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職場新人有多少逆襲成功的?

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1#
發(fā)表于 2016-12-28 14:46:42 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
職場新人有多少逆襲成功的?
0 A4 K! g5 p$ Z5 w2 r其實我想說的是種職場現(xiàn)象, 這里新人不是指剛畢業(yè)這些,因為他們逆襲成功的概率幾乎是0;  我指的新人主要是, 職場有要經(jīng)驗的,特別行業(yè)經(jīng)驗的,特別是老板挖過來的, 特招的,其中不少是來自名校,海歸,知名外企等 ,這些個單槍匹馬來到新公司新部門有多少可以逆襲成功的
6 K: j, ?; O" q! {7 o0 X( S
$ q4 f$ h( H5 h2 x; f5 [其實在這周圍有很多這樣的案例,說實話,逆襲成功做的很漂亮的真的很少, 多數(shù)技術(shù)上沒有多大問題,不成功的原因很多,下面簡單說一下:2 C' _( @" O$ X; R! G/ S" I
1.高傲型的, 因為自己海歸,名校,知名企業(yè)背景等, 目中無人,動不動就說,我之前怎么樣....0 T) I( L- o! A3 j/ ^
/ a1 |; N) r( O; G5 |8 E
2.懦弱型的, 多數(shù)做技術(shù)的,性格不夠強勢,加上新公司流程和文化與之前不同, 自己的想法執(zhí)行不下去,雖得到老板支持,最終還是...
8 K* a/ C, J9 Y. Q3.運氣不好的,   這種人一切都比完美, 雖然你很完美,但這個世道很不完美,你沒有來之前,大家就給你設(shè)了一個完美的圈套,比如大家都不搭理你,排擠你等戰(zhàn)術(shù)..., W4 X, b9 @& f$ m9 j
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...... 等, 總之內(nèi)因外因皆有 ,層出不窮, 有江湖的地方,從來沒有停止過這種游戲.相信大家多少都會深有體會.
& S& v. t" H' \
2#
發(fā)表于 2016-12-28 15:28:50 | 只看該作者
正態(tài)分布,逆襲的肯定是少數(shù)

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我覺得這給年紀(jì)閱歷有很大關(guān)系,有的人看上去很普通,但是潤物細(xì)無聲,。  發(fā)表于 2016-12-28 15:59
3#
發(fā)表于 2016-12-28 17:33:24 | 只看該作者
搞技術(shù),,高傲型的有成功潛質(zhì),只要個性一慣到底,,并且心氣足,,還要讓上司的上司知道你能。+ L& L% B6 R4 L0 i% a; B
其它就看企業(yè)文化了,。

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是的,,企業(yè)文化是企業(yè)的品相,說穿了就是老板的行為濃縮,,基本無法改變它,。只能是不適者離開,適者留下來,。  發(fā)表于 2016-12-29 08:52
企業(yè)文化很厲害,往往起到潤物細(xì)無聲的作用,就像亞健康,讓你不舒服,就是查不來毛病.  發(fā)表于 2016-12-29 08:47
4#
發(fā)表于 2016-12-28 17:51:08 | 只看該作者
啥叫逆襲?見運鈔車干一票?能吃一輩子?來得容易去得也快,一年半載吃完了,食髓知味又想再干它一票,有誰一輩子偷雞摸狗能不被逮著?
5#
發(fā)表于 2016-12-28 18:15:44 | 只看該作者
有句俗語叫外來的和尚好念經(jīng),。其實,就念經(jīng)而論,,本地和尚不見得輸給外來和尚,,或許人們對于外來和尚知之甚少,心存神秘而充滿期待,,而不管有否濫竽充數(shù)之嫌,。本地和尚就不一樣了,知根知底,,優(yōu)勢變成了缺點,,長處變成了不足,從美學(xué)上講,產(chǎn)生了審美疲勞,。

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是的,大家看新來的,就像之前農(nóng)村里看新媳婦一樣,充滿了好奇,興奮,有的人按奈不住,還伸手摸上一把.  發(fā)表于 2016-12-29 08:50
6#
發(fā)表于 2016-12-28 18:27:59 | 只看該作者
去年入職,,再過幾天就算是入職兩年了,按單位沒有新人來,,我這一批就還是新人,,然而我正覺得自己離廢的路不遠(yuǎn)了
7#
發(fā)表于 2016-12-28 18:36:10 | 只看該作者
屌絲逆襲?

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真屌絲,真可以逆襲,因為對他人往往沒太大威脅,曝光點太強,個別人不好下手.  發(fā)表于 2016-12-29 08:52
8#
發(fā)表于 2016-12-28 19:19:30 | 只看該作者
逆襲,,見過一兩個,,都屬于不被搭理,被邊緣化的人,。: Q1 u0 y4 p  k; e' c# v
其實被邊緣化很好,,才有機會去慢慢熟悉公司,以自己的想法去發(fā)現(xiàn)核心問題,,才有時間去琢磨問題,,得到答案。最終找到能借力的人,,一招上位,。如果一進去就被拉入繁重的事務(wù)中,,就會很快被同化,,沒有時間給你思考,思維也被同化了,,慢慢的就沒逆襲的機會了,。. x+ m8 F. `" r( v
呵呵,是不是很厚黑,。

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剛開始被邊緣化,如果有實力,老板了解你,之后往往可以逆襲  發(fā)表于 2016-12-29 08:53
9#
發(fā)表于 2016-12-28 21:30:17 | 只看該作者
能不能逆襲最終還得看老板下的那盤棋,。

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我也看到保護型成長的人, 老板明說這個人是我特招的人,誰都不能亂動, 后來大家辦事都給他按流程,拼文化;保持距離, 怕他在老板面前打小報告, 最后老板也很無奈;  發(fā)表于 2016-12-29 08:58
10#
發(fā)表于 2016-12-28 21:52:07 | 只看該作者
命運決定一切,多看看風(fēng)水八卦什么的吧

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會風(fēng)水,走天下,走到哪里都怕,呵呵.  發(fā)表于 2016-12-29 09:02
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