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我在杭州某公司,。做設計的,,也是屬于機械的,重工業(yè)。公司挺大的,國企改制過來的,,現(xiàn)在是私企了。幾年前,,老板投資商場,虧了1個億(如果這些你都知道,,你應該能猜到是哪個公司了),。于是只好壓設計人員的工資。我們這些剛畢業(yè)的不用說,,很低,。說出來你們可能還不信,,我第一年是2500,其他人也差不多(有五險一金,,宿舍,,吃食堂,公積金330),。干兩年的大約 3000多,。主設在10000-20000之間,不同人的工資不同,,具體多少不知道,,因為我們工資保密比較嚴。6 p8 W8 e" Q) m7 n' b; J, E
我進來時不知道這公司投資虧損1個億,,因為之前也知道搞設計的剛開始工資低,,所以也沒想太多。現(xiàn)在想想,,這真坑,。然而更好笑的是,當初我應聘時人家還問我是不是一本的,?說我們一般只招一本的,,因為今年忙,所以才會接收二本的,。我真不知道他哪來的勇氣說這句話的,。
8 t) q! ~5 ^& P4 d! v1 ~& m不知道你們有沒有遇到這樣的老板,貪心,,看到哪賺錢多就上,,也不管自己懂不懂這行。結(jié)果碰得頭破血流,。然后壓工人工資,。而這樣的后果就是,下面人干活沒積極性,。事實也的確如此,,車間的工人親口告訴我, 因為工資低,,很多老師傅走了,。留下的人干活也沒以前認真了,偷工減料,,小毛病能混就混,,產(chǎn)品不合格率比以前高了不少。而我們研發(fā)部的,,從我進來到現(xiàn)在,,走了2個人了已經(jīng),。上個月走了一個,人家才干1年,,這個月又有一個人走了,,干了3年。& [0 S+ x( R) @* u0 d( M
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