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去年機械設計小碩畢業(yè)后來到這家石油裝備企業(yè),,到今天正好工作滿一年,。在這一年里,,對于工作,、學習,、生活都有所不同的感受,,暫且記錄在社區(qū)里,,期待大家分享交流。去年七月二十報到后,,一個月的集團統(tǒng)一培訓,,五個月的車間實習,然后到今年一月份進入部門跟著做設計,,至今已經(jīng)六個月,。語言表達能力不足,簡單記流水賬吧,,各位看官將就著看,。' t8 p1 {+ D9 ~) t0 z
在集團集中培訓的一個月的時間里,,其中前十天是軍訓,白天軍訓,,晚上上課,,后來的二十天基本是全上課培訓和考試。培訓的內(nèi)容主要有,,企業(yè)的發(fā)展歷史,、企業(yè)文化、公司管理規(guī)章制度,、安全培訓,、質(zhì)量培訓、時間管理培訓,、還有一些專業(yè)培訓如發(fā)動機基礎知識,、變速箱基礎知識等等,另外穿插著戶外三天拓展訓練,、晚上來上幾次無領(lǐng)導小組討論,、用紙做塔架、討論分析質(zhì)量案例,、順便再布置幾個相關(guān)的專業(yè)課題,,每天晚上還要寫工作日志,基本上天天晚上弄到12點以后睡覺,。值得一提的是,,上述提到的培訓考試、無領(lǐng)導小組討論,、做課題等等都是有評分的,,排名比較靠后的以試用期不合格為由解除勞動關(guān)系;尤其是考試,,85分及格,,有一次補考機會,補考90分及格,,補考不及格的也按照試用期不及格解除關(guān)系,。身邊有同事離開了,有的是排名考后的,,還有些同事感覺不適合這樣的企業(yè)就自己離職了,。5 y& O. T& ^/ | M+ }% c3 m
接下來是車間實習,作為主機廠,,公司本著能外協(xié)不自制的原則,,所以實習的主要班組有下料班、鉚焊班組、液壓裝配班,、電氣裝配班,、還有整機設備調(diào)試班組。在車間實習過程中,,從最初的新鮮,,漸漸的感覺設備沒啥技術(shù)含量,關(guān)鍵的動力部件和液壓件,,以及傳感器等很多電氣件都是進口的,,我們就是做個架子將這些進口件組合在一起。當時問了問實習的導師,,為什么不使用國產(chǎn)件,,導師回答一方面是使用國產(chǎn)件客戶不樂意,,另一方面,,要達到同樣的功能、性能,,國產(chǎn)的未必比進口的便宜,,說不定更貴,可靠性也達不到,。在車間實習過程中發(fā)現(xiàn),,很多傳感器的產(chǎn)地是墨西哥,發(fā)動機的產(chǎn)地是印度,,想想也是醉了�,,F(xiàn)在回想一下,在車間實習的五個月對現(xiàn)在的工作特別有幫助,,對于很多東西都有直觀的感性認識,,知道是啥,長成啥樣,,怎么安裝的,,功能、性能特點等,;也認識了很多生產(chǎn)上的同事,,對于現(xiàn)在做項目遇到的生產(chǎn)異常問題的解決都有幫助。
7 |0 e; `# V [/ d9 Q* r車間實習過后有個轉(zhuǎn)正述職答辯,,對于車間實習過程中學到的東西做個總結(jié),,部門的直屬領(lǐng)導和領(lǐng)導的領(lǐng)導以及自己的師傅和其他的老同事一共七八個人吧,大家提一下問題,,打個分,,寫個評語等等,這些我是看不到的。當時,,好好準備了一番,,總想著打個好評分轉(zhuǎn)正好多漲工資,后來發(fā)現(xiàn)想多了,,行情太差轉(zhuǎn)正不漲工資,。0 P" q$ ?. y8 p1 ]# ]1 b
轉(zhuǎn)正述職答辯之后進入部門跟著師傅做項目、做設計,,漸漸的改變了在車間實習時對于自家產(chǎn)品的認識:“沒多少技術(shù)含量,,我們只是做個架子,將進口件組裝進來”,。在設計過程中,,做的這些“架子”,有些客戶要求按DNV設計,、也有的要求ABS,,做的車載設備,全球不同國家地區(qū)對于車輛,、設備的認證標準各不相同,,對于這些進口件的選用、性能,、維護也缺乏有深度的認識,,對于本行業(yè)的內(nèi)的API體系開發(fā)流程也缺乏直感的認識,對于設備的使用工藝流程,、使用環(huán)境,、客戶的作業(yè)習慣等等認識的也不足。想了想,,這就是行業(yè)經(jīng)驗吧,,單純的僅僅看設備,可能覺得技術(shù)含量不高,,反過來結(jié)合其行業(yè)背景,,背后的法規(guī)體系要求,產(chǎn)品開發(fā)流程等等,,要想做好一個項目,,至少也得兩年的磨練。
: C1 O+ Q1 V( T4 G5 e接下來的一年,,重點了解掌握上述的設備背后的東西,,對于自己負責的這類產(chǎn)品線上液壓和電氣知識盡量掌握吧,另外再跟著做幾個項目來點項目經(jīng)驗,。一年的時間很短,,與眾同行共勉, g1 Z a! [* c8 a
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