工資的區(qū)別差在哪,？

韓寒11

       在一個加工廠里,，曾有個月薪三千的男孩子，編的程序漏洞百出,，老板怒拍桌子,，他卻來了句：“一個月三千塊工資，你還想怎么樣!”琢磨他這話挺有意思,，就像我們買了件便宜貨,，用不了兩天就壞了，于是老板就寬慰自己：就花那么點(diǎn)錢買的東西,，你還想怎么樣?當(dāng)然,，他的潛臺詞是，你給我1萬,，我自然給你做1萬的工作,。

% M% ?8 Q& `, g, G8 Z- w- c       但問題是，老板付薪水也是一分錢一分貨,，你必須在拿三千工資時,，先體現(xiàn)出七,、八千的價值，老板才愿意買單,。當(dāng)年我有個朋友剛?cè)肼殨r工資也是三千,，但第二個月就漲到了八千。因?yàn)槊看卫习逡�的方��,，他不僅寫到位了,，還會拿出多個以上的版本讓老板挑：一個是按老板的要求寫的，其它則是他建議的方案,。于是,，老板很是欣賞重用。
4 K: G* \; H- Y7 j
        有些新人的想法：又不想在你這久混,，干嘛那么賣力氣,？其實(shí)，誰會在一家公司干一輩子?向更好的企業(yè),、更好的工作邁進(jìn),，是我們每個人的征程。不同的是,，優(yōu)秀的人在什么樣的公司都會墊下堅(jiān)固的基石,，所以越走越高。

        成為職場精英,，是每個職場人的目標(biāo),，但對于新人而言，小公司也有小公司的好,。小公司人力資源緊張,，同樣三千工資不可能只讓你做一種工作，所以你必須很快學(xué)會做其他技術(shù),，當(dāng)然--前提是你愿意學(xué),。
! m; S' ~, \; B* B6 z7 ^( r) s4 X
      “技多不壓身”。這個“技”不妨這樣解：一是做得好的技能,，一是端正好的態(tài)度,。有這份“技”在，不愁找不到舞臺,。但這份“技”不是白來的——在你月薪三千的時候,，就要像月薪八千那樣做事，那沒到手的五千,，就是修煉這份“業(yè)”的學(xué)費(fèi),。

廣州粵研鐘彥華

一般這樣說的意思是我現(xiàn)在的水平就是3000的價，如果我有八千的水平就會另謀高就了,，還會在這里拿3000

xueqingchao

一個人如果有一個好的態(tài)度和一個好的習(xí)慣,   我想命運(yùn)一定不會太差,收入一定不會太低;

未來第一站

( @$ E! v+ j' f  w
; _8 g9 ^6 j3 w, H( l0 T- h, |" P干技術(shù)的，在哪都一樣,，干啥首先要有個想法,，把事情干好，都是為提高自己,，覺得自己的能力夠了該學(xué)的都學(xué)了,，老板還不識貨走人便是。

一重科技

在其位謀其職,，這點(diǎn)很重要,！必須要先努力工作，再去談回報(bào),！

原始人的錘子

你朋友看來面試能力不行啊,。。能干八千的活兒,，才找到個三千的,。
& m  J* b4 p' `/ P2 W! Z這個不知道是老板好說,，還是你朋友真的不會面試。

lose2836

備用方案做好,，但是不會拿出去給領(lǐng)導(dǎo)�,，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)心里戰(zhàn)術(shù)玩的非常好，不斷的壓榨你的潛力,。適當(dāng)時候,，慢慢給領(lǐng)導(dǎo)驚喜會更好，當(dāng)然不會亂出錯誤,，踏踏實(shí)實(shí)做好本分工作基礎(chǔ)上,。以上本人拙見！�,�,！

szaliang

不錯不錯

正在連接...

十根手指也不一樣長,，只能說物盡其用，這樣的工人老板都想要,，可是如果都是這樣的工人,，那就凸顯不出你的價值了，所以這樣的人只能留1-2個,，多了也會是煩惱,。

hxiaoh8102

現(xiàn)在很多人動不動就是拋出這句話，其實(shí)我們看這句話的時候首先要看他本職工作完成的怎么樣,，如果本職完成的很漂亮,，那么他的價值就至少是三千的價格，也可能更高,；如果連本職都做不好,，那么你連三千的都做不好，誰會給你七八千呢,？