先說(shuō)說(shuō)我們公司情況吧,，央企,，總部不在我們城市,，搞核電,。公司10年成立,，到目前為止有2個(gè)機(jī)組的業(yè)績(jī),，一個(gè)機(jī)組在制（包括工藝攻關(guān)的試驗(yàn)件）,，現(xiàn)在公司最大特點(diǎn)就是年輕，90%員工都是10年后畢業(yè)招進(jìn)來(lái)的,。算上幾輪職位調(diào)整,，技術(shù)部就剩下S工唯一一個(gè)資格老的工程師了，技術(shù)實(shí)力沒(méi)得說(shuō),，就是特立獨(dú)行一個(gè)人,，脾氣比較沖，好在平時(shí)只干自己的活,，辦公室的后輩也還比較佩服他,。
2 I, U0 u1 R( N# L9 F$ A C. _ 公司老大剛到兩年，上任時(shí)機(jī)不太湊巧,，正趕上公司今年無(wú)訂單交付,，無(wú)支付節(jié)點(diǎn),，公司財(cái)務(wù)壓力大，今年工資是一路下調(diào),。為了留住骨干和下一步市場(chǎng)前景,，公司以職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的名義出臺(tái)了專業(yè)補(bǔ)貼，按資歷,、技術(shù)水平給予相應(yīng)的補(bǔ)貼,。很遺憾，S工很多都符合,，但是不符合優(yōu)秀員工的條件,，加上本身也是領(lǐng)導(dǎo)眼中的刺兒頭，自然是沒(méi)份的,。3 a L( S7 t; N- a8 \% I
前天S工找老大去理論的時(shí)候,，應(yīng)該情緒比較激動(dòng)，過(guò)程中可能有一些推搡,，最后行政報(bào)了警,，去派出所錄了筆錄，沒(méi)下文了,。對(duì)S工的處理先停職,，再聽(tīng)后發(fā)落。這里補(bǔ)充公司一個(gè)不太好的文化,，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)部40+的員工都不太感冒,，除了S工，其余原來(lái)都是領(lǐng)導(dǎo),，老大上任后直接全部調(diào)離,，然后從制造部調(diào)來(lái)一個(gè)83年的來(lái)掌管技術(shù)部，美其名曰,，也是工科碩士畢業(yè),，有專業(yè)背景，在制造部當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)期間表現(xiàn)出很強(qiáng)的執(zhí)行力,。公司領(lǐng)導(dǎo),，特別是老大對(duì)老員工的一些態(tài)度確實(shí)比較那個(gè)，這件事情也算是長(zhǎng)久積怨的一個(gè)爆發(fā)吧,。
$ g5 X. e2 g9 a' y
$ B6 C% {3 w$ ?" D& K8 D8 |5 g9 _ |
發(fā)表于 2016-7-2 18:15:35
QQ好友和群
收藏
淘帖
問(wèn)題專業(yè),，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
樓主
