崗位工資or計(jì)件工資

albert.tang

現(xiàn)在企業(yè)里面對(duì)于生產(chǎn)一線的員工工資采用哪種方式的多,，崗位工資or計(jì)件工資,？各有什么利弊？如何更好地激發(fā)員工的積極性,？
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小河HH

計(jì)件工資,，相對(duì)更容易激發(fā)職工的積極性。

freedom3936

企業(yè)  企業(yè)
量大企業(yè)  計(jì)件+加班費(fèi)
量少企業(yè)  崗位工資+超產(chǎn)計(jì)件+加班費(fèi)
  @  W/ \" S+ [4 O  i$ I# D大型設(shè)備量少   計(jì)時(shí)工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)金+加班費(fèi)
& F: n( l: r( d5 B& u% f2 B! A一年就幾臺(tái)的   崗位工資+加班費(fèi)

* u- q. G8 p; e. F, c, q利弊不好說(shuō),，這東西跟公司管理和員工收入有關(guān),，積極性的帶動(dòng)不是靠發(fā)工資的形式。

小河HH

計(jì)件對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是合算的,，工人多干活,，多拿錢。公司的收益也多,。

成歌2047

一些是計(jì)時(shí)的,，在流水線上工作的時(shí)間，若加班,，再按工時(shí)給加班費(fèi),。
一些是計(jì)件的，在一個(gè)班內(nèi),，如白班,，完成多少件，就能拿到基本工資,，超過(guò)部分,，額外的資金。
: r; U  W- `1 P5 X" T3 o技術(shù)人員，通常就是那么多工資,，沒(méi)有什么獎(jiǎng)金,，除非加班，加班就按工時(shí)算,。

淡然

底薪+計(jì)件工資,。
+ A5 |9 k4 J  X$ Q0 f

面壁深功

計(jì)件工資，作為操作者來(lái)講還有一好處：邊界收益

囧字輩

一線還是計(jì)件吧,，做多少給多少,，就看工人自己了

天天天藍(lán)_

老板想計(jì)件，員工想拿崗位工資

albert.tang

小河HH 發(fā)表于 2016-10-27 16:18
計(jì)件工資,，相對(duì)更容易激發(fā)職工的積極性,。

0 Q1 P; p( ~, u6 x$ X+ y1 o2 M計(jì)件工資的好處是產(chǎn)量高，員工積極性好,，不偷懶,，會(huì)自愿加班加點(diǎn)；但會(huì)導(dǎo)致員工的責(zé)任心降低,，求利心強(qiáng),，致使產(chǎn)品的合格率降低，返工率上漲,。
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