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應(yīng)聘經(jīng)驗

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發(fā)表于 2016-11-14 08:53:52 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
曾經(jīng)有一次應(yīng)聘一個設(shè)計工程師職位,,開始所有的環(huán)節(jié),感覺都挺不錯,,到了最后一個環(huán)節(jié),,給了一張零件圖給我,叫我用cad把圖抄畫出來,;由于一段長時間沒有用cad了,,當(dāng)時搞設(shè)備維修管理為主,也沒有作準備,,一下子進去cad后,,界面是默認的,版本也不一樣,,自己還忘記怎樣設(shè)置成自己熟悉的界面,,弄了一段時間,也搞不好的,,特別是那個捕捉的工具欄沒有搞出來,,被那家伙催了一下,就慌了,,趕緊畫,,有不少地方看上去沒有問題,到那家伙檢查時,,一放大,,沒有連接上,有斷口,,那家伙臉一黑,。2 Y% s7 b0 l. s6 k$ o
結(jié)果那次應(yīng)聘就沒有下文了,可惜,。
  u. s9 c( P# l. C; H& o4 C除了專業(yè)知識和技能要準備好的,,我覺得儀表和態(tài)度也很重要;關(guān)于薪金,,最好先問對方的提出的薪金,,合適的就接受,,太低的當(dāng)然也提出來,,實在太低的也會有,就沒有必要花時間,;而自己先主動提出個人薪金要求是不恰當(dāng)?shù)摹?font class="jammer">  d* O/ c" K) f* _% M, K
參考 :! R: Y9 ~$ W% C( G" i
  • 一,、應(yīng)聘時,要先敲門,,關(guān)門后,,先問好,,然后走到位置前,待主考官講“請坐”后道謝坐下,。環(huán)視主考官,,微笑。
  • 二,、介紹個人基本情況:姓名,、年齡、受教育程度,、特長,、工作經(jīng)歷等,切忌博取同情心,、談?wù)搨人感受等,。
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  • 三、回答問題時勿以“我”為中心,,過于“自我”表現(xiàn),;觀點不同時,語氣要平和,,可發(fā)表不同觀點,,但切忌爭論;語言表達要簡明,、扼要,,避免重復(fù)、嘮叨,、游離主題,。
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  • 四、最好不要單刀直入地詢問關(guān)于薪資的問題,�,?晌竦卣f,如:“請問,,貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢,?”

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  • 五、面試結(jié)束,,要首先感謝主考官及公司給自己機會,,把椅子放回原處,再次表示感謝,。隨手關(guān)門,。
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  • 六、應(yīng)聘后可通過郵件寫信致謝(有提醒對方的作用),,一般在應(yīng)聘后2—3天發(fā)出,。內(nèi)容包括:致謝,、應(yīng)聘的時間和經(jīng)過、對工作的信心,、期待機會等,。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
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評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
海慕之 + 1 思想深刻,,見多識廣,!

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發(fā)表于 2016-11-14 09:32:25 | 只看該作者
好經(jīng)驗,謝謝分享...
3#
發(fā)表于 2016-11-14 09:50:23 | 只看該作者
還記得上次應(yīng)聘,大熱天,,脖子上掛著根擦汗的濕毛巾,,白T休褲,背個包,,包里就裝了個筆記本,。
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面試的人事經(jīng)理就問了下名字,學(xué)歷,,然后公司的高工帶我去樣機車間轉(zhuǎn)了一圈,,說,“這些是待開發(fā)的機型,,能搞嗎,?”我回,“除了電氣線路,,整機拆,、裝、調(diào),,都行,。”之后人事經(jīng)理直接說“看你的形象也是個能做事的人,,明天就來上班,。”我:“……”) @) e" d: M% L) Y' n

! D' V- t. e: R8 f+ P: _. \沒成想,,一晃在這個公司都第四年了,。四年間,人事經(jīng)理時不時都會跟人說,,“在公司二十幾年了,,來來去去見過不少人,,唯一一個第一眼相中的就是技術(shù)部的小夏,,當(dāng)時的印象真是能記一輩子,。”2 n) b( h2 v* O4 E0 \: ^
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也許真是一種緣分,。: J" ^$ T8 w6 r4 j# O/ v, Q7 t1 _

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發(fā)表于 2016-11-14 10:49:11 | 只看該作者
以前遇到過很強勢的,,明明觀點錯誤還不能反駁,典型的唯我的棒子,,很有高高在上的逼格,!后來通知我上班,我直徑說,,不好意思我已經(jīng)上班了,,以后再合作!
5#
發(fā)表于 2016-11-14 10:58:46 | 只看該作者
蠻不錯的經(jīng)驗,,學(xué)習(xí),!
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發(fā)表于 2016-11-14 11:32:20 | 只看該作者
我覺得關(guān)于薪資問題,對方人事經(jīng)理,,就大大方方的回答具體數(shù)字,,前提要清楚這個數(shù)字的依據(jù)是什么?同行業(yè)這個職位和周圍身邊的朋友都是參考,,人事還會接著問如果低于你的標準會考慮么,?你就回答要看具體工作的性質(zhì)和內(nèi)容,弄清楚面試職位的工作內(nèi)容主要是什么,?可以學(xué)到什么
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發(fā)表于 2016-11-14 11:48:51 | 只看該作者
謝謝分享經(jīng)驗
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發(fā)表于 2016-11-14 11:50:33 | 只看該作者
如果是領(lǐng)導(dǎo)面試,,也要了解是實干還是別人干自己不干。如果是實干家,,就單刀直入,,就是論事吧。
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發(fā)表于 2016-11-14 12:58:55 | 只看該作者
這樣的應(yīng)聘時繪圖員,,根本不是設(shè)計師,,試問一般設(shè)計師都是結(jié)構(gòu)設(shè)計的問題,而且是不會動手的,。' Z* a; B0 g2 Y: Z- P' {$ Y
10#
發(fā)表于 2016-11-14 13:29:06 | 只看該作者
我認為,,不必刻意為應(yīng)聘而應(yīng)聘,加強平時的修煉很重要,,因為一個小細節(jié)就可以暴露很多問題,。
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