由于最近公司擴張規(guī)模,,想招聘一些裝配工,,機加工,。招聘了很長時間也沒用合適的人選,,特別是比較年輕一點的員工更是難招聘,。不知道社友們是否也遇到了這種情況,。有些人分析一線操作工不好招聘的原因有如下幾種原因:
) U. y1 `8 U+ V! g/ O1.年輕人不喜歡干裝配或者機加,因為剛開始的工資都不高,,而且很累又很臟,。比起一些工作輕松,待遇相對較高,,看上去還很體面的服務(wù)行業(yè),,很多人都會選擇后者。盡管長遠來看后者根本與前者無法相比,,但有多少人有那么長遠的打算呢,?4 e0 [% T6 ~& v
2.現(xiàn)在整體市場不好,有很多企業(yè)出勤率低,待遇自然也很低,。由于生活壓力所迫,,原先一些熟練裝配工,機加工轉(zhuǎn)到其他相對收入高一些的行業(yè)去了,,比如建筑行業(yè),,室內(nèi)裝修行業(yè)等等。# N D" L) v6 s3 n* T Q
3.機械行業(yè)整體收入還是偏低的,。前段時間看到一篇關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生待遇的文章,,機械行業(yè)在所以行業(yè)中的待遇是墊底的。再加上機械行業(yè)知識內(nèi)容繁多,,對實踐經(jīng)驗要求非常高,,要想熬到獨擋一面的地步非常不容易。這些原因就造成很多學(xué)生在上學(xué)選擇學(xué)科的時候就偏離機械行業(yè)了,。
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大家說說還有哪些方面導(dǎo)致機械行業(yè)一線員工越來越少的原因,?- T+ { x2 v, Q0 p, ~
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