦主機(jī),，說(shuō)是系統(tǒng)壞了,，電腦啟動(dòng)不能進(jìn)系統(tǒng)，據(jù)那個(gè)老板說(shuō),，那電腦里可是儲(chǔ)存了他廠里近五六年的產(chǎn)品圖紙和資料,。只是在上次廠里的一個(gè)負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的工程師走了之后，這臺(tái)電腦便再也開不起了,。我當(dāng)時(shí)接過(guò)主機(jī)啟動(dòng)時(shí),，發(fā)現(xiàn)是系統(tǒng)崩潰了，于是我便著手去恢復(fù)硬盤里的資料,，可不管怎么弄,，就是找不回硬盤的資料，最后我拿到溫州請(qǐng)相關(guān)的資深人士也幫著弄了,，可還是不行,，人家說(shuō)這電腦硬盤已經(jīng)被他人進(jìn)行過(guò)多次低級(jí)格式化操作，硬盤已經(jīng)被格得徹底報(bào)廢了,，想恢復(fù)里面的資料,，那簡(jiǎn)直不可能了。＂
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　　我暈吶,，當(dāng)即便說(shuō),，“這位老板可是倒大霉了哈！這八成是把手下的員工給得罪得很了,，否則人家臨走時(shí)也絕對(duì)不會(huì)想起來(lái)去整你老板辦公室電腦,。想必這老板平時(shí)待員工肯定是太摳門，直接逼得那名員工一時(shí)沒(méi)了退路,，于是便開始實(shí)施報(bào)復(fù),。＂
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4 o! t2 \- H6 q2 ^7 S4 z  e/ h　　哎，這真是小雞吃稻,，一抱還一抱�,�,！假如這事如果讓我遇到了,，想必我肯定不會(huì)這么去做的，其最壞的結(jié)果,，最多也只是將自己的東西拿走,，然后再跟老板適時(shí)談條件。不過(guò)在一般情況下,，這樣的事還是盡量少做或不做,，否則將會(huì)給自己或他人帶來(lái)不必要的麻煩或傷害，甚至有可能還會(huì)因此而攤上官司呢。
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楊善梅

7 ~5 S+ J, q+ ?$ I) O　　的確,，在某些特定情況下,，老板們對(duì)員工不仁，那名員工也只能采取不義的手段去對(duì)付老板,。哎,，在中國(guó)的工廠里，這老板與員工本就是利用與被利用的關(guān)系,，老板手上有錢,，就是地主，員工手上沒(méi)錢,，只能當(dāng)老板手下的長(zhǎng)工,，員工成為老板手上的賺錢工具。
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# g- k% n) p8 V  G' G　　當(dāng)老板們急需人才的時(shí)候,，可以滿足前來(lái)應(yīng)聘員工提出的一切條件,，可是等到你老板手下的眾親戚們學(xué)會(huì)一點(diǎn)皮毛之時(shí)，于是便又想著讓之前高薪請(qǐng)過(guò)來(lái)的員工走人,，以達(dá)到精兵簡(jiǎn)政,，節(jié)能減耗，從而進(jìn)一步降低廠里的生產(chǎn)成本,，這也是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí),，同時(shí)也是中國(guó)基層小工廠或小作坊老板們用人的真實(shí)現(xiàn)狀。

　　大廠在這方面相對(duì)要好上那么點(diǎn)點(diǎn),，但大廠里,，人與人之間的人情味特別重�,？h官不如閑管,，老板的權(quán)力則不如車間管理的，大多數(shù)情況下,，老板還得聽從手下工作人員的大力舉薦呢,。你得不到老板手下員工的推薦，在工廠里既沒(méi)有關(guān)系沒(méi)有后臺(tái)的,，你即便是有著登天的技能,，人家老板也是看不上的。小廠做事,，大廠做人,，此乃是個(gè)亙古不變的道理,。老板不相信員工，員工也不相信老板,，兩者之間一直存在著相互猜忌,，相互對(duì)立。
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　　人們自古以來(lái)就有著防人之心不可無(wú),，害人之心不可有的思維模式,。咱們國(guó)人向來(lái)主張寧可信其有，不可信其無(wú)的去認(rèn)知當(dāng)下發(fā)生的一切事物,，這本就是一個(gè)人倫的悲劇,，加上某些事件存在的眾多不確定因素，從而最導(dǎo)致員工對(duì)老板產(chǎn)生種種報(bào)復(fù)心理,。

　　老板時(shí)刻提防員工,，擔(dān)心員工哪天一旦學(xué)會(huì)新技術(shù)，便不受我老板的管束,。員工也時(shí)刻提防老板,，時(shí)刻處于精神高度緊張狀態(tài)，每天都得拼老命的苦學(xué)技術(shù),，生怕哪天自己的技術(shù)跟不上形勢(shì)而被老板無(wú)情淘汰,。尼瑪?shù)模�此種生產(chǎn)關(guān)系已經(jīng)嚴(yán)重制約了生產(chǎn)力的發(fā)展,，綜一所述,，這些都是中國(guó)機(jī)械制造業(yè)發(fā)展道路上的重大桎梏。
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瑞辰機(jī)械

改革開放的偉大成果大概就是如此了吧,？

楊善梅

瑞辰機(jī)械 發(fā)表于 2016-6-17 11:54
2 u' ^) W& Z9 {改革開放的偉大成果大概就是如此了吧,？

中國(guó)改革開放的時(shí)候，上面曾說(shuō)過(guò)“大力引進(jìn)技術(shù),，消化吸收”其最終吸收的則是我們這些搞技術(shù)的員工,。
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pengzhiping

這樣的報(bào)復(fù)是沒(méi)有必要，除非故意拖欠你的工資不給,！也要為你的同行,，老鄉(xiāng)留點(diǎn)路！否則年輕的老鄉(xiāng)在這個(gè)區(qū)域或者行業(yè)找工作就不會(huì)被錄取了,！

楊善梅

pengzhiping 發(fā)表于 2016-6-17 11:58
* F8 }1 {  d1 {  S, d2 B這樣的報(bào)復(fù)是沒(méi)有必要,，除非故意拖欠你的工資不給！也要為你的同行,，老鄉(xiāng)留點(diǎn)路,！否則年輕的老鄉(xiāng)在這個(gè)區(qū)域 ...

- C7 R) O* W" f! |6 p, R是的,，我也是這樣認(rèn)為的,，這樣的報(bào)復(fù)不可取,，否則最終傷害的是自己。讓自己或自己的老鄉(xiāng)因?yàn)檫@事而很難再找到工作,。

楊善梅

pengzhiping 發(fā)表于 2016-6-17 11:58
0 q2 l$ s# D* D5 j  m% k# S) o* f. N這樣的報(bào)復(fù)是沒(méi)有必要,，除非故意拖欠你的工資不給！也要為你的同行,，老鄉(xiāng)留點(diǎn)路,！否則年輕的老鄉(xiāng)在這個(gè)區(qū)域 ...

! e! l/ S& L0 x* ^' O) G3 j至于那個(gè)老板是否扡欠該員工的工資，那就不清楚了,，人家也沒(méi)有明說(shuō),。

w91678

那個(gè)員工做的很過(guò)分，

w91678

竟然低級(jí)格式化,，低級(jí)格式化很傷機(jī)子

w91678

一般一次低級(jí)格式化就行了,，然后給copy垃圾文件把硬盤copy滿再快格就行