降薪的影響

挨拍的5 · 發(fā)表于 2017-1-22 11:45:30

雖是下策，老板也是沒辦法的辦法,，應(yīng)該已經(jīng)衡量過到底是解雇員工還是暫時減薪了
老板算是心軟的了,，這種公司估計裁員毛都不賠
作為員工，可以找老板談一談了解下實際情況,，實在不行再擇機而動方為上策

韓寒11 · 發(fā)表于 2017-1-22 13:34:38

挨拍的5 發(fā)表于 2017-1-22 11:456 V5 ]( y Y* i! y9 R
雖是下策,，老板也是沒辦法的辦法，應(yīng)該已經(jīng)衡量過到底是解雇員工還是暫時減薪了
, @9 q2 x4 h$ u4 r5 J' ]7 V老板算是心軟的了,，這種公 ...

裁員是有賠償?shù)�,，問老板之前是要底氣的，例如尋好下�?/td>

天天天藍_ · 發(fā)表于 2017-1-22 20:16:44

剛?cè)肼毦挖s上單位降薪裁員,，那會兒的心情簡直了

韓寒11 · 發(fā)表于 2017-1-22 21:23:14

天天天藍_ 發(fā)表于 2017-1-22 20:16; l$ k( A$ y& I& J3 ~& l m7 I
剛?cè)肼毦挖s上單位降薪裁員,，那會兒的心情簡直了

經(jīng)歷過，心中有一萬只草泥馬經(jīng)過

韓寒11 · 發(fā)表于 2017-1-24 20:30:14

殘劃差一發(fā)表于 2017-1-20 08:136 i& X, h6 ~. r, b J' f
我們公司每次都是用長期休假來逼走人的,，因為算的是工時^_^

打法律的擦邊球,，公司要小心走火哦

王宏安75 · 發(fā)表于 2017-1-26 16:24:56

什么樣的老板就會有什么樣的管理政策

韓寒11 · 發(fā)表于 2017-1-26 18:24:55

王宏安75 發(fā)表于 2017-1-26 16:24- w" Q0 T$ k1 f
什么樣的老板就會有什么樣的管理政策

也得看老板是什么樣的性格，大氣又格局的老板是不會這么干的

koop_00818 · 發(fā)表于 2017-2-3 08:57:57

降薪是不行的,，經(jīng)濟形勢再怎么不景氣,，物價在連年上漲，降薪怎么留得住人,？壓力只能企業(yè)自身消化,，今年我這個小企業(yè)又給員工加薪5%-8%.不加真的不行的，員工也非常期待啊

韓寒11 · 發(fā)表于 2017-2-3 11:11:20

koop_00818 發(fā)表于 2017-2-3 08:57/ f% K6 Z# e- C/ @
降薪是不行的,，經(jīng)濟形勢再怎么不景氣,，物價在連年上漲，降薪怎么留得住人,？壓力只能企業(yè)自身消化,，今年我這 ...

你說的很對，但是和老板的思想也有直接的關(guān)系

zll3310737 · 發(fā)表于 2017-2-4 09:44:21

albert.tang 發(fā)表于 2017-1-21 13:29
( ^! d" x- a" m5 ?' u, S有專做這個的HR,？

電影叫,，在云端

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