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職場新人有多少逆襲成功的?
0 A4 K! g5 p$ Z5 w2 r其實我想說的是種職場現(xiàn)象, 這里新人不是指剛畢業(yè)這些,因為他們逆襲成功的概率幾乎是0; 我指的新人主要是, 職場有要經(jīng)驗的,特別行業(yè)經(jīng)驗的,特別是老板挖過來的, 特招的,其中不少是來自名校,海歸,知名外企等 ,這些個單槍匹馬來到新公司新部門有多少可以逆襲成功的
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$ q4 f$ h( H5 h2 x; f5 [其實在這周圍有很多這樣的案例,說實話,逆襲成功做的很漂亮的真的很少, 多數(shù)技術(shù)上沒有多大問題,不成功的原因很多,下面簡單說一下:2 C' _( @" O$ X; R! G/ S" I
1.高傲型的, 因為自己海歸,名校,知名企業(yè)背景等, 目中無人,動不動就說,我之前怎么樣....0 T) I( L- o! A3 j/ ^
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2.懦弱型的, 多數(shù)做技術(shù)的,性格不夠強勢,加上新公司流程和文化與之前不同, 自己的想法執(zhí)行不下去,雖得到老板支持,最終還是...
8 K* a/ C, J9 Y. Q3.運氣不好的, 這種人一切都比完美, 雖然你很完美,但這個世道很不完美,你沒有來之前,大家就給你設(shè)了一個完美的圈套,比如大家都不搭理你,排擠你等戰(zhàn)術(shù)..., W4 X, b9 @& f$ m9 j
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...... 等, 總之內(nèi)因外因皆有 ,層出不窮, 有江湖的地方,從來沒有停止過這種游戲.相信大家多少都會深有體會.
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