對技術(shù)人員好點吧,，撞機傷不起啊

隨X風

現(xiàn)在好多企業(yè)都認為只要標準在，啥人都能干,，一點都不重視老員工,，生產(chǎn)一線的悲劇啊

韓寒11

隨X風 發(fā)表于 2017-1-7 19:49
現(xiàn)在好多企業(yè)都認為只要標準在，啥人都能干,，一點都不重視老員工,，生產(chǎn)一線的悲劇啊

( j  ]4 {! L) V! u' \9 }《作業(yè)指導(dǎo)》起的作用不是很大，交通規(guī)則誰都知道,，那為什么還有違章呢,？關(guān)鍵在于個人的素質(zhì)

open66

好多私企老板 懂的一點點的技術(shù)，就瞧不起真正做技術(shù)有能力的,，是種常態(tài),。

中國外交部主任

只能說公司負責人水平差,。

zhuzhout

這個時候一定要利用互聯(lián)網(wǎng),，以虛擬帶動現(xiàn)實

ltzian

這跟領(lǐng)導(dǎo)層的管理績效有關(guān)的。低成本的用來管理

諸行無常

深刻理解樓主,， 小老板總不愿善待技術(shù)人員,，總以為無非就是畫畫圖，寫寫算算選個外購件,，組裝指導(dǎo)一番而已,，隨便一個“懂技術(shù)”的人都可以勝任，為何要善待你,？你不愿意干,，社會上剛畢業(yè)的大學(xué)生多得是,。

wx_g749GucH

公司內(nèi)幕就是這樣，使勁干活的沒有怕馬屁混吃混喝的工資高,。技術(shù)熟練的還不如新來的員工,，就我以前公司，我工作3年,，剛進來的新人工資就跟我差800以內(nèi),，而且什么還不上手，相當于多個工齡,、福利補助,，其它的都跟新來的一樣。好心塞,。所以斷然離開,，謀求新的發(fā)展。

韓寒11

wx_g749GucH 發(fā)表于 2017-1-10 11:33
公司內(nèi)幕就是這樣,，使勁干活的沒有怕馬屁混吃混喝的工資高,。技術(shù)熟練的還不如新來的員工，就我以前公司,，我 ...

拍馬屁也是一門技術(shù),，這門技術(shù)練好了什么行業(yè)都能出人頭地

wx_g749GucH

韓寒11 發(fā)表于 2017-1-10 12:18
: {1 a+ a- o0 E拍馬屁也是一門技術(shù)，這門技術(shù)練好了什么行業(yè)都能出人頭地

這個真的是,，只要會拍啥也不會都是那么牛,。