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看到類(lèi)似的題目,閑談我們廠里的兩個(gè)中層管理

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發(fā)表于 2016-7-13 02:45:18 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
本帖最后由 歸航 于 2016-7-13 02:49 編輯
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前面發(fā)了個(gè)經(jīng)歷帖,,說(shuō)到了我目前工作的這個(gè)廠的部分見(jiàn)聞,對(duì)于高工的作為,,不說(shuō),我想有些眼尖的人都猜到是怎么回事兒了,。  C+ f. c7 r* l; P
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那么我就再說(shuō)說(shuō)之后一年多遇到的幺蛾子,。
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0 y' }. Q# B( u, A1 d) _1 g14年10月份,高工被開(kāi),,廠里生產(chǎn)沒(méi)人打頭,,所以原來(lái)被撤的廠長(zhǎng)又活躍起來(lái)了,只是沒(méi)技術(shù),,明面上鎮(zhèn)不住場(chǎng)也是必然的,,奈何平常工作中業(yè)務(wù)熟悉,且生的一張巧嘴,,公司的事兒不論明里暗里,,事無(wú)巨細(xì),那是都能在兩個(gè)老板面前說(shuō)出點(diǎn)花樣兒來(lái)的,。為此,,剛回來(lái)那段兒時(shí)間,我就有幸見(jiàn)識(shí)了公司里的售后大姐在老板不在的時(shí)候指桑罵槐的罵他罵了半個(gè)小時(shí),。
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; K# Y* v/ {9 y只是老板在經(jīng)歷過(guò)高工的事情之后,,已經(jīng)明確表示,不會(huì)在同一種事情上犯第二次錯(cuò)誤,,所以呢,,睜一只眼閉一只眼,,也沒(méi)有給他過(guò)大的權(quán)力,。但是,盡管如此,,咱們還是能夠明顯的感覺(jué)到,,生產(chǎn)上的事兒又開(kāi)始慢慢的轉(zhuǎn)到原廠長(zhǎng)手上去了,甚至連采購(gòu),,他都能插一插,。; f' q  Z+ P; S! G) s7 Y1 O

' R% U0 V( X( e( {: b事情走到這兒,只要沒(méi)人打破這個(gè)平衡,,似乎大家也都相安無(wú)事,。直到15年初,,公司請(qǐng)了一個(gè)老師傅,是二老板老婆的一個(gè)堂哥,,一開(kāi)始是讓他負(fù)責(zé)整個(gè)廠的機(jī)加工和新設(shè)備開(kāi)發(fā)上的零部件打樣,。說(shuō)白一點(diǎn),就是給他做廠長(zhǎng)鋪路,,順帶試試看他能力如何,。+ E# L+ H) w  Q2 s* R
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手底下有硬點(diǎn)的老技工我是很敬佩的,再者,,我本來(lái)也對(duì)加工一些個(gè)打樣零件要排很長(zhǎng)時(shí)間有意見(jiàn),,畢竟,車(chē)間的機(jī)臺(tái)不是我想用就能用的,。這下子來(lái)了個(gè)大師,,也尋思著正好抱個(gè)大腿。而新來(lái)的老師傅也賞臉呀,,似乎開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品也很來(lái)興趣,。3 `) L& X% x2 T2 M% q
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老師傅姓京,車(chē)工出身,,據(jù)他自己所說(shuō),,十六歲開(kāi)始從事機(jī)械這行,而今六十有余,,粗算也得四十幾年的工齡咧,。
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' e9 D- v; L1 R2 [我無(wú)從得知類(lèi)似空降式的人物是否習(xí)慣性的殺事立威哦,因?yàn)樵瓘S長(zhǎng)的緣故,,他不便獨(dú)攬生產(chǎn)上的大權(quán),,但是在他內(nèi)行的機(jī)加工,率先進(jìn)行了清洗,。首先,,我編排機(jī)加工工藝這個(gè)步驟,被徹底否決,,名曰“要跟著他的思路走,。”其二,,開(kāi)始?jí)汗r(jià),,這就使得數(shù)控、普車(chē),、儀表,、鉆、鋸,、銑在他的英明指導(dǎo)下,,被殺了個(gè)片甲不留,。機(jī)加工原主管也因此只能選擇走人。: b! U! b0 d1 m# D4 q$ z
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在這兩方面取得了傲人的成績(jī),,再加上幾個(gè)月來(lái)兩款新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的陸續(xù)投產(chǎn),,使得這位京師傅開(kāi)始膨脹了。逢人便說(shuō)過(guò)去的老高如何如何,,現(xiàn)在的他如何如何,。) [! N4 Y% s6 t6 T: q5 W
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我不知道部分管理是不是都這么不要臉哦,但是很顯然,,這種不要臉的說(shuō)事方法確實(shí)能為他們帶來(lái)不少的贊譽(yù),,不說(shuō)所有人相信,起碼老板是歡喜的,。就拿開(kāi)發(fā)產(chǎn)品來(lái)講,,人家沒(méi)事就在樣機(jī)組裝車(chē)間轉(zhuǎn)了一圈,無(wú)事照著試制圖紙做了做幾個(gè)樣件,,回頭就說(shuō)我們開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品成績(jī)斐然,,愣是牛氣的讓人無(wú)話(huà)可說(shuō)。; ?5 K( g7 b" \% M. z8 y
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也許也正是因?yàn)榇�,,沒(méi)人抵觸他,,才導(dǎo)致了他的肆無(wú)忌憚吧。終于,,他與原廠長(zhǎng)開(kāi)撕了,。從銷(xiāo)售部的下單開(kāi)始,到外發(fā)的機(jī)加工零部件的掌控權(quán),,雙方斗法少說(shuō)有半年,,最后以原廠長(zhǎng)在公司內(nèi)、外大范圍吃回扣事件的泄漏收?qǐng)�,�,!疚覀児靖鬈?chē)間除去機(jī)加工是由公司統(tǒng)一計(jì)件外,各裝配車(chē)間都是按機(jī)型承包的,。內(nèi)部生產(chǎn)模式是銷(xiāo)售部下單,,生產(chǎn)部接單排事,因而作為生產(chǎn)部的話(huà)事人,,是有很大權(quán)力的,�,!�
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作為旁觀者,,或者為公司奮斗的一員,亦或是站著說(shuō)話(huà)不腰疼,,我是非常不希望看到這種情況出現(xiàn)的,。但事實(shí)擺在眼前,,你又不得不信。原廠長(zhǎng)走了高工的老路,,或者一開(kāi)始他們之間就開(kāi)始著這之間的利益爭(zhēng)奪,,所以原廠長(zhǎng)在那段特殊時(shí)期是很難過(guò)的。0 {6 b2 d8 d6 d/ O
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只是京師傅雖然一時(shí)得勢(shì),,但這一戰(zhàn)的最后也沒(méi)撈到好處,,因?yàn)樗麤](méi)得意幾天,更大的問(wèn)題便緊隨而至,。(一)機(jī)加工因?yàn)樯倭斯に嚤O(jiān)督,,轉(zhuǎn)而依靠他的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)斷,從而使得工件出現(xiàn)大批量質(zhì)量問(wèn)題,,與圖紙要求嚴(yán)重不相符合,,返工嚴(yán)重。(二)公司在開(kāi)發(fā)新設(shè)備這一塊開(kāi)始向精密,、自動(dòng)化轉(zhuǎn)型,,所以零部件要求高了,以他的觀念來(lái)講,,打樣不容易了,,這也就導(dǎo)致我們之間開(kāi)始鬧隔閡了。
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因?yàn)橹笆录挠绊�,,原廠長(zhǎng)一直在蟄伏,,為此期間沒(méi)少被京師傅侮辱,只是奈何這人定力強(qiáng),,夠堅(jiān)忍,,楞是蹲著沒(méi)走,這下讓他鉆到空子了,,便沒(méi)完沒(méi)了的在兩個(gè)老板面前告狀,。兩位老板雖然不怎么管事,但也知道些當(dāng)中的牽涉,,所以呢,,一直是睜只眼閉只眼,故而誰(shuí)也拿誰(shuí)沒(méi)辦法,。但是事情出來(lái)了,,總得有個(gè)背鍋的,所以我便堂而皇之的被推上來(lái)了,。! A: F" C% q; J- O6 z5 G& v
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一開(kāi)始生產(chǎn)上的這些套路我是不知情的,,一個(gè)是懶得摻和,二個(gè)是老板沒(méi)放權(quán)讓我們?nèi)胶停灾灰獑?wèn)題不上門(mén),,否則我一般都是在辦公室看我的書(shū),,或者在五樓樣機(jī)組裝車(chē)間折騰,實(shí)在閑的慌就去金工車(chē)間幫忙做做夾具,,或者自己揀閑著的車(chē),、銑床弄些個(gè)急用的小零件。但是最近這些事兒出的頻了,,找你的人像是搭伙兒的往你這里竄,,怎么能不讓人想想原因?
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直到老板找上我,,問(wèn)我最近圖紙?jiān)趺纯偝鰡?wèn)題,,老是這樣那樣的返工。到這時(shí)我算是明白了,,敢情是被人擺了一道啊,。我是一個(gè)比較實(shí)在人,窮講究,,所以眼里容不得不容我的沙子,。老板說(shuō)我,我當(dāng)場(chǎng)是不會(huì)去頂撞和辯駁的,,我只是說(shuō),,“都是投產(chǎn)了將近半年、一年的零部件批量性返工,,暫時(shí)沒(méi)聽(tīng)到哪個(gè)說(shuō)我出的圖有問(wèn)題,。給我兩天時(shí)間,我看看什么原因,�,!�
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之后的事實(shí)證明,一人獨(dú)大,,沒(méi)人監(jiān)管的生產(chǎn),,圖紙做的再好,是起不了決定性作用的,,這只取決于當(dāng)權(quán)者的心思,。同時(shí)也說(shuō)明一個(gè)事實(shí),機(jī)械行業(yè)的零配件生產(chǎn),,除非是不成熟的投產(chǎn)和日常工作中隨隨便便的機(jī)械技術(shù)員或制圖員出圖,,否則都是白紙黑字一清二楚的。我沒(méi)有去與人辯論和推脫,,只是寫(xiě)了一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的結(jié)論對(duì)比報(bào)告,,同時(shí)將圖紙、生產(chǎn)實(shí)物貼上標(biāo)簽讓老板自己和相應(yīng)車(chē)間管理去數(shù),自己去對(duì),。
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# k5 ^+ Q9 l$ [9 s. y事后老板們?cè)贈(zèng)]有來(lái)找過(guò)我,,似乎除了新開(kāi)發(fā)的樣機(jī)在確認(rèn)可以投產(chǎn)時(shí)與我們寒暄幾句外,,平時(shí)雖然經(jīng)常碰面,,頂多也就是點(diǎn)點(diǎn)頭而已。所以老板經(jīng)常說(shuō)我,,“你就沒(méi)什么話(huà)跟我們聊聊的,?有事要Q。公司群里面也要多發(fā)言,�,!比缓笠宋业奈⑿拧H徊⒙�,,我們之間似乎有默契,,從來(lái)沒(méi)給對(duì)方留過(guò)言。
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5 t  ?# d- R; V老京的作為讓我想到了高工,,同時(shí)也讓我想起了上一次被解聘的痛,。我知道,但凡與生產(chǎn)掛鉤,,就意味著與利益和責(zé)任扯上關(guān)系,,而作為與生產(chǎn)有直接關(guān)系的管理,從來(lái)都是想盡一切辦法將自己所謀的利益最大化,,而將自己所負(fù)的責(zé)任最小化,。作為公司內(nèi)部生產(chǎn)上的執(zhí)牛耳者,技術(shù)部是跨不過(guò)去的一個(gè)坎,,不管他懂與不懂,,這都是他必須抓住,并用在手里的砝碼,,否則他就是個(gè)空架子,,沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權(quán)。所以我也明白不論是高工,,或者是京師傅,,亦或是原廠長(zhǎng),他們都必須將技術(shù)部的所有成果附帶一些或附加在自己身上,,哪怕只是在其中扭個(gè)螺絲,,搭個(gè)扳手,都足以成就其自身的位置和分量,。這事無(wú)關(guān)對(duì)錯(cuò),、善惡和真?zhèn)巍R驗(yàn)閺呐匀说难酃鈦?lái)看,說(shuō)的多了,,自然而然就認(rèn)定為事實(shí)了,,再通過(guò)日常中的生產(chǎn)安排,作為“明白人”,,都會(huì)默認(rèn)他在一個(gè)公司或工廠中的權(quán)威,。/ f; _" V6 w+ F3 I" t" P

& t4 Z. Y: N& h  y1 z9 D8 h# b這些事對(duì)于我們這種單方面的技術(shù)員,本是沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)的,。我之所以涉入其中的爭(zhēng)斗便在于接下來(lái)新開(kāi)發(fā)的這臺(tái)樣機(jī)做砸了,。這是一臺(tái)有精度要求的自動(dòng)化封口機(jī),整機(jī)大小一共有四百余種零部件,,為此從拆裝,、測(cè)繪、改裝,,到出圖,,我前后一共花了一個(gè)半月時(shí)間。因?yàn)檐?chē),、鉗,、件精度較高,所以從一開(kāi)始,,我便直接與老板說(shuō)過(guò),,要求必須按圖加工,在沒(méi)有得到我們認(rèn)可之前,,是不允許擅自改動(dòng)和將就的,。【因?yàn)橹俺霈F(xiàn)過(guò)因他擅自改動(dòng)而導(dǎo)致生產(chǎn)出現(xiàn)批量零件問(wèn)題的事故,,所以我這次格外慎重,。】) T, z6 M9 @9 G; G

4 Y8 e# N3 s5 J4 O8 e7 i2 @) M我不知道他是如何說(shuō)服老板們采取他的意見(jiàn),,而將就著樣機(jī)零部件的打樣,,總之這一臺(tái)樣機(jī)是我進(jìn)入這個(gè)公司以來(lái),做的最漫長(zhǎng),、也最辛苦的,。其中因?yàn)榱悴考膶⒕投鴮?dǎo)致的差錯(cuò)不勝枚舉。為此,,我咆哮了,,我一向平和的心態(tài)在這一次爭(zhēng)執(zhí)中連續(xù)爆發(fā),也許是觸犯了他這一年來(lái)創(chuàng)立的權(quán)威,,我們之間敵對(duì)了,。時(shí)間長(zhǎng)了,,電氣工程師也受不了了,因?yàn)檎{(diào)機(jī)總是達(dá)不到預(yù)想中的效果,,而老板不給予解決,,導(dǎo)致他率先提出不干了。
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【注:在這最后的調(diào)試過(guò)程中,,我們不知道京師傅究竟跟老板說(shuō)過(guò)些什么,,使得老板從外面請(qǐng)了制作類(lèi)似設(shè)備的電氣工程師,調(diào)機(jī)師傅來(lái)確認(rèn),,只是得出的結(jié)論,,還是我們之前的結(jié)論,。這讓我們不爽,,我們不糾結(jié)于設(shè)備做的過(guò)程有多艱苦,不爽的根源在于,,明知問(wèn)題所在,,老板們不給予我們足夠的信任,忽視自家技術(shù)員的建議,,不欲支持,,亦不給予嘗試性改進(jìn),僅聽(tīng)一家荒唐之言,,而直接采取類(lèi)似解決方案,,是很寒人心的。同樣的一個(gè)結(jié)論,,不同的人說(shuō)有不同的意義嗎,?誠(chéng)然,行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人士所得出的結(jié)論較之我們更具代表性和經(jīng)驗(yàn)性,,但作為一個(gè)老板,,不該如此片面�,!�
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' H) ?; d; t+ N8 Z6 B至此,,老板們意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性了,不得不做我們的思想工作,。代價(jià)是沉重的,,條件是苛刻的。京師傅從此不能再插手任何公司內(nèi)部有關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的事項(xiàng),,所有樣件,,以試制圖紙為準(zhǔn)給生產(chǎn)部下單;我們大漲了薪資,,不參與生產(chǎn),,只對(duì)老板負(fù)責(zé),。只是,這是我們想要的嗎,?
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因?yàn)槲覀冎g的矛盾,,從而使得京師傅不再與我交流任何有關(guān)生產(chǎn)中的問(wèn)題,漸漸的,,生產(chǎn)中的一人獨(dú)斷的弊端便一件件,、一批批的露出來(lái)了,任他再長(zhǎng)久的工作經(jīng)驗(yàn)也擋不住接二連三的問(wèn)題,,老板不開(kāi)心了,,原廠長(zhǎng)往復(fù)各車(chē)間的步子又多了。
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6 d' \4 D- c, W我不知道公司生產(chǎn)中這種為了自己而毫無(wú)顧忌的傾軋還要持續(xù)多久,,亦或一直存在下去,,每每看到他們那斑白或花白的頭發(fā)映襯在人前人后的身影之間,總有一種說(shuō)不出的悲哀,。

評(píng)分

參與人數(shù) 5威望 +6 收起 理由
海wt + 1 問(wèn)題描述清楚,,顯得很專(zhuān)業(yè)!
大君 + 2
leftwall + 1 文筆不錯(cuò)
feng168 + 1
wugamp + 1 思想深刻,,見(jiàn)多識(shí)廣,!

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發(fā)表于 2016-7-13 08:12:47 | 只看該作者
嘛……哪里都有了,這種現(xiàn)象……
3#
發(fā)表于 2016-7-13 08:13:12 | 只看該作者
唉~~~~爭(zhēng)權(quán)奪利啊
4#
發(fā)表于 2016-7-13 08:26:22 | 只看該作者
廠子里靠關(guān)系進(jìn)去的人太多特別是實(shí)權(quán)崗位,,廠子永遠(yuǎn)只是廠子,,不會(huì)有什么大的發(fā)展前途。我以前的待的公司,,也是個(gè)私企,,老板比較有遠(yuǎn)見(jiàn),不任人唯親,,也就財(cái)務(wù)出納是他的小姨子,,其他部門(mén)沒(méi)一個(gè)是靠關(guān)系進(jìn)去的,連老板的連襟也在車(chē)間一線(xiàn)干活,。關(guān)系好私底下我怎么幫你都可以,,在公司里待得憑本事吃飯。
5#
發(fā)表于 2016-7-13 08:28:08 | 只看該作者
LZ沒(méi)意識(shí)到這也許是老板的目的呢,?,?( u; W$ g& M- I

點(diǎn)評(píng)

這個(gè)是明白人。,。,。  發(fā)表于 2016-7-13 09:19
6#
發(fā)表于 2016-7-13 08:29:47 | 只看該作者
前面的一半,,樓主置身事外,后面的一半,,樓主身受其害,;其實(shí)樓主是不是可以做的更多呢?  W5 |5 X' x! l3 m* r: J8 Y$ q
現(xiàn)在大部分公司內(nèi)部都是如此,,事不關(guān)己己不勞心,,有時(shí)候企業(yè)的命運(yùn)和自己的命運(yùn)還是有些關(guān)聯(lián)的;

點(diǎn)評(píng)

沒(méi)覺(jué)得LZ受到什么危害,。即使是有人想拿LZ當(dāng)替罪羊,,但是最終也沒(méi)得手啊,!相反,,LZ憑借實(shí)力,成功上位,�,?梢哉f(shuō),,LZ目前的身份已經(jīng)是研發(fā)部門(mén)經(jīng)理了,,直接向公司最高層負(fù)責(zé)。 我很喜歡LZ的性格,,愿LZ坐穩(wěn)這個(gè)位置,,積  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2016-7-13 09:24
7#
發(fā)表于 2016-7-13 09:15:37 | 只看該作者
唉~~~~爭(zhēng)權(quán)奪利啊
7 W7 ~  E1 \- L. L
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發(fā)表于 2016-7-13 09:24:09 | 只看該作者
tospoxjm 發(fā)表于 2016-7-13 08:29
+ {5 k" C  F* }2 U1 z% C7 h前面的一半,樓主置身事外,,后面的一半,,樓主身受其害;其實(shí)樓主是不是可以做的更多呢,?1 A. H+ p: A! \2 {$ {
現(xiàn)在大部分公司內(nèi) ...

0 Y1 I0 u! C& Q6 ?, n! a7 Q/ Q沒(méi)覺(jué)得LZ受到什么危害,。即使是有人想拿LZ當(dāng)替罪羊,但是最終也沒(méi)得手�,�,!相反,LZ憑借實(shí)力,,成功上位,。可以說(shuō),,LZ目前的身份已經(jīng)是研發(fā)部門(mén)經(jīng)理了,,直接向公司最高層負(fù)責(zé)。
7 [2 W$ P: p" W; J. a  u我很喜歡LZ的性格,,愿LZ坐穩(wěn)這個(gè)位置,,積累些資源之后,,再謀新發(fā)展。
% E1 c# O8 w" x! r. }( v. {1 z3 @
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 樓主| 發(fā)表于 2016-7-13 10:13:11 | 只看該作者
本帖最后由 歸航 于 2016-7-13 11:13 編輯 7 R2 i2 X: Q" ^0 p3 s& t
IvesXu 發(fā)表于 2016-7-13 08:26( P$ k2 S2 e3 N5 i% G
廠子里靠關(guān)系進(jìn)去的人太多特別是實(shí)權(quán)崗位,,廠子永遠(yuǎn)只是廠子,,不會(huì)有什么大的發(fā)展前途。我以前的待的公司,, ...

/ s# t, u) P3 z兩個(gè)老板很現(xiàn)實(shí)的,,只要能給他省錢(qián)掙錢(qián),他都用,。至于你們之間的明爭(zhēng)暗斗,,只要沒(méi)有鬧到臺(tái)面上,他們是不會(huì)管的,。再者我們廠在包裝機(jī)中低檔的市場(chǎng)份額上還是有些比重的,,加上公司內(nèi)部的裝配車(chē)間是按型號(hào)承包的,這也就導(dǎo)致了銷(xiāo)售部,、生產(chǎn)部是有很大油水的,。7 p* X" Q; N5 [, w8 w2 v$ E

" [4 ^6 P" q- x5 p% D0 d; F雖說(shuō)廠子不大,但年生產(chǎn)總額也是過(guò)億的,,別看著人少,,各承包車(chē)間的管理年薪都在150K~300K之間,因?yàn)榇蠖鄶?shù)是量大低價(jià)類(lèi)產(chǎn)品,,維修方面又主打配件買(mǎi)賣(mài),,這也就導(dǎo)致了金加工、數(shù)控,、加工中心,、沖壓、鈑金,、等直接由公司生產(chǎn)部把控的車(chē)間或機(jī)臺(tái),,平常都是很忙的,更別說(shuō)外發(fā)的大批量零件(如絲桿,,鋁,、鋅鑄件等)和模具,所以不論是空降的生產(chǎn)管理,,還是原有的老骨灰,,只要老板一發(fā)話(huà)某人能以管理身份參與其中,那彼此之間都是不折手段的,。
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公司技術(shù)部是2013年成立的,,對(duì)于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),我和原來(lái)的高工是合作狀態(tài),,結(jié)構(gòu)和電氣各負(fù)責(zé)一邊,,在生產(chǎn)上從工藝入手,,僅半年時(shí)間,便奠定了他在生產(chǎn)部的全權(quán)位置,,若不是他暗里吃的太狠,,那么他的退休生活,會(huì)很精彩的咧,。& ^; r# C9 s  U# A9 O' D6 P

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縱使拿原廠長(zhǎng)來(lái)講,,他不懂任何加工技術(shù),高工走后的那半年,,他將生產(chǎn)單子派下去之后,,就天天拿著圖紙,帶著幾個(gè)人到處巡檢,,也吃了個(gè)半飽唉,。, R- I7 J1 r9 y# y5 `- W
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老板對(duì)于新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),是從14年中葉開(kāi)始逐步向中小型精密,、全自動(dòng)化類(lèi)設(shè)備轉(zhuǎn)型的,,那時(shí)高工還在廠里,但是被撤了,,他自己承包了一個(gè)裝配車(chē)間,,做的那款設(shè)備是我們之前一起開(kāi)發(fā)的,剛起步時(shí)月銷(xiāo)售量就達(dá)到了50臺(tái)/月,,是相當(dāng)驚人的,。結(jié)果是因?yàn)榘l(fā)出去的設(shè)備在沒(méi)有經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)、試機(jī)的情況下直接發(fā)給客戶(hù),,導(dǎo)致部分機(jī)器的線(xiàn)路在運(yùn)行的過(guò)程中起火,而被老板直接下達(dá)了逐客令,。當(dāng)時(shí)我剛被叫回來(lái)一個(gè)多月,,目睹了全過(guò)程,兩百多臺(tái)設(shè)備的退回,,那是相當(dāng)大的事故啊,。這套設(shè)備在經(jīng)過(guò)那次大范圍電器事故后,被其他人接手,,到現(xiàn)在,,賣(mài)相雖然還不錯(cuò),但一直沒(méi)超過(guò)最初幾個(gè)月的最大發(fā)貨量,。當(dāng)然,,這款產(chǎn)品經(jīng)歷這么大的變故,還能再次進(jìn)入市場(chǎng)搶占份額,,可見(jiàn)公司的銷(xiāo)售渠道,,也是蠻驚人的,。% \! q7 _' {; M
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苦逼的也就是我們這些搞純技術(shù)的,拿著月工資,,暫時(shí)眼饞著別人的高薪水,。只是我們有時(shí)候也要換位想一想,別人在拿那么高薪水的時(shí)候,,付出了什么,。
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點(diǎn)評(píng)

“苦逼的也就是我們這些搞純技術(shù)的,拿著月工資,,暫時(shí)眼饞著別人的高薪水,。只是我們有時(shí)候也要換位想一想,別人在拿那么高薪水的時(shí)候,,付出了什么,。“這段話(huà)也是我最近在深刻反思的地方,,握爪一個(gè),。  發(fā)表于 2017-4-27 09:51
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 樓主| 發(fā)表于 2016-7-13 10:44:29 | 只看該作者
本帖最后由 歸航 于 2016-7-13 10:47 編輯
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wugamp 發(fā)表于 2016-7-13 08:28
0 D3 y9 j. i* V1 e# FLZ沒(méi)意識(shí)到這也許是老板的目的呢?,?
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這個(gè)怎么可能沒(méi)有去想呢,,無(wú)非就是肥水不留外人田而已。
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; [$ s( \1 Q" \+ f/ y- J奈何其人做事的水平有限,,走了極端,,過(guò)分相信個(gè)人的傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)和處事能力,而造成連鎖反映,。: x) e1 L& H( Q

9 h6 e' H0 f' v! @$ b8 f( t要知道我們廠各裝配車(chē)間是按設(shè)備型號(hào)承包了的,,人家是有量才有錢(qián),產(chǎn)品外發(fā)的越多,,掙的越多,,你這生產(chǎn)部搞出來(lái)的零配件大批量出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,人家會(huì)直接來(lái)找你麻煩的,。5 f  k# I' J; _
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再者,,公司直屬的各加工車(chē)間,工價(jià)殺的太低,,加工件編排有明顯整人,,不公平現(xiàn)象,人家明里不說(shuō),,暗里都會(huì)罵娘的咧�,,F(xiàn)今數(shù)控、加工中心的工價(jià)問(wèn)題因?yàn)椴痪们暗囊淮未鬀_突,幾本脫離他的管控了�,,F(xiàn)在他逢人便說(shuō)那幾個(gè)工人是老板的干兒子,,合起來(lái)搞他。普車(chē),、儀表,、鉆、鋸,、銑,、鉗的工人現(xiàn)在也開(kāi)始因?yàn)樗膶?zhuān)斷、殺價(jià)和返工問(wèn)題起沖突了,。上個(gè)月幾個(gè)鉗工的工資都沒(méi)發(fā),,為什么,人家財(cái)務(wù)直接說(shuō)帳太亂,,算不出來(lái),,你們先把單據(jù)整理清楚再說(shuō),這下把幾個(gè)鉗工整暴了,,直接罷工了,。兩個(gè)老板那臉色拉的,簡(jiǎn)直是要吃人了,。7 _- Z: l! u/ t' o/ Q

4 p- |. y+ e" z所以不要小看機(jī)械廠的管理,,涉事很復(fù)雜的咧
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