職場(chǎng)新人有多少逆襲成功的?

xueqingchao

職場(chǎng)新人有多少逆襲成功的?
8 |* o% k/ K* p4 a- S/ V$ O其實(shí)我想說(shuō)的是種職場(chǎng)現(xiàn)象, 這里新人不是指剛畢業(yè)這些,因?yàn)樗麄?font style="font-size:14px">逆襲成功的概率幾乎是0;  我指的新人主要是, 職場(chǎng)有要經(jīng)驗(yàn)的,特別行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的,特別是老板挖過(guò)來(lái)的, 特招的,其中不少是來(lái)自名校,海歸,知名外企等 ,這些個(gè)單槍匹馬來(lái)到新公司新部門(mén)有多少可以逆襲成功的

其實(shí)在這周?chē)�有很多這樣的案例,說(shuō)實(shí)話,逆襲成功做的很漂亮的真的很少, 多數(shù)技術(shù)上沒(méi)有多大問(wèn)題,不成功的原因很多,下面簡(jiǎn)單說(shuō)一下:
1.高傲型的, 因?yàn)樽约汉�歸,名校,知名企業(yè)背景等, 目中無(wú)人,動(dòng)不動(dòng)就說(shuō),我之前怎么樣....
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2.懦弱型的, 多數(shù)做技術(shù)的,性格不夠強(qiáng)勢(shì),加上新公司流程和文化與之前不同, 自己的想法執(zhí)行不下去,雖得到老板支持,最終還是...
3.運(yùn)氣不好的,   這種人一切都比完美, 雖然你很完美,但這個(gè)世道很不完美,你沒(méi)有來(lái)之前,大家就給你設(shè)了一個(gè)完美的圈套,比如大家都不搭理你,排擠你等戰(zhàn)術(shù)...
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: i$ i2 D- a3 V) B: _8 X7 a...... 等, 總之內(nèi)因外因皆有 ,層出不窮, 有江湖的地方,從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)這種游戲.相信大家多少都會(huì)深有體會(huì).
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pokerkings

正態(tài)分布,，逆襲的肯定是少數(shù)

面壁深功

搞技術(shù)，高傲型的有成功潛質(zhì),，只要個(gè)性一慣到底,，并且心氣足，還要讓上司的上司知道你能,。
( r5 p5 ?; W9 [' i  v+ [9 R" o% |: Z其它就看企業(yè)文化了,。

恁老廝

啥叫逆襲?見(jiàn)運(yùn)鈔車(chē)干一票?能吃一輩子?來(lái)得容易去得也快,一年半載吃完了,食髓知味又想再干它一票,有誰(shuí)一輩子偷雞摸狗能不被逮著?

albert.tang

有句俗語(yǔ)叫外來(lái)的和尚好念經(jīng)。其實(shí),，就念經(jīng)而論,，本地和尚不見(jiàn)得輸給外來(lái)和尚，或許人們對(duì)于外來(lái)和尚知之甚少,，心存神秘而充滿期待,，而不管有否濫竽充數(shù)之嫌。本地和尚就不一樣了,，知根知底,，優(yōu)勢(shì)變成了缺點(diǎn),，長(zhǎng)處變成了不足，從美學(xué)上講,，產(chǎn)生了審美疲勞,。

天天天藍(lán)_

去年入職，再過(guò)幾天就算是入職兩年了,，按單位沒(méi)有新人來(lái),，我這一批就還是新人，然而我正覺(jué)得自己離廢的路不遠(yuǎn)了

結(jié)構(gòu)工藝

屌絲逆襲,？

xiong__007

逆襲,，見(jiàn)過(guò)一兩個(gè)，都屬于不被搭理,，被邊緣化的人,。
0 \/ M# y5 j! s* @' O其實(shí)被邊緣化很好，才有機(jī)會(huì)去慢慢熟悉公司,，以自己的想法去發(fā)現(xiàn)核心問(wèn)題,，才有時(shí)間去琢磨問(wèn)題，得到答案,。最終找到能借力的人,，一招上位。如果一進(jìn)去就被拉入繁重的事務(wù)中,，就會(huì)很快被同化,，沒(méi)有時(shí)間給你思考，思維也被同化了,，慢慢的就沒(méi)逆襲的機(jī)會(huì)了,。
呵呵，是不是很厚黑,。

未來(lái)第一站

能不能逆襲最終還得看老板下的那盤(pán)棋,。

韓寒11

命運(yùn)決定一切，多看看風(fēng)水八卦什么的吧