離職跳槽對(duì)于當(dāng)代的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)已經(jīng)是司空見慣的事了,,跳槽離職的原因也是千奇百怪,,奇葩不已。但大致可以歸類為兩大類:第一類是在當(dāng)前的崗位上做得比較成功,,想要獲得更大的平臺(tái)更進(jìn)一步的人,;另一類則是,做的一般,,沒多大起色的人,,想換個(gè)環(huán)境試試。 ![]()
跳槽后能升職加薪,,是很多人都期望的,。但也有人跳槽后就失業(yè)了,這是怎么回事,?那么如何跳槽才能讓自己身價(jià)倍增呢,? 第一:跳槽的時(shí)機(jī) 職場(chǎng)人特別是職場(chǎng)新人如果頻繁跳槽,很可能會(huì)提前結(jié)束你的職業(yè)生涯,。最佳的離職時(shí)間是在工作三年以后,,職業(yè)規(guī)劃專家說(shuō):在一個(gè)工作崗位上,想要熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)通常需要兩年的時(shí)間,,想要全面了解公司的業(yè)務(wù)體系和流程需要三年以上的時(shí)間,。所以如果你在當(dāng)前崗位已經(jīng)超過三年,,可以嘗試換個(gè)更大的平臺(tái)! ![]()
第二:跳槽的次數(shù) 盡量將你的離職次數(shù)降至最低,。這樣在面試新的工作時(shí)會(huì)給你帶來(lái)加分,。有數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)今的求職者平均離職次數(shù)為五次,,而且這個(gè)數(shù)字還在增加,。工作的不確定性和不穩(wěn)定性有可能會(huì)讓你和理想崗位擦肩而過。 ![]()
第三:跳槽的穩(wěn)定性 當(dāng)我們選擇離職后,,在尋找新工作時(shí),,盡可能是還在原來(lái)的行業(yè)做,只是換個(gè)公司,,或者選擇一個(gè)與原來(lái)的行業(yè)有關(guān)聯(lián)的工作,。這樣就能保持與原來(lái)工作的持續(xù)性。頻繁更換工作的人如果在工作履歷上保持了這種連續(xù)性,,也會(huì)得到面試官的認(rèn)可,。 ![]()
第四:跳槽的口碑 在同一個(gè)行業(yè),如果你的工作能力可以得到同行的認(rèn)可,,人品得到同行和客戶的信賴,,那么恭喜你,你已經(jīng)是行業(yè)的“名人了”,,有了這個(gè)光環(huán),,相信走到哪都會(huì)熠熠生輝。
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