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本帖最后由 我走更遠(yuǎn) 于 2016-8-24 19:14 編輯 . R) ?/ v" [ T3 z
6 c5 x) D: D: ^我曾在一間日資企業(yè)工作過,,是全日資,,不是合資的,,那廠內(nèi)部又分二間廠,,大廠生產(chǎn)手表的,,但我到的是生產(chǎn)晶振的,,而且是一個(gè)新的車間,,還正在安裝設(shè)備,未投產(chǎn),。
& @4 y& e6 y1 l0 i1 l0 x+ v首先,,據(jù)說在中國,日本企業(yè)是最差的,,其次是臺灣,,還有上海,等等,。! n" d% ^6 C% u' ^2 u# z2 F
但是,,若按待遇來說,日本企業(yè)其實(shí)不差,差的是工作的環(huán)境和企業(yè)文化,;大車間有一個(gè)日本人經(jīng)理,,應(yīng)該是最大的,新車間有二個(gè)日本人,,一個(gè)應(yīng)該是未來車間的負(fù)責(zé)人,,一個(gè)是技術(shù)員,搞完設(shè)備調(diào)試后就要回日本,。, Y8 m5 Z0 s$ h; u4 }% M- J
首先,,日本人還是很遵守相關(guān)的制度的,有害的化學(xué)物質(zhì),,經(jīng)廠的活性炭等處理后,,再承包給一間國內(nèi)的化工處理廠之類的運(yùn)走處理的。) m* U: i9 b2 v
剛進(jìn)廠,,與我談待遇的是一個(gè)中國的,,人事部副經(jīng)理之類的人吧,首先是壓低了一點(diǎn)工資,,與招聘時(shí)講的相比,,還騙了我,沒有主動給交通費(fèi)(后來主動找從事部,,才得到這個(gè)每月每天多少元的交通費(fèi)),,后來與其他同事交流,都說那個(gè)家伙就是像漢奸一樣坑中國人,,許多之前有的福利就是被那家伙一點(diǎn)一點(diǎn)地扣掉,,還教日本人如何坑中國員工。 f6 R5 h7 @2 w* m6 ~
未完待續(xù),。 F- [; j+ O' K' \
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補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-8-25 08:14):
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每天早上一上班,,全員大搞衛(wèi)生,所有技術(shù)人員和管理人員都要參加,,包括最高級的日本經(jīng)理,;還是用掃把和地拖,而是用人手,,人手一個(gè)手巾,,蹲下,用手用毛巾搞地板衛(wèi)生,,地板是地坪漆,,非常光潔。 f% {) n; F! B& T& A& x; X
" q7 G" \' w9 k5 \: S6 G' }9 x補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-8-25 15:29):
: b t5 l% b% T4 \這個(gè)蹲下用毛巾抹布搞地板衛(wèi)生,,許多中國員工就一直不習(xí)慣,,暗地里罵日本人變態(tài),;因?yàn)槠鋵?shí)有清潔阿姨的,原則上沒有必要這樣搞衛(wèi)生,,但日本人也親自動手,,搞地工廠地面比我們的家里還干凈。( E7 Q) z9 P! B
還有每天早上的早會,。
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補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-8-26 10:27):8 r0 z |1 |: a" h& @, ]- W5 n
日資企業(yè)的每天早上的管理人員和技術(shù)人員的早會很值得中國企業(yè)借鑒,;每天剛上班,就搞衛(wèi)生,,半個(gè)鐘不到就搞完了,,接著是早會,會上由領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)昨天及之前的問題,,改進(jìn)辦法及效果,,及時(shí)問責(zé),及時(shí)表揚(yáng),,日本人每天參與% |1 h- m8 d- i4 Y4 X1 w3 U5 q s
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補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-8-28 14:43):9 ^5 I+ g6 l8 R
日本企業(yè)管理人員罵人是不留情面,,直接當(dāng)著眾人的面批評你,在早會時(shí)批評你,;這有好的一面,,督促你做得更好,不要偷懶,;我與幾個(gè)同事曾經(jīng)干完活后聚在一起聊天,,被那日本的技術(shù)員大罵,說公司給了我們工資不能偷懶
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4 W8 x& ~; [* m補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-8-29 17:05):$ [' g$ N$ W( Q
新車間試產(chǎn)期間,,日本管理人員和技術(shù)人員是工作在第一線的,,經(jīng)常與大家一起在干活,沒有我們企業(yè)的管理人員高高在上的感覺,;但員工們可能普遍感覺不舒服,,工作強(qiáng)度可能大,沒有偷懶的空間,。
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5 O! \$ |" H1 N2 k+ `$ G4 v補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-8-31 13:12):
# q8 d5 ^" ]( C7 t C據(jù)說日本人在中國工廠待久了,就被中國員工同化了,,開始時(shí)顯示的優(yōu)點(diǎn)會退化,;才幾個(gè)月,哪個(gè)日本管理人員就有點(diǎn)不屑與我們一起工作了,,老坐在辦公室,,很少出來;反而那個(gè)調(diào)試完設(shè)備后就要回國的技術(shù)人員還是挺積極. |
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