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由于最近公司擴(kuò)張規(guī)模,,想招聘一些裝配工,機(jī)加工,。招聘了很長(zhǎng)時(shí)間也沒(méi)用合適的人選,,特別是比較年輕一點(diǎn)的員工更是難招聘。不知道社友們是否也遇到了這種情況,。有些人分析一線操作工不好招聘的原因有如下幾種原因:* x @; z# `' E$ g3 k( k2 [
1.年輕人不喜歡干裝配或者機(jī)加,,因?yàn)閯傞_始的工資都不高,而且很累又很臟,。比起一些工作輕松,,待遇相對(duì)較高,看上去還很體面的服務(wù)行業(yè),,很多人都會(huì)選擇后者,。盡管長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看后者根本與前者無(wú)法相比,但有多少人有那么長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算呢,?) y3 x% ~/ h. F# L7 l$ G
2.現(xiàn)在整體市場(chǎng)不好,,有很多企業(yè)出勤率低,待遇自然也很低,。由于生活壓力所迫,,原先一些熟練裝配工,機(jī)加工轉(zhuǎn)到其他相對(duì)收入高一些的行業(yè)去了,,比如建筑行業(yè),,室內(nèi)裝修行業(yè)等等。
! H* a* m5 ^& H3.機(jī)械行業(yè)整體收入還是偏低的,。前段時(shí)間看到一篇關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生待遇的文章,,機(jī)械行業(yè)在所以行業(yè)中的待遇是墊底的。再加上機(jī)械行業(yè)知識(shí)內(nèi)容繁多,,對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要求非常高,,要想熬到獨(dú)擋一面的地步非常不容易。這些原因就造成很多學(xué)生在上學(xué)選擇學(xué)科的時(shí)候就偏離機(jī)械行業(yè)了,。1 {( E. F: @! K; v
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大家說(shuō)說(shuō)還有哪些方面導(dǎo)致機(jī)械行業(yè)一線員工越來(lái)越少的原因,?
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