”德國制造”風(fēng)靡世界的秘密

韓寒11

在100年前，“德國制造”和“中國制造”并無二致,，也是廉價產(chǎn)品的標(biāo)簽,。但經(jīng)歷100多年的變遷,，“德國制造”成為一種風(fēng)靡全球的完美品質(zhì)象征,。小到一支鋼筆,，大到一臺家電，能夠擁有一件德國制造的產(chǎn)品總是件讓人驕傲的事情,。德國制造,，代表著高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。

大規(guī)模,、系統(tǒng)化的職業(yè)教育創(chuàng)造了高素質(zhì)勞動力,，保證了“德國制造”的口碑。

德國初中生畢業(yè)后,，75%以上都直接進(jìn)入企業(yè)和職業(yè)學(xué)校接受職業(yè)教育培訓(xùn),，德國法律賦予職業(yè)教育證書與普通學(xué)歷證書同等的地位，且兩者可互通,。德國人最看重的“工作的資格”絕大多數(shù)是靠職業(yè)教育實現(xiàn)的,。這種教育體制被稱為“雙元制“，一直以來,，德國被認(rèn)為是職業(yè)教育最發(fā)達(dá)和最完善的國家,，而”雙元制”是德國普遍采用的職業(yè)教育理念，它為德國企業(yè)培養(yǎng)了大批人才,，并有效推動了德國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,。

通過”雙元制”的教育體制，企業(yè)與技工之間形成了某種默契的共贏,。據(jù)官方統(tǒng)計,，企業(yè)每年花在一個學(xué)徒身上的凈成本平均大約在8700歐元，雖然開銷不菲,，但一個技工一輩子只服務(wù)于一家企業(yè)的情況并不少見,；在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間，這些學(xué)徒出身的老員工愿意減少工時變相減薪,，而企業(yè)也盡可能保住他們的職位,。

除了出色的技術(shù)工人，成就德國制造的還有企業(yè)持續(xù)不斷的創(chuàng)新,。德國企業(yè)的研發(fā)投入高得驚人,，在歐洲共獲得了超過13萬項專利，雖然專利并不代表一切,，卻能從某個角度反映出一個國家或民族的創(chuàng)新能力,。

不僅注重技術(shù)的持續(xù)性改進(jìn)，而且重視長期戰(zhàn)略研發(fā),。不難發(fā)現(xiàn)”德國制造”風(fēng)靡世界的秘密：穩(wěn)定且高素質(zhì)的人才供給,、高比例的研發(fā)投入，加之家族企業(yè)對于決策和執(zhí)行的高度統(tǒng)一,。

小河HH

德國和國內(nèi)最大區(qū)別就是房價和收入的關(guān)系吧，德國的收入還有工作環(huán)境可以讓人放心的工作,，國內(nèi)則不同,。

韓寒11

小河HH 發(fā)表于 2017-1-30 22:07
德國和國內(nèi)最大區(qū)別就是房價和收入的關(guān)系吧，德國的收入還有工作環(huán)境可以讓人放心的工作,，國內(nèi)則不同,。

德國的機(jī)械工人的社會地位可是很高的，收入也可以的

小河HH

韓寒11 發(fā)表于 2017-1-30 22:20
德國的機(jī)械工人的社會地位可是很高的,，收入也可以的

在國內(nèi)我們這兩個條件都不具備,，所以很多機(jī)械人都不愿意長期堅持。

韓寒11

小河HH 發(fā)表于 2017-1-31 09:09
在國內(nèi)我們這兩個條件都不具備,，所以很多機(jī)械人都不愿意長期堅持,。

這就是差距啊，德國工人支撐著德國的工業(yè)發(fā)展和工業(yè)的品質(zhì)

小河HH

是的,，我們差距還是不小的,。

albert.tang

工匠精神,，首先要有培養(yǎng)工匠的土壤和氣候。

魍者歸來

一套德國家用工具是國產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品價格的4-6倍,，在使用壽命上，德國的手工工具只要在規(guī)定的載荷內(nèi)使用,，幾乎就不會損壞,；國產(chǎn)的壽命堪憂啊。

韓寒11

魍者歸來 發(fā)表于 2017-2-3 19:39
一套德國家用工具是國產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品價格的4-6倍,，在使用壽命上,，德國的手工工具只要在規(guī)定的載荷內(nèi)使用，幾乎 ...

一方面是精度問題,，一方面是材料和熱處理的問題,，裝配精度可以改進(jìn)，但是材料和熱處理就需要漫長的摸索了