職場新人有多少逆襲成功的?

xueqingchao

職場新人有多少逆襲成功的?
( ^% O7 @! q5 E& S% i其實我想說的是種職場現(xiàn)象, 這里新人不是指剛畢業(yè)這些,因為他們逆襲成功的概率幾乎是0;  我指的新人主要是, 職場有要經(jīng)驗的,特別行業(yè)經(jīng)驗的,特別是老板挖過來的, 特招的,其中不少是來自名校,海歸,知名外企等 ,這些個單槍匹馬來到新公司新部門有多少可以逆襲成功的

" E( s' f1 y2 n: _6 O5 H其實在這周圍有很多這樣的案例,說實話,逆襲成功做的很漂亮的真的很少, 多數(shù)技術(shù)上沒有多大問題,不成功的原因很多,下面簡單說一下:
" o% A1 b9 E# Z1.高傲型的, 因為自己海歸,名校,知名企業(yè)背景等, 目中無人,動不動就說,我之前怎么樣....
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) W- x) W  o, \. P/ v2.懦弱型的, 多數(shù)做技術(shù)的,性格不夠強勢,加上新公司流程和文化與之前不同, 自己的想法執(zhí)行不下去,雖得到老板支持,最終還是...
" c" i6 f* ^/ r* p) Y+ M# `3.運氣不好的,   這種人一切都比完美, 雖然你很完美,但這個世道很不完美,你沒有來之前,大家就給你設了一個完美的圈套,比如大家都不搭理你,排擠你等戰(zhàn)術(shù)...


...... 等, 總之內(nèi)因外因皆有 ,層出不窮, 有江湖的地方,從來沒有停止過這種游戲.相信大家多少都會深有體會.
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pokerkings

正態(tài)分布,，逆襲的肯定是少數(shù)

面壁深功

搞技術(shù),，高傲型的有成功潛質(zhì),，只要個性一慣到底，并且心氣足,，還要讓上司的上司知道你能,。
其它就看企業(yè)文化了。

恁老廝

啥叫逆襲?見運鈔車干一票?能吃一輩子?來得容易去得也快,一年半載吃完了,食髓知味又想再干它一票,有誰一輩子偷雞摸狗能不被逮著?

albert.tang

有句俗語叫外來的和尚好念經(jīng)。其實,，就念經(jīng)而論，本地和尚不見得輸給外來和尚,，或許人們對于外來和尚知之甚少,，心存神秘而充滿期待，而不管有否濫竽充數(shù)之嫌,。本地和尚就不一樣了,，知根知底，優(yōu)勢變成了缺點,，長處變成了不足,，從美學上講，產(chǎn)生了審美疲勞,。

天天天藍_

去年入職,，再過幾天就算是入職兩年了，按單位沒有新人來,，我這一批就還是新人,，然而我正覺得自己離廢的路不遠了

結(jié)構(gòu)工藝

屌絲逆襲？

xiong__007

逆襲,，見過一兩個,，都屬于不被搭理，被邊緣化的人,。
其實被邊緣化很好,，才有機會去慢慢熟悉公司，以自己的想法去發(fā)現(xiàn)核心問題,，才有時間去琢磨問題,，得到答案。最終找到能借力的人,，一招上位,。如果一進去就被拉入繁重的事務中，就會很快被同化,，沒有時間給你思考,，思維也被同化了，慢慢的就沒逆襲的機會了,。
. l* y4 P! |$ K# |& l呵呵,，是不是很厚黑。

未來第一站

能不能逆襲最終還得看老板下的那盤棋。

韓寒11

命運決定一切,，多看看風水八卦什么的吧