新上崗的員工不能勝任，將被如何安排呢

小河HH

      今天過后,，新年也就徹底結(jié)束了,。而每年一度的大招聘會也基本告一段落了。相比有很多企業(yè)由于各種原因都會招聘新人 吧,。而新人的崗位有管理崗位,，技術(shù)崗位，裝配工崗位,，機(jī)械加工崗位等等,。
       在招聘的這些人當(dāng)中有多少符合公司要求的呢？有的公司也許招到了滿意的員工,，很開心,。有些公司招聘了很多員工，滿意的沒有幾個,。而后者可能居多吧,。而很多不合適的新員工,，公司怎么安排呢？有的慢慢培養(yǎng),，有的再觀察一段時間,，還有的直接開除。
       說說你們公司對于不合適的員工是如何安排的,？
4 b) a& p% a) H

草9852002

不合適的新員工,，公司慢慢培養(yǎng)，但是工資很低,，觀察一段時間,，還是不行，工資別人漲他不會漲,，只到你干不了,！

阿貍買包子

我想說的是什么是適合,！天天打雜,，天天偷懶！只要領(lǐng)導(dǎo)交代的事能做完就行,，算不算合格

未來第一站

以觀后效。

琥珀0325

缺人呀,！一個崗位不合適,，給安排另一個崗位試試，再不行,，只好bye-bye

機(jī)械路慢

樓主問個這個有啥意思,？

魍者歸來

培訓(xùn)
6 {5 c0 \7 [+ T% q+ C, v! Y轉(zhuǎn)崗
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