中國(guó)曾經(jīng)是勞動(dòng)力低廉的國(guó)家,,因此出現(xiàn)了大批量的國(guó)外制造廠商,,但隨著中國(guó)人力成本的不斷上升,,印度的勞動(dòng)力成本僅為中國(guó)的30%多,,導(dǎo)致大量制造企業(yè)外遷,�,;诖朔N原因,,從2013年開(kāi)始中國(guó)的企業(yè)不斷大手筆購(gòu)入機(jī)器人。中國(guó)機(jī)器人需求市場(chǎng)將繼續(xù)以30%以上速度增長(zhǎng),。 這一巨大市場(chǎng),,也讓中國(guó)成為世界機(jī)器人生產(chǎn)商眼里的肥肉。嗅到商機(jī)的國(guó)人自然不肯把這塊蛋糕讓給外來(lái)客,,國(guó)內(nèi)的機(jī)器人生產(chǎn)商不少都采取收購(gòu),、兼并外資企業(yè)的方式增加自身技術(shù)實(shí)力。比如,,美的40億歐元收購(gòu)庫(kù)卡,。 盡管機(jī)器人在多個(gè)領(lǐng)域體現(xiàn)了優(yōu)越的性能,帶來(lái)了強(qiáng)勁的增長(zhǎng)機(jī)會(huì);但是產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、關(guān)鍵零部件生產(chǎn)缺乏都成為機(jī)器人制約機(jī)器人發(fā)展的重要因素,。 有人稱(chēng),機(jī)器人有望從事工業(yè)制造領(lǐng)域,,但并不能脫離人類(lèi)控制,。如何平衡好人工和機(jī)器人的關(guān)系是行業(yè)共識(shí),即使是擁有大量機(jī)器人的富士康仍需要不少操作機(jī)器人的員工,。因此,,機(jī)器人時(shí)代到來(lái)并不可怕,企業(yè)對(duì)高精尖人才將更加渴求,。
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