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少支付2000工資,公司就能起死回生了,?

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1#
發(fā)表于 2017-1-2 09:52:49 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
       公司規(guī)定25號(hào)發(fā)工資,,一般我們都拖到28號(hào)發(fā),12月30財(cái)務(wù)讓去簽字發(fā)工資,,我工資5132,,上個(gè)月自己還加班干了點(diǎn)車床活1073。共計(jì)6205工資,。老板前個(gè)月跟我說我加班車床干的 活下個(gè)月發(fā)工資時(shí)一起給我,。簽字時(shí)工資表顯示先給我發(fā)4000。有異議自己去找老板,。去找老板老板說公司最近4臺(tái)設(shè)備沒有發(fā)出去,財(cái)務(wù)有點(diǎn)緊張,,而我作為車間主任應(yīng)該跟公司一起承擔(dān)一下,,所以工資先給我4000.其余的等設(shè)備發(fā)走后給我結(jié)算。我這作為一個(gè)工人連一個(gè)公司的外協(xié)戶都不如,,外協(xié)跟老板一說給算算加工費(fèi)吧,,老板啥也不說立刻給結(jié)。我就納悶了,,公司離了我這2000塊錢就能起死回生了,?公司有事情就讓我跟一起承擔(dān),但是公司給我什么回報(bào)沒有,?作為一個(gè)公司連最基本的工人工資都保證不了,,我也是無奈了。10月份的時(shí)候有一次我請(qǐng)假7.30給老板打電話,,老板沒有接,。7.50給老板打電話接了也準(zhǔn)了。呵呵,9點(diǎn)的時(shí)候在公司微信群里發(fā)了一個(gè)他自己寫的關(guān)于我的處罰通知,,由于我沒有提前1天給他請(qǐng)假扣除我200元的崗位補(bǔ)貼,。我忍了。現(xiàn)在跟我說讓我跟公司承擔(dān)壓力,?這樣的公司年底還有獎(jiǎng)金,?我直接沒有招了。
1 j/ ^& u$ A; J3 u- i       準(zhǔn)備撤了,,社區(qū)里有沒有做冷彎設(shè)備的老板,,還想做這一行,自己能成長的很快,。我車工出身,,在現(xiàn)在的公司具體做的是把技術(shù)上的圖紙給加工落實(shí)出來并且跟車間工人把設(shè)備裝配出來。一些常用的東西,,像導(dǎo)向總成,,校正總成,校平總成等都可以自己根據(jù)設(shè)備實(shí)際情況自己加工并能制作出來,。公司做過電箱,,橋架。異形,。光伏,。別墅輕鋼等設(shè)備。有意的老板給留個(gè)聯(lián)系方式,,前提是老板有誠信,。本人真的想做好這個(gè)行業(yè)。謝謝$ T  F% B$ H4 D/ p6 U- e3 u; b

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +100 收起 理由
管理團(tuán)隊(duì) + 100

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2#
發(fā)表于 2017-1-2 10:02:30 | 只看該作者
因?yàn)樵诶习逍睦锬闶菃T工,,外協(xié)是合作伙伴,。扣你工資你不能拿他怎么樣,�,?弁鈪f(xié)款,外協(xié)不給發(fā)貨短時(shí)間內(nèi)又找不到其他合適的外協(xié),,到時(shí)候設(shè)備合同超期要罰違約金,,老板就頭疼了

點(diǎn)評(píng)

說到點(diǎn)子上了…………  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2017-1-3 09:45

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
成形極限 + 1 思想深刻,見多識(shí)廣,!

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3#
發(fā)表于 2017-1-2 10:07:56 | 只看該作者
工資3000的路過~~~不敢吱聲
4#
 樓主| 發(fā)表于 2017-1-2 10:23:28 | 只看該作者
兜里塞滿糖 發(fā)表于 2017-1-2 10:02
2 \( h6 I6 G# \+ ]: S因?yàn)樵诶习逍睦锬闶菃T工,,外協(xié)是合作伙伴,。扣你工資你不能拿他怎么樣,�,?弁鈪f(xié)款,外協(xié)不給發(fā)貨短時(shí)間內(nèi)又找 ...

4 r1 w: ?) G' E+ S: ~8 J" F能坑自己人先坑自己人,?: W% A3 ^0 d4 c% U! t7 \
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點(diǎn)評(píng)

什么叫“自己人”,?你當(dāng)你是老板的人?  發(fā)表于 2017-1-3 11:05
因?yàn)椤白约喝恕笨硬涣死习�,,他不�?nbsp; 發(fā)表于 2017-1-2 12:46
5#
發(fā)表于 2017-1-2 10:29:01 | 只看該作者
我上半年也是在一個(gè)公司,,壓了半年工資沒發(fā),之前說好的4千,,現(xiàn)在還給我按原來的3.5算,。說我6月離職了,對(duì)公司造成損失,,,,什么什么的!

點(diǎn)評(píng)

這就是流氓行為,,我也遇到過,,談好的工資給你打85折說是試用期,可我當(dāng)時(shí)是被挖來的員工,,而且說沒試用期的,,幫他公司走上正軌后過河拆橋了,我辭職工資還拖了2個(gè)月才給,,別人工作失誤還打算算我頭上,,當(dāng)時(shí)真想揍...  發(fā)表于 2017-1-3 16:04
被老板雞湯了,一時(shí)仁慈  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2017-1-2 11:01
不用等到壓我半年工資就得撤了哥們,。  發(fā)表于 2017-1-2 10:30
6#
發(fā)表于 2017-1-2 10:34:07 | 只看該作者
HR都笑了,,其他企業(yè)有這么多問題,說明按時(shí)足額發(fā)工資的還是有優(yōu)勢的,。

點(diǎn)評(píng)

我目前的單位,從不拖欠工資,,個(gè)別的從15號(hào)拖到16號(hào),,是因?yàn)樾聛淼膯T工遲遲不交工資卡……  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2017-1-3 09:46
真正到點(diǎn)就發(fā)工資的民企恐怕不多吧  發(fā)表于 2017-1-2 18:03
按時(shí)發(fā)工資這是工人的保障吧,不然還怎么安心的工作,。  發(fā)表于 2017-1-2 10:38
7#
發(fā)表于 2017-1-2 10:40:40 | 只看該作者
正在連接... 發(fā)表于 2017-1-2 10:34- u: C  {- B: q4 T0 @
HR都笑了,,其他企業(yè)有這么多問題,說明按時(shí)足額發(fā)工資的還是有優(yōu)勢的,。

$ N1 S( z9 J6 O2 O5 V( [相比那些沒良心的老板,,這就是優(yōu)勢,。那樣那些沒良心的老板生存空間就會(huì)變小。市場惡性競爭也會(huì)少點(diǎn),。
9 V- W. F% A8 Q+ Z

點(diǎn)評(píng)

現(xiàn)在招聘人時(shí),,很多應(yīng)聘者問道的一個(gè)問題就是能否按時(shí)發(fā)工資。  發(fā)表于 2017-1-2 18:04
8#
發(fā)表于 2017-1-2 11:01:20 | 只看該作者
feng959688 發(fā)表于 2017-1-2 10:29# f0 N, [4 P4 l1 q/ r+ q5 ^
我上半年也是在一個(gè)公司,,壓了半年工資沒發(fā),,之前說好的4千,現(xiàn)在還給我按原來的3.5算,。說我6月離職了,,對(duì) ...

4 j1 u, q% X/ m  X& R' Q; c$ u# L被老板雞湯了,一時(shí)仁慈7 E5 T: q4 s% \) B4 z9 N
9#
發(fā)表于 2017-1-2 12:02:08 | 只看該作者
這種老板困難的時(shí)候就想著讓員工,、讓外協(xié),、讓供應(yīng)商“同甘共苦”,能摳一點(diǎn)就摳一點(diǎn),,等他度過難關(guān)的時(shí)候,,就是公司要正規(guī),要按規(guī)章制度辦事,。
10#
發(fā)表于 2017-1-2 15:00:44 | 只看該作者
憑什么啊,。公司困難就要員工一起承擔(dān)。公司效益好時(shí)也沒見他們和員工分點(diǎn)

點(diǎn)評(píng)

關(guān)鍵點(diǎn)就在這了,,如果好的時(shí)候能多給點(diǎn),,差的時(shí)候少拿點(diǎn)心里也平衡。  發(fā)表于 2017-1-2 18:05

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