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曾經(jīng)有一次應(yīng)聘一個設(shè)計工程師職位,,開始所有的環(huán)節(jié),感覺都挺不錯,,到了最后一個環(huán)節(jié),,給了一張零件圖給我,叫我用cad把圖抄畫出來,;由于一段長時間沒有用cad了,,當(dāng)時搞設(shè)備維修管理為主,也沒有作準備,,一下子進去cad后,,界面是默認的,版本也不一樣,,自己還忘記怎樣設(shè)置成自己熟悉的界面,,弄了一段時間,也搞不好的,,特別是那個捕捉的工具欄沒有搞出來,,被那家伙催了一下,就慌了,,趕緊畫,,有不少地方看上去沒有問題,到那家伙檢查時,,一放大,,沒有連接上,有斷口,,那家伙臉一黑,。2 Y% s7 b0 l. s6 k$ o
結(jié)果那次應(yīng)聘就沒有下文了,可惜,。
u. s9 c( P# l. C; H& o4 C除了專業(yè)知識和技能要準備好的,,我覺得儀表和態(tài)度也很重要;關(guān)于薪金,,最好先問對方的提出的薪金,,合適的就接受,,太低的當(dāng)然也提出來,,實在太低的也會有,就沒有必要花時間,;而自己先主動提出個人薪金要求是不恰當(dāng)?shù)摹?font class="jammer"> d* O/ c" K) f* _% M, K
參考 :! R: Y9 ~$ W% C( G" i
一,、應(yīng)聘時,要先敲門,,關(guān)門后,,先問好,,然后走到位置前,待主考官講“請坐”后道謝坐下,。環(huán)視主考官,,微笑。 二,、介紹個人基本情況:姓名,、年齡、受教育程度,、特長,、工作經(jīng)歷等,切忌博取同情心,、談?wù)搨人感受等,。 + c/ w8 D4 `/ F" a" d0 g9 a
三、回答問題時勿以“我”為中心,,過于“自我”表現(xiàn),;觀點不同時,語氣要平和,,可發(fā)表不同觀點,,但切忌爭論;語言表達要簡明,、扼要,,避免重復(fù)、嘮叨,、游離主題,。 ) y5 ^( q. h; x& U
四、最好不要單刀直入地詢問關(guān)于薪資的問題,�,?晌竦卣f,如:“請問,,貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢,?”
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五、面試結(jié)束,,要首先感謝主考官及公司給自己機會,,把椅子放回原處,再次表示感謝,。隨手關(guān)門,。 ! F9 X5 _: ~8 {
六、應(yīng)聘后可通過郵件寫信致謝(有提醒對方的作用),,一般在應(yīng)聘后2—3天發(fā)出,。內(nèi)容包括:致謝,、應(yīng)聘的時間和經(jīng)過、對工作的信心,、期待機會等,。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。 $ H5 n1 c* D( u
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