工資的區(qū)別差在哪,？

旗桿ah

沒(méi)事點(diǎn)三下 發(fā)表于 2017-1-3 09:49
這種老板多的是

' B( ]5 t# l- |$ ~; Y5 e3 }我現(xiàn)在老板就是，當(dāng)時(shí)我剛進(jìn)公司交接的時(shí)候,，交接的那個(gè)人就和我說(shuō),，讓我裝的笨一些，別什么都干,，不然什么事都是我來(lái)干了,。然后我問(wèn)他為什么，他說(shuō)他當(dāng)年剛進(jìn)公司的時(shí)候,，上一個(gè)人也是這么和他說(shuō)的,。
進(jìn)公司兩個(gè)月，我也差不多明白了他的意思了,，真的是只要不是自己的活,，幫忙插手干了，以后就是自己的事了,，做得好沒(méi)獎(jiǎng)勵(lì),，做的不好就批斗罰款,，這老板就和白癡一樣，還整天說(shuō)馬老師任老師（馬云,、任正非）,。
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旗桿ah

旗桿ah 發(fā)表于 2017-1-3 10:14
% [2 p" N1 }2 j3 J+ H我現(xiàn)在老板就是，當(dāng)時(shí)我剛進(jìn)公司交接的時(shí)候,，交接的那個(gè)人就和我說(shuō),，讓我裝的笨一些，別什么都干,，不然什 ...

7 E5 y7 j4 T3 G" f好老板太難遇了,，能知人識(shí)人的更是少。
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老吳機(jī)械

下了班來(lái)辦公室聽(tīng)大俠們扯皮還是很有意思的,，哈哈

挺胸往前沖

做任何工作都一樣,，覺(jué)得老板的薪水低于自己的能力，要么另謀高就,，要么和老板談漲薪水,，最討厭那種“我的能力有多高多高，就是不展示出來(lái)”的人

韓寒11

挺胸往前沖 發(fā)表于 2017-1-4 10:44
/ B. }! R4 ?: Q" ~/ x做任何工作都一樣,，覺(jué)得老板的薪水低于自己的能力,，要么另謀高就，要么和老板談漲薪水,，最討厭那種“我的能 ...

現(xiàn)實(shí)情況是,，找好下家再和老板談漲薪水
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挨拍的5

中國(guó)工人的個(gè)人能力是很強(qiáng)的，比歐美企業(yè)普遍都強(qiáng),，積極性也高,，但是團(tuán)隊(duì)合作或者對(duì)工作的傳承性方面就差很多了

fiyu1314

    這種故事,，看過(guò)很多版本。我在很多私企打過(guò)工,，大部分的結(jié)果是,，你拿3000元的工資，把工作做的很好,，這時(shí)候老板不會(huì)覺(jué)得你的價(jià)值是7000  8000.他的想法是我3000元就能找到一個(gè)把這個(gè)工作做的不錯(cuò)的人,。當(dāng)然做一段時(shí)間你肯定會(huì)找他提漲工資的事。然后他心情好給你漲了200,，如果你努努力好好談?wù)�,，也許能漲500.   如果這個(gè)職位工資定的是3000，直接漲8000,。這個(gè)幾率太低了,。老板的心里是我3000找到的人就不錯(cuò)。如果想獎(jiǎng)勵(lì)漲的 500,，就不錯(cuò)了,。

zhangzhe0124

感同身受啊,！成長(zhǎng)的路程也是很艱辛的 畢竟那是自己最終沉淀的

lose2836

挨拍的5 發(fā)表于 2017-1-4 12:57
中國(guó)工人的個(gè)人能力是很強(qiáng)的,，比歐美企業(yè)普遍都強(qiáng)，積極性也高,，但是團(tuán)隊(duì)合作或者對(duì)工作的傳承性方面就差很 ...

  Z/ `4 K& }5 X3 L5 A這個(gè)需要有個(gè)帶頭,，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系的。共產(chǎn)黨指導(dǎo)員,，政委就是這類人表率,。還有就是獎(jiǎng)勵(lì)要到位，大家干著有勁,、
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胡工hugong

努力提高自己,，在任何地方都是能發(fā)熱的