由于最近公司擴張規(guī)模,想招聘一些裝配工,,機加工。招聘了很長時間也沒用合適的人選,,特別是比較年輕一點的員工更是難招聘,。不知道社友們是否也遇到了這種情況。有些人分析一線操作工不好招聘的原因有如下幾種原因:3 }1 g$ g$ w$ p, _0 @( O
1.年輕人不喜歡干裝配或者機加,,因為剛開始的工資都不高,,而且很累又很臟,。比起一些工作輕松,待遇相對較高,,看上去還很體面的服務(wù)行業(yè),,很多人都會選擇后者。盡管長遠來看后者根本與前者無法相比,,但有多少人有那么長遠的打算呢,?5 q: D# f0 k, V: O, i! y% B5 w
2.現(xiàn)在整體市場不好,有很多企業(yè)出勤率低,,待遇自然也很低,。由于生活壓力所迫,原先一些熟練裝配工,,機加工轉(zhuǎn)到其他相對收入高一些的行業(yè)去了,,比如建筑行業(yè),室內(nèi)裝修行業(yè)等等,。! e+ h {! S8 K T- [# _
3.機械行業(yè)整體收入還是偏低的,。前段時間看到一篇關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生待遇的文章,機械行業(yè)在所以行業(yè)中的待遇是墊底的,。再加上機械行業(yè)知識內(nèi)容繁多,,對實踐經(jīng)驗要求非常高,要想熬到獨擋一面的地步非常不容易,。這些原因就造成很多學(xué)生在上學(xué)選擇學(xué)科的時候就偏離機械行業(yè)了,。
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# C; e5 ^/ q+ c' X- q大家說說還有哪些方面導(dǎo)致機械行業(yè)一線員工越來越少的原因?3 v! L1 m/ U9 k! F( \
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