踢與被踢

楊善梅 · 發(fā)表于 2016-7-7 18:53:21

不管怎么說，不想讓老板們在請我干活的時候,，說一句”嗟，來食,！“這個是極不尊重人的,。

天水藍(lán) · 發(fā)表于 2016-7-7 19:10:16

好好干機(jī)械發(fā)表于 2016-7-7 18:47
: W# }9 [8 H2 [4 R: ^說說個人經(jīng)歷吧…也是和老板關(guān)系的處理，自己做的不好，很鬧心…. g6 I+ m2 e6 g
在一個小企業(yè)…老板有好幾個,，有資金入股 ...

天水藍(lán) · 發(fā)表于 2016-7-7 19:43:43

shong66 發(fā)表于 2016-7-7 18:36
g1 P6 c9 f5 u' G) W好多問題都是一條線的問題,。應(yīng)該針對性的成立一些研究機(jī)構(gòu)，深入研究,，搞清各種利害關(guān)系后劃分各條線,。否則 ...

比如，成立協(xié)會,，規(guī)范行業(yè)行為,，確實挺難

hc2003 · 發(fā)表于 2016-7-8 07:48:23

分析的太經(jīng)典了，就是這么回事啊,，大俠的文章一陣見血,，朗朗上口，呵呵

楊善梅 · 發(fā)表于 2016-7-8 08:01:48

呵呵,，踢了也不何防,，但是你老板在踢了我之后，等到自己哪天要開發(fā)新產(chǎn)品的時候,，便又想起了當(dāng)初被你老板踢掉的人,，你當(dāng)老子是你家的梃子（麻將或牌九中的術(shù)語），能來又能去,？

一重科技 · 發(fā)表于 2016-7-8 08:23:18

能夠有公會的單位,，已經(jīng)算是很不錯的了，你看看有多少個企業(yè)是沒有公會的,。

zah977 · 發(fā)表于 2016-7-8 08:26:32

改革最大的好處是勞資雙方都自由了,，最大的壞處是勞資雙方都沒保障了。

遇見未來01 · 發(fā)表于 2016-7-8 09:21:25

兜來兜去

xlf63 · 發(fā)表于 2016-7-8 09:25:07

想混瀟灑,，還是要自身硬哦
做得開心就好，瀟灑是很難達(dá)到的,，但前提還是自身硬,，贊同。

ldzwh · 發(fā)表于 2016-7-8 10:00:11

說得好就是這個道理

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