本帖最后由 小河HH 于 2016-12-6 13:58 編輯 ; u( a5 a/ G' j( n
/ `$ z0 _2 `9 Z* X, m% V8 V1 F* x看到標題估計有很多人開始有爭執(zhí)了,肯定會有人跟我說出99種小公司優(yōu)點,。 那么問題來了,剛畢業(yè)的童鞋如果選擇小公司,,很難去分辨出這家公司到底是譜還是坑,。靠譜的小公司你能夠多方面發(fā)展同樣的工作時間你可以學習到很多經(jīng)驗同時得到很多鍛煉,,如果是不靠譜的小公司那么對你來說是一個很大的損失,,先不說得不到成長,如果不順心你很難有自我驅(qū)動力去完成工作,,如果是創(chuàng)業(yè)團隊你還可能面臨很多不穩(wěn)定性,。 小公司和大公司相比沒有體質(zhì)體系、公司文化,、科學的工作方法論以及更多不完善的地方,,這些都是你要去面對的,相比較大公司小公司管理上可能更寬松、一身多職的經(jīng)驗鍛煉但這些前提是你進入的是一家靠譜的小公司,。 大公司不一定好,,但它能夠發(fā)展經(jīng)過市場競爭存活下來它在發(fā)展上和你個人成長至少不會向誤區(qū)方向,。 為什么選擇大公司,?我說過小公司尤其是小的創(chuàng)業(yè)公司十個九個坑,選擇大公司完全可以減小這個概率,,對你來說少走很多彎路,。這個篩選機制就像很多公司直接拍板只招985、211的資歷一樣的道理,,讓你節(jié)省了很多篩選成本,,當然公司并不排除學歷低中沒有能力強的,當然這個概率太小,,公司不會花那么多精力在招聘成本上,。 另一方面大公司在行業(yè)上、資源上都有很多優(yōu)勢能夠讓你認識到行業(yè)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢,,更有利于職業(yè)成長的定位,。還有就是剛畢業(yè)的你確實沒啥經(jīng)驗,對于我們在學校學習的理論化知識和實際工作上基本上偏差太大,,你在選擇職業(yè)的時候很多情況并不能了解崗位本身的情況,,畢竟崗位描述和實際工作也會有很大偏差,進入大公司你在成長學習中能夠了解更多崗位找到更適合你成長的地方,。 以上屬于個人觀點,,一方面是自己親身經(jīng)歷和進去過上市公司以及不同階段的創(chuàng)業(yè)公司的親身經(jīng)歷和感受,當然對自己也有很多教訓,,在職業(yè)選擇道路上著實不易,,尤其是剛畢業(yè)的你,寫給要畢業(yè)步入職場的學弟學妹,,希望你們在職業(yè)選擇上一路順風,。 0 Y" h3 e& G; {; r$ ?
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