一個國企竟然有兩千“處級”官員?

albert.tang

       近日,，山西省副省長王一新在國企改革會議上,，批評省屬國企管理層級多,、干部多,，人浮于事,，“一個煤炭集團相當于處級的一兩千人都有,，職工意見很大（2017年2月14日新京報）�,！�

      那么,，王一新副省長批評省屬國企煤炭集團處級官員一兩千人的，是哪一省屬國企煤炭集團呢,？山西煤炭領域省屬國企包括長冶潞安,、山西焦煤等七大集團,，山西煤炭領域省屬國企七大集團大多是上市公司。王一新副省長批評省屬國企煤炭集團,，未必僅是指山西煤炭哪一集團,，或許，山西煤炭集團處級官員一兩千人現(xiàn)象,，是山西省屬國企的共同現(xiàn)象,！或許，這也是全國所有的國企共同現(xiàn)象,！

        山西省屬國企煤炭集團為什么會出現(xiàn)處級官員一兩千人呢,？這是國企長期以來累積的共同“病患”：一個省屬國企出現(xiàn)一兩千處級官員，是組織部門長期委派的結果,。這些年來多少地方的組織部大量造官,。每一層級的官員額滿之外，又派生出各種級別很高的巡視員,。為了安排明目眾多的官員,，又會巧立名目地增設機構，當這一切依然無法滿足官員市場需求時,，又設置“退二線”年齡杠,，騰籠換鳥地大量安排官員！當然,，這其間自然包括一些組織部門官員為了營私大量安排的官員,，不然，我們的官員何以會創(chuàng)記錄地不斷增加,！

       山西省屬國企煤炭集團出現(xiàn)處級官員一兩千人現(xiàn)象,，也是歷任集團董事長、總經(jīng)理長期培養(yǎng),、提攜的結果,。山西省屬國企煤炭集團雖然是國企；但卻也同樣沾染當今官場風氣,，集團董事長,、總經(jīng)理們自然也熱衷于培植親信，選拔沾親帶故的所謂自己人,！省屬國企煤炭集團是官場,，自然也沒有誰一成不變的永遠是集團董事長、總經(jīng)理,。因此,，也必然是一朝天子一朝臣，隨著集團董事長、總經(jīng)理的升遷,、調(diào)動而調(diào)整,。如此日積月累，各個層面的官員不斷提攜,、升遷,，自然也越來越多！

        山西省屬國企煤炭集團出現(xiàn)處級官員一兩千人現(xiàn)象,，這其中也有多少下屬長期投機鉆營,、投靠的結果！山西省屬國企煤炭集團多是上市公司,、國家大型企業(yè),，各式人才自然很多！或許,，在今天官場缺乏真才實學的官員不少,；但善于投機鉆營,、賣身投靠的一定不少,！他們或金錢賄賂，或投其所好,，或以美女誘惑,，一定會獲得集團董事長、總經(jīng)理們的親睞,、重用,！或許，這樣的官員卻不在少數(shù),！

        山西省屬國企煤炭集團出現(xiàn)處級官員一兩千人現(xiàn)象：無論是是組織部門長期委派的原因,；無論是集團董事長、總經(jīng)理長期培養(yǎng),、提攜的原因,；還是多少下屬長期投機鉆營、賣身投靠的原因,！但這些官員無不是能上不能下,，由于長期累計自然是嚴重超編！山西省屬國企煤炭集團出現(xiàn)處級官員一兩千人現(xiàn)象：歸根結底都是一種官場腐�,�,；都是腐敗官員運作的結果！這是最明朗的腐敗,，這是最嚴重的用人腐�,。∵@一腐敗不僅表現(xiàn)在山西省屬國企煤炭集團,，這一腐敗表現(xiàn)在所有官場,，有官場權力的領域就有這樣嚴重的用人腐�,。∪欢�,，這一嚴重的用人腐敗長期浮在表面,，卻誰也不敢觸動他們的利益！因為相關官員知道,，他們背景深厚,，他們可能牽扯多少權貴利益！

       目前,，中國許多國企依照同級別行政機關設置處室科室,，儼然地方政府部門、機構,！中高級管理人員仍按照干部管理權限由上級委派,。一些國企中高級管理層，享受著“亦官亦商”帶來的紅利：一方面拿著高于同級別行政人員的合法高薪,；另一方面,，享受同等級別官員政治待遇。顯然,，這種“組織部”管理的有級別官員,，又模仿海外企業(yè)的高薪酬、高福利模式,，占盡了中國官場特別階層的利益,。如此誰不覬覦國企高管層的大位、閑位,，拿高薪不干事的官位,？盡管如此設置既不公平也不合理，然而,，這種不公平不合理似乎為整個官場,、整個社會所默認！

        山西省屬國企煤炭集團出現(xiàn)處級官員一兩千人現(xiàn)象：并非山西國企所獨有：2015年中央第四巡視組向中國工商銀行黨委反饋巡視意見中,，專門指出“總行行政色彩濃厚,，機構臃腫，僅運行管理部就下設23個處,，221人,。”這種人浮于事的官場現(xiàn)象形成機構臃腫,，行政人員數(shù)量龐大,，吃皇糧的隊伍越來越多！人們真不知多少國企資金為這樣隊伍龐大的官員所吞咽？

        人們真不知中國國企養(yǎng)了多少“閑官”,？這些“閑官”并非僅不干事,，他們還會以種種借口擴張權力撈取好處，他們還會竭盡所能制造事端,！他們這樣制造事端是為了表現(xiàn)自己的存在和價值,，以種種借口擴張權力撈取個人的好處！他們不僅是國家財政的一種負擔,，他們還會制造影響企業(yè)發(fā)展,，影響社會前進的事端！

        一個集團兩千“處級”官員現(xiàn)象,，是因為國企員工像行政官員,，不像經(jīng)理人。顯然,，到了必須解決國有企業(yè)“養(yǎng)閑官,、拿高薪”的歷史遺留問題了。國企職業(yè)經(jīng)理人的聘用,、管理和退出機制應當遵循市場化規(guī)律,，掃清“體制內(nèi)循環(huán)”和“能上不能下”積弊。一句話絕不能聽任他們把國企吃倒,、撈倒,！需要按企業(yè)要求設置崗位,，將大量拿高薪“閑官”降到車間,，或清理或分流！大量因腐敗上來的就應該徹底清理,，腐敗的就讓他們到該去的地方,！

常大爺

這個有啥奇怪的,，也許其它很多地方都不止呢,，反正又是國家的錢。

老吳機械

就像文中所說,，誰又敢動他們呢,？

鑫森淼炎垚

沒什么上行下效吧�,？匆幌氯舜�,、政協(xié)、軍委,、國務院里坐了多少人,。中國不缺的就是人。

xiaobing86203

這么多官員,，人工成本就巨大的,，最終也是貪得我們納稅人的錢；想想每個月工資扣得稅,，就知道這些人有多可恨了,。

樹lucky2016

國企的弊端啊

HAWK1325

別人是官吶~~誰可以拿他們開刀

看對做對cg

啃著國家的資源，享受個人的權利,，有多少人會不愿意呢,？

所羅門_x

這不是法制的問題，是黨章里沒有反腐規(guī)范,！
例如,；現(xiàn)在的學校在國家三令五申的情況下依然巧立名目收費，單純的指定那些明目不允許收費出發(fā)點是好的,，可是忘了制定規(guī)則的初衷,，總能巧立名目繼續(xù)收費！不是監(jiān)察機構人傻,，這事情本身就是做給老百姓看的,。
真的想廉政愛民得學新加坡的方法，嚴厲打擊,，一句話就了事,，貪污一萬判刑一年，以此累加,，滿20年立馬槍決,，終身不得擔任公職,！效果將是立竿見影！
不怕夜黑,，就怕沒光,！

魍者歸來

這才2k，更多的都見過……樓主修煉的還不夠