國慶雞湯——你靠什么在單位立足

未來第一站

8 m2 E  o) w4 m( \

　一：忠 誠

　　單位可能開除有能力的員工,，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走。他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

　　1、 站在老板的立場上思考問題,；

　　2,、 與上級分享你的想法；

　　3,、 時刻維護公司的利益,；

　　4、 琢磨為公司賺錢,；

　　5,、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。

二：敬 業(yè)

　　隨著社會進步,，人們的知識背景越來越趨同,，學歷,、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),，其次才是專業(yè)水平,。

　　1、 工作的目的不僅僅在于報酬,；

　　2,、 提供超出報酬的服務與努力；

　　3,、 樂意為工作做出個人犧牲,；

　　4、 模糊上下班概念,，完成工作再談休息,；

　　5、 重視工作中的每一個細節(jié),。

　　三：積 極

　　不要事事等人交代,，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低,，也會有很大的發(fā)展,。自發(fā)的人永遠受老板歡迎。

　　1,、 從“要我做”到“我要做”,；

　　2、 主動分擔一些“分外”事,；

　　3,、 先做后說，給上司驚喜,；

　　4,、 學會毛遂自薦；

　　5,、 高標準要求：要求一步,，做到三步；

　　6,、 拿捏好主動的尺度,，不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作,。

　四：負 責

　　勇于承擔責任的人,，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感,。凡事推三阻四,、找客觀原因，而不反思自己,，一定會失去上級的信任,。

　　1、 責任的核心在于責任心,；

　　2,、 把每一件小事都做好；

　　3,、 言必信,，行必果；

　　4,、 錯就是錯,，絕對不要找借口；

　�,。�,、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

　五：效 率

　　高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的,，也是每個單位都非�,？粗氐摹�

　　1,、 跟窮忙瞎忙說“再見”,；

　　2、 心無旁騖,，專心致志,；

　　3、 量化,、細化每天的工作,；

　　4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手,；

　　5,、 牢記優(yōu)先，要事第一,；

　　6,、 防止完美主義成為效率的大敵,。

　六：結 果

　　“無論黑貓,、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”無論苦干,、巧干,，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,，而不是有多少“苦”,。

　　1、 一開始就要想怎樣把事情做成,；

　　2,、 辦法永遠要比問題多；

　　3,、 聰明地工作而不僅僅是努力工作,；

　　4、 沒有條件,，就創(chuàng)造條件,；

　　5、 把任務完成得超出預期,。

　七：溝 通

　　不好溝通者,，即便自己再有才，也只是一個人的才干,，既不能傳承,，又無法進步；好溝通者,，哪怕很平庸,，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值,。

　　1,、 溝通和八卦是兩回事；

　　2,、 不說和說得過多都是一種錯,；

　　3、 帶著方案去提問題,，當面溝通,，當場解決；

　　4,、 培養(yǎng)接受批評的情商,；

　　5、 胸懷大局,，既報喜也報憂,；

　　6,、 內部可以有矛盾，對外一定要一致,。

　八：團 隊

　　團隊提前,，自我退后。不管個人能力多強,，只要傷害到團隊,，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉,！

　　1,、 滴水融入大海，個人融入團隊,；

　　2,、 服從總體安排；

　　3,、 遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力,；

　　4、 不做團隊的“短板”,，如果現(xiàn)在是,，就要給自己“增高”；

　　5,、 多為別人,、為團隊考慮。

九：進 取

　　個人永遠要跟上企業(yè)的步伐,，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐,；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè),，參與者都不希望被淘汰,。為此就一定要前進，停滯就意味著放棄,，意味著出局,！

　　1、 以空杯心態(tài)去學習,、去汲�,。�

　　2,、 不要生氣,，要爭氣；

　　3,、 不要一年經(jīng)驗重復用十年,；

　　4,、 擠時間給自己“增高”、“充電”,；

　　5、 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”,；

　　6,、 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆,。

　十：低 調

　　才高不必自傲,，不要以為自己不說、不宣揚,，別人就看不到你的功勞,。所以，別在同事面前炫耀,。

　　1,、 不要邀功請賞；

　　2,、 克服“大材小用”的心理,；

　　3、 不要擺架子耍資格,；

　　4,、 凡是人，皆須敬,；

　　5,、 努力做到名實相符，要配的上自己的位置,；

　　6,、 成績只是開始，榮譽當作動力,。

　十一：成 本

　　節(jié)約不是摳門,，而是美德。不要把公司的錢不當錢,，公司“鍋”里有,，員工“碗”里才有；同樣,，“鍋”里多,，“碗”里也自然就多。而掌勺的,，恰恰就是你自己,。

　　1,、 報銷賬目，一定要誠信,；

　　2,、 不耍小聰明，不貪小便宜,；

　　3,、 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙,；

　　4,、 珍惜工作的每一分鐘時間；

　　5,、 每付出成本,，都要力爭最大收益；

　　6,、 記�,。菏∠碌模�就是利��,！

　十二：感 恩

　　為什么我們能原諒自己的過失,，卻對他人、對公司有這么多的抱怨,？再有才華的人,，也需要別人給你做事的機會，也需要他人給予你或大或小的幫助,。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的,。

　　1、 老板給了你飯碗,；

　　2,、 工作給你的不僅是報酬，還有學習,、成長的機會,；

　　3、 同事給了你工作中的配合,；

　　4,、 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績；

　　5,、 對手讓你看到距離和發(fā)展空間,；

　　6、 批評者讓你不斷完善自我,。

設liuyh28

學習

雪中飛馳

頂一個

albert.tang

這雞湯味道很純正。

五面怪

這十二道“雞湯”美味十足,！在添加一道”務實“！

淡然

如果我是老板,，我首先第一位考慮的是“人品”

龍游大海

這雞湯味精太多

中國外交部主任

以我的經(jīng)歷，恰恰相反,。越不老實的人,，鬼話連篇的人，老板最喜歡,。
8 ?5 Q1 [/ m2 Q$ P有些公司老板是不管的,，交給一些職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人,，就看人的能力,；其它的都是扯淡。

面壁深功

是的,，此前單位有個采購,，只要供應商有送，他都拿單位食堂,，可見職業(yè)高風亮節(jié),，后來老板要事都交給他辦。