科研人員兼職增收對(duì)于企業(yè)技術(shù)人員的影響

小河HH

中國(guó)的收入分配改革正不斷推進(jìn),。近日,，國(guó)內(nèi)高層集發(fā)布多個(gè)涉及收入分配改革的重磅文件。根據(jù)文件提出的新政策,，科研人員,、高校教師、醫(yī)務(wù)人員等群體的收入未來將發(fā)生大變化,。
+ G/ D5 V: s4 g% S. o: L) k最近,，涉及到科研人員的好消息接連不斷,。
) v+ c: {3 Y1 |+ M/ W3 B# }
: Z  O5 s4 U* U! e' }未來,，科研人員的基本工資將穩(wěn)定提高,，績(jī)效工資分配激勵(lì)力度將加大,，科研人員科技成果轉(zhuǎn)化收益分享比例也將提高,。經(jīng)單位同意,，還可以到企業(yè)和其他科研機(jī)構(gòu)、高校,、社會(huì)組織等兼職并取得合法報(bào)酬,，甚至可以離崗從事科技成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),。

; y$ W  @4 P* ~5 o這樣一來，科研人員的收入將大大看漲,。這是不是國(guó)家為了提升創(chuàng)新國(guó)家的前奏呢,？
作為機(jī)械行業(yè)的技術(shù)人員，距離科研人員是非常近的,，這樣的規(guī)定對(duì)于技術(shù)人員有無影響呢,？
9 _# D+ J7 I" J/ m3 C! X% \
/ y' D" R" h; B( z9 q% D

面壁深功

只會(huì)好

上海狐飛

理想是美好的,，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬必須搞清楚,。醫(yī)生的兼職問題還沒有很好的解決,，科研人員的難度更大。
( v- ^5 H& q4 i8 V; T1 |& J

水秀天藍(lán)

還有減少稅收,，現(xiàn)在的稅收制度是“劫貧濟(jì)富”。中下層的稅收比例最大,。
+ Q5 `, i4 \* N1 a# r, }6 D企業(yè)稅是重復(fù)稅,，應(yīng)取消。企業(yè)稅和（股東）個(gè)人所得稅是重復(fù)的,。
提供大量工作崗位的中小企業(yè)被壓得喘不過氣來,，當(dāng)然工作者的工資也提高不了。

海邊民工

我感覺老實(shí)搞技術(shù)的會(huì)越來越不好過,。

however1241

醫(yī)生的兼職問題還沒有很好的解決,，科研人員的難度更大。

淡然

企業(yè)是獨(dú)立核算，按崗位,，應(yīng)該沒有什么影響,。
+ }% v& T0 }6 [/ a

成歌2047

其實(shí)科研技術(shù)人員一直都有一些是有兼職的,，都不好搞而已。
這個(gè)什么文件,，只是對(duì)國(guó)營(yíng)和事業(yè)單位的技術(shù)人員有效,，對(duì)占大部分的民企的技術(shù)人員是無效的，還是靠自己,。

albert.tang

將以前一部分人的灰色收入洗白了,。

結(jié)構(gòu)工藝

人家的說的是科研人員漲工資,，是那些在國(guó)企事業(yè)單位和高校的技術(shù)人員漲工資,，關(guān)企業(yè)啥事