職場中的薪酬規(guī)律

小河HH

想飛的鳥~~ 發(fā)表于 2016-12-2 08:52
( U$ t9 u, \6 I; t: z, n現(xiàn)在基本都是這樣的,，只有到提出辭職的時候老板才會主動給加薪挽留！

所以多辭職，多找工作。否則別人比知道你的厲害，,。
" l: r7 W3 A2 {. l

Danmo_YH

小河HH 發(fā)表于 2016-12-1 22:08
確實是這樣的。這也是大小企業(yè)的主要區(qū)別吧

然而苦命的是我們底層的勞力,，勤勤懇懇的干辛辛苦苦的學(xué),，最終就算是千里馬也少有伯樂、況且縱使作為一個機械人20年也不敢算是廣意上的千里馬,，無非是就一貫所待行業(yè)較熟悉而已,，所謂挪窩死。去年我們這邊因為要上一個項目,，然后老板看咱幾個壯丁不夠用了,，就招了一個哥，年齡40+了,，據(jù)說985出生,，前公司是三一重工，結(jié)果相悖于老板期待另外可能要的太多,，不到一個月就協(xié)議辭退了... ...   細細想來,，甚是凄涼啊~機械人,，唉。

小河HH

Danmo_YH 發(fā)表于 2016-12-2 21:18
然而苦命的是我們底層的勞力,，勤勤懇懇的干辛辛苦苦的學(xué)，最終就算是千里馬也少有伯樂,、況且縱使作為一個 ...

! g4 V, R8 b( J6 c機械太傳統(tǒng)了,，很多機構(gòu)都被電氣，智能化替代了,，越來越邊緣了,。

Danmo_YH

小河HH 發(fā)表于 2016-12-2 21:53
機械太傳統(tǒng)了，很多機構(gòu)都被電氣,，智能化替代了,，越來越邊緣了。

9 Y3 x. ]9 V' u' ?" r1 ^這么說稍稍籠統(tǒng)了一些,，相輔相成的,，只是路漫漫啊~

小河HH

Danmo_YH 發(fā)表于 2016-12-2 22:05
1 _9 I) @& v4 @( l這么說稍稍籠統(tǒng)了一些，相輔相成的,，只是路漫漫啊~

( b4 j/ V) [+ u4 F* z* b機械相對來說真的不好做,。

小河HH

Danmo_YH 發(fā)表于 2016-12-2 22:05
2 V1 m) h! P0 i7 N5 H/ i這么說稍稍籠統(tǒng)了一些，相輔相成的,，只是路漫漫啊~

有些新技術(shù)雖然建立在機械基礎(chǔ)上,，但核心的東西都和機械相差甚遠。
6 p$ O! _3 ]; f6 x

Danmo_YH

小河HH 發(fā)表于 2016-12-2 22:25
有些新技術(shù)雖然建立在機械基礎(chǔ)上,，但核心的東西都和機械相差甚遠,。

7 K& T7 q2 e) i3 `- E& I$ A3 R但求與時俱進。

小河HH

Danmo_YH 發(fā)表于 2016-12-2 22:47
但求與時俱進,。

也只能是但愿了,。

xiaodongping

xueqingchao 發(fā)表于 2016-12-2 08:42
& F% }7 h; T: Z" i4 }+ y我覺得個人形象好,情商高(做人處事有禮有節(jié))的人一般會比正常工資高個10%左右; 這個10%大多來自從小家庭教 ...

8 n( l) g  `4 H9 W* @/ _# I8 m可能你身邊有這樣的例子，確實,，在職場中一個人的綜合能力更重要,，包括業(yè)務(wù)素養(yǎng)、情商,、智商,。
% x1 W% W6 R% C

非標(biāo)新人

新人工資比老人高，大公司尤其如此
' X) |" d& m5 y5 X+ H% i