心有所想夜難寐,，路漫漫其修遠兮

抒懷新

    這些天心有所想夜難寐。

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    我是一個搞機構(gòu)的,，非標行業(yè) ,。前些天我以前的一個同事聯(lián)系我，他現(xiàn)在在一家公司任職,，喊我過去幫忙,，做自動化部門老大。這家公司還是相當可以的,，只是自動化還沒有搞起來,，今年想著重發(fā)展它。薪資尚可,，前景誘人,，畢竟是一家有實力的公司，只要生存下來,，水漲船高是必然的事,。

    事情總歸不會一帆風順，陰陽巧合,，好幾次都沒有跟他們老板有私下談的機會,，這個年紀了，總歸不會像年輕時一個念頭就干起來,，不談一次是不會下決定的,。而且我手上一個項目待驗收,，一個項目趕交期，我同事問我什么時候過去,，我說至少兩個月,。自然他們老板覺得時間太長，一來二去幾個電話,，事情就冷下來了,，畢竟我們之間信任的橋梁僅僅只是我的同事。

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    我們在外打工,，誰不是想著往上走,。記得有位機加工廠的老板跟我講：如何才能出人頭地，有能力有背景是遲早的事情,，光有能力的人也要看機遇,，能力一般背景沒有，想要出人頭地就要跟對了人,。雖然是個人之見,，但我卻覺得很有道理呀。這跟我們就職是相通的,，我們要是跟對了公司,，隨著公司的發(fā)展你也會水漲船高，當然現(xiàn)實的是這個成長你參與了,，做出貢獻了,，同時你個人能力在伴隨著成長。

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    這些都是話外之題,。還是說說我要去另外一家的公司的事情吧,。對方BOSS要求我馬上去，我卻答應不了,，手上兩個案子都不小,，一條八百來萬的自動化產(chǎn)線，另外一個應該也有三四百萬了,。關(guān)鍵是目前公司就我一個機構(gòu),，還有一個助工，沒有人可以來抗了,，除非招人了,。我同事叫我甩單子，大不了不要一個月工資,，這樣的事我是萬萬做不出來的,。我同事又說人走茶涼，你一旦提出離職，即使你認真做事,，老板也不會認為你是認真的,，很快就會分道揚鑣。有些話是有道理,，但是違背了我做人的初衷和最起碼職業(yè)操守,。

    我現(xiàn)在BOSS呢，為人不錯,，家底厚。公司也有七八年了,，單子不缺,，但是公司人數(shù)一直在五六人徘徊，這就有問題了,。當初來的時候談了三四次,，感覺不錯，就過來了,，想看看能不能搞起來 ,，但是來了才發(fā)現(xiàn)，為人歸為人,，做事歸做事,，一個公司想要發(fā)展壯大，跟老板的做事理念有直接關(guān)系,，我有點看不到希望,。

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    這些天我在想，我是不是因為猶豫錯過了一次機會,，是不是因為人情道德感性的判斷了事情的發(fā)展,，或許我一提離職，老板第二天就找到人了,。其實沒有什么后悔不后悔的,，人終究是活在人情世故里，公事家事纏身,，哪有說走就走,，做人無愧于心。還有一句感慨就是我們在變老了,，跳不了幾次了,。既然有了離意，念頭種下了,，當下是要考慮今后的路怎么走,。急不了，慢慢來，走走看,。與寧為雞頭不為鳳尾同志們共勉�,。�

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pengzhiping

把手上的項目完成是最重要的,，畢竟這是職業(yè)道德!至于機會可以慢慢找到,！

張麻子

樓主說的很對，能力,、背景與機遇都很重要,。有能力缺個機遇不行；有機遇沒背景也難,；有背景沒能力也不行,！
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現(xiàn)在樓主面前就擺著一個選擇，是不是機遇就看樓主自己接下來怎么走了,。

淡然

也許還有一種情況,，你提出辭職，老板會加薪挽留,！

淡然

做事的選擇多種多樣，我覺得不管外部,，從心就可以了,，支持你的選擇，做事情善始善終,。每個人有自己的價值觀,，至于得與失，也許從長遠看,，暫時的失去,，反而是一種得到。

成歌2047

其實樓主現(xiàn)在也是兩難境地,，已經(jīng)提出辭職意念,，老板和同事都已經(jīng)知道，二個月后將要辭職到其他廠,；而現(xiàn)在未來老板知道要二個月后才能到崗,，態(tài)度冷卻了；建議現(xiàn)在若想繼續(xù)干下去的話,，果斷拒絕對方的邀請,，并與現(xiàn)老板說清楚,，要繼續(xù)干下去；如果想走,，又不想馬上走,，想干完手頭的工作，二個月再走,，就要馬上與未來老板積極溝通,，免得二個月后兩頭空！

andyany

做好交接是職業(yè)道德，未來老板應能理解,。2個月不接受沒問題，只能表示遺憾,，態(tài)度冷卻就不好,。
有了好去處，現(xiàn)老板也應該理解,，盡快交接,。如果實在沒人接，那應該補償你,，或者挽留你別走,。
) S7 C  K" Q8 f3 A+ h! m. m9 v! K把所有的事當成自己的事，就知道誰該做什么了,。

小河HH

請問樓主有多大年齡了,。

andyany

如果你將來有了作現(xiàn)老板貴人的實力，現(xiàn)在甩單子也就不值一提了,。
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