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少支付2000工資,公司就能起死回生了,?

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1#
發(fā)表于 2017-1-2 09:52:49 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       公司規(guī)定25號發(fā)工資,一般我們都拖到28號發(fā),,12月30財務(wù)讓去簽字發(fā)工資,我工資5132,,上個月自己還加班干了點車床活1073,。共計6205工資。老板前個月跟我說我加班車床干的 活下個月發(fā)工資時一起給我,。簽字時工資表顯示先給我發(fā)4000,。有異議自己去找老板。去找老板老板說公司最近4臺設(shè)備沒有發(fā)出去,,財務(wù)有點緊張,,而我作為車間主任應(yīng)該跟公司一起承擔(dān)一下,所以工資先給我4000.其余的等設(shè)備發(fā)走后給我結(jié)算。我這作為一個工人連一個公司的外協(xié)戶都不如,,外協(xié)跟老板一說給算算加工費吧,,老板啥也不說立刻給結(jié)。我就納悶了,,公司離了我這2000塊錢就能起死回生了,?公司有事情就讓我跟一起承擔(dān),但是公司給我什么回報沒有,?作為一個公司連最基本的工人工資都保證不了,,我也是無奈了。10月份的時候有一次我請假7.30給老板打電話,,老板沒有接,。7.50給老板打電話接了也準(zhǔn)了。呵呵,,9點的時候在公司微信群里發(fā)了一個他自己寫的關(guān)于我的處罰通知,,由于我沒有提前1天給他請假扣除我200元的崗位補(bǔ)貼。我忍了�,,F(xiàn)在跟我說讓我跟公司承擔(dān)壓力,?這樣的公司年底還有獎金?我直接沒有招了,。
4 Y7 }, P( L/ \% ^3 g; F7 W7 Q0 I       準(zhǔn)備撤了,,社區(qū)里有沒有做冷彎設(shè)備的老板,還想做這一行,,自己能成長的很快,。我車工出身,在現(xiàn)在的公司具體做的是把技術(shù)上的圖紙給加工落實出來并且跟車間工人把設(shè)備裝配出來,。一些常用的東西,,像導(dǎo)向總成,校正總成,,校平總成等都可以自己根據(jù)設(shè)備實際情況自己加工并能制作出來,。公司做過電箱,橋架,。異形,。光伏。別墅輕鋼等設(shè)備,。有意的老板給留個聯(lián)系方式,,前提是老板有誠信。本人真的想做好這個行業(yè),。謝謝
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2#
發(fā)表于 2017-1-2 10:02:30 | 只看該作者
因為在老板心里你是員工,,外協(xié)是合作伙伴,。扣你工資你不能拿他怎么樣,�,?弁鈪f(xié)款,外協(xié)不給發(fā)貨短時間內(nèi)又找不到其他合適的外協(xié),,到時候設(shè)備合同超期要罰違約金,,老板就頭疼了

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說到點子上了…………  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2017-1-3 09:45

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
成形極限 + 1 思想深刻,見多識廣,!

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3#
發(fā)表于 2017-1-2 10:07:56 | 只看該作者
工資3000的路過~~~不敢吱聲
4#
 樓主| 發(fā)表于 2017-1-2 10:23:28 | 只看該作者
兜里塞滿糖 發(fā)表于 2017-1-2 10:026 _5 m; z9 ]; r  A  {; z8 }
因為在老板心里你是員工,,外協(xié)是合作伙伴�,?勰愎べY你不能拿他怎么樣,。扣外協(xié)款,,外協(xié)不給發(fā)貨短時間內(nèi)又找 ...

( z2 K& {' V. k4 a- U9 q% w, h能坑自己人先坑自己人,?
9 q5 Q! z$ d! J
( o4 ]( [4 x$ O, N% f( u

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什么叫“自己人”?你當(dāng)你是老板的人,?  發(fā)表于 2017-1-3 11:05
因為“自己人”坑不了老板,,他不怕  發(fā)表于 2017-1-2 12:46
5#
發(fā)表于 2017-1-2 10:29:01 | 只看該作者
我上半年也是在一個公司,壓了半年工資沒發(fā),,之前說好的4千,,現(xiàn)在還給我按原來的3.5算。說我6月離職了,,對公司造成損失,,,什么什么的,!

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這就是流氓行為,,我也遇到過,談好的工資給你打85折說是試用期,,可我當(dāng)時是被挖來的員工,,而且說沒試用期的,幫他公司走上正軌后過河拆橋了,,我辭職工資還拖了2個月才給,別人工作失誤還打算算我頭上,,當(dāng)時真想揍...  發(fā)表于 2017-1-3 16:04
被老板雞湯了,,一時仁慈  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2017-1-2 11:01
不用等到壓我半年工資就得撤了哥們。  發(fā)表于 2017-1-2 10:30
6#
發(fā)表于 2017-1-2 10:34:07 | 只看該作者
HR都笑了,其他企業(yè)有這么多問題,,說明按時足額發(fā)工資的還是有優(yōu)勢的,。

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我目前的單位,從不拖欠工資,,個別的從15號拖到16號,,是因為新來的員工遲遲不交工資卡……  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2017-1-3 09:46
真正到點就發(fā)工資的民企恐怕不多吧  發(fā)表于 2017-1-2 18:03
按時發(fā)工資這是工人的保障吧,不然還怎么安心的工作,。  發(fā)表于 2017-1-2 10:38
7#
發(fā)表于 2017-1-2 10:40:40 | 只看該作者
正在連接... 發(fā)表于 2017-1-2 10:34
: L0 ~& q. X; E* G6 xHR都笑了,,其他企業(yè)有這么多問題,說明按時足額發(fā)工資的還是有優(yōu)勢的,。

9 u/ H" I7 R& V& W3 R) Q' _相比那些沒良心的老板,,這就是優(yōu)勢。那樣那些沒良心的老板生存空間就會變小,。市場惡性競爭也會少點,。* I( g9 Y$ x8 g' D2 L' p5 R

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現(xiàn)在招聘人時,很多應(yīng)聘者問道的一個問題就是能否按時發(fā)工資,。  發(fā)表于 2017-1-2 18:04
8#
發(fā)表于 2017-1-2 11:01:20 | 只看該作者
feng959688 發(fā)表于 2017-1-2 10:29: `$ J2 r. G/ J3 O$ P9 c* S
我上半年也是在一個公司,,壓了半年工資沒發(fā),之前說好的4千,,現(xiàn)在還給我按原來的3.5算,。說我6月離職了,對 ...
* @- i% S+ [3 T% c. ]
被老板雞湯了,,一時仁慈9 P& P2 a1 P3 v( W( ~
9#
發(fā)表于 2017-1-2 12:02:08 | 只看該作者
這種老板困難的時候就想著讓員工,、讓外協(xié)、讓供應(yīng)商“同甘共苦”,,能摳一點就摳一點,,等他度過難關(guān)的時候,就是公司要正規(guī),,要按規(guī)章制度辦事,。
10#
發(fā)表于 2017-1-2 15:00:44 | 只看該作者
憑什么啊。公司困難就要員工一起承擔(dān),。公司效益好時也沒見他們和員工分點

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關(guān)鍵點就在這了,,如果好的時候能多給點,差的時候少拿點心里也平衡,。  發(fā)表于 2017-1-2 18:05
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