科研人員兼職增收對(duì)于企業(yè)技術(shù)人員的影響

小河HH

中國(guó)的收入分配改革正不斷推進(jìn)。近日,，國(guó)內(nèi)高層集發(fā)布多個(gè)涉及收入分配改革的重磅文件,。根據(jù)文件提出的新政策,，科研人員,、高校教師,、醫(yī)務(wù)人員等群體的收入未來(lái)將發(fā)生大變化,。
, k# h" ?5 h0 O# q* r5 _; l3 p最近，涉及到科研人員的好消息接連不斷,。

' R/ T7 E% X2 l8 S0 v0 E+ Q未來(lái),，科研人員的基本工資將穩(wěn)定提高，績(jī)效工資分配激勵(lì)力度將加大,，科研人員科技成果轉(zhuǎn)化收益分享比例也將提高,。經(jīng)單位同意,，還可以到企業(yè)和其他科研機(jī)構(gòu)、高校,、社會(huì)組織等兼職并取得合法報(bào)酬,，甚至可以離崗從事科技成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。
; J, ?2 Q3 l# B( E* C
這樣一來(lái),，科研人員的收入將大大看漲,。這是不是國(guó)家為了提升創(chuàng)新國(guó)家的前奏呢？
作為機(jī)械行業(yè)的技術(shù)人員,，距離科研人員是非常近的,，這樣的規(guī)定對(duì)于技術(shù)人員有無(wú)影響呢？
+ M: U2 _/ @( o1 n2 B$ A$ \* D
) n! s  A3 A% `

面壁深功

只會(huì)好

上海狐飛

理想是美好的,，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬必須搞清楚,。醫(yī)生的兼職問(wèn)題還沒(méi)有很好的解決，科研人員的難度更大,。
% v$ S) J, R0 m' o

水秀天藍(lán)

還有減少稅收，現(xiàn)在的稅收制度是“劫貧濟(jì)富”,。中下層的稅收比例最大,。
' W1 c8 `1 \* \& F企業(yè)稅是重復(fù)稅，應(yīng)取消,。企業(yè)稅和（股東）個(gè)人所得稅是重復(fù)的,。
提供大量工作崗位的中小企業(yè)被壓得喘不過(guò)氣來(lái)，當(dāng)然工作者的工資也提高不了,。

海邊民工

我感覺(jué)老實(shí)搞技術(shù)的會(huì)越來(lái)越不好過(guò)。

however1241

醫(yī)生的兼職問(wèn)題還沒(méi)有很好的解決,，科研人員的難度更大。

淡然

企業(yè)是獨(dú)立核算，按崗位,，應(yīng)該沒(méi)有什么影響,。

成歌2047

其實(shí)科研技術(shù)人員一直都有一些是有兼職的,，都不好搞而已。
, q0 q0 K8 F" I+ }這個(gè)什么文件,，只是對(duì)國(guó)營(yíng)和事業(yè)單位的技術(shù)人員有效,，對(duì)占大部分的民企的技術(shù)人員是無(wú)效的，還是靠自己,。

albert.tang

將以前一部分人的灰色收入洗白了,。

結(jié)構(gòu)工藝

人家的說(shuō)的是科研人員漲工資,，是那些在國(guó)企事業(yè)單位和高校的技術(shù)人員漲工資，關(guān)企業(yè)啥事