近日,,遼寧省政府發(fā)布《關(guān)于弘揚(yáng)“工匠精神”加強(qiáng)遼寧省技術(shù)工人隊伍建設(shè)的實施意見》,,提出優(yōu)化技術(shù)工人職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)等級設(shè)置,試點(diǎn)向上增加工匠技師和遼寧大工匠兩個層級(以下統(tǒng)稱“工匠群體”),,技術(shù)工人應(yīng)在企業(yè)服務(wù)達(dá)到一定年限方可參評,。 其中工匠技師由企業(yè)自主評定和動態(tài)聘用,評定數(shù)量和聘用期限由企業(yè)自行確定,,確保企業(yè)生產(chǎn)一線主體工種均有分布,。 遼寧省每年在工匠技師中培養(yǎng)選拔出省政府命名的100名遼寧大工匠。 工匠技師入選遼寧大工匠后,,由企業(yè)根據(jù)實際實行不少于3年的聘任期,,期間由企業(yè)實行動態(tài)考核,期滿后通過業(yè)績評價,,可繼續(xù)參加遼寧大工匠選拔,。 工匠群體將享受以下10項待遇: 1企業(yè)對評定的工匠技師給予聘期內(nèi)每月不低于3000元的崗位技能津貼(工匠技師崗位技能津貼可計入企業(yè)成本在稅前列支,,有條件的地區(qū)可由政府和企業(yè)按比例承擔(dān))。遼寧大工匠由省政府一次性給予10萬元生活補(bǔ)貼,,享受省級優(yōu)秀專家待遇,。重點(diǎn)推薦獲得省級及以上榮譽(yù)的遼寧大工匠享受國務(wù)院特殊津貼。鼓勵各市對工匠群體在購租住房,、子女上學(xué)等方面予以支持,。 2加大對技能要素參與分配的激勵力度,鼓勵企業(yè)在制定分配政策時向工匠群體傾斜,。遼寧省定期制定發(fā)布工匠技師崗位工資指導(dǎo)價位,。引導(dǎo)加大人力資本投資,鼓勵企業(yè)采取協(xié)議薪酬,、持股分紅等方式,,試行年薪制和股權(quán)制,、期權(quán)制,,提高技術(shù)工人收入水平 3鼓勵工匠群體通過技術(shù)講座、巡回授課等帶徒傳技活動,,為省內(nèi)行業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)后備技能骨干,,企業(yè)可給予相應(yīng)的課時補(bǔ)助。 4企業(yè)可優(yōu)先為本企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)生的工匠群體建立企業(yè)年金和商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險,。業(yè)績突出的工匠群體,,達(dá)到法定退休年齡后,在本人自愿的前提下,,仍可繼續(xù)聘任和享受相應(yīng)待遇,。 5依托工匠群體,在省內(nèi)核心產(chǎn)業(yè),、骨干企業(yè)重點(diǎn)建設(shè)一批高水平技能大師工作站(室),,每個國家級技能大師工作室給予20萬元支持,每個省級技能大師工作站給予10萬元支持,。 6支持企業(yè)立足崗位開展技能提升培訓(xùn),,對開展的急需、緊缺行業(yè)的職業(yè)(工種)技師培訓(xùn)和新型學(xué)徒制培訓(xùn),,政府給予培訓(xùn)補(bǔ)貼,。支持開展技師培訓(xùn)效果顯著、工匠技師達(dá)到一定比例的企業(yè)申報國家級高技能人才培訓(xùn)基地,,每個入選單位給予500萬元專項支持 7根據(jù)企業(yè)需求聘請國外知名專家來遼開展講座和技術(shù)指導(dǎo),,鼓勵企業(yè)選派工匠到國內(nèi)外提升技能。為技術(shù)工人技能提升搭建平臺,,為遼寧產(chǎn)業(yè)與國際先進(jìn)技術(shù)接軌創(chuàng)造條件,。 8遼寧大工匠經(jīng)過相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員專家評委會評審?fù)ㄟ^,,可直接獲得研究員級高級工程師專業(yè)技術(shù)資格。 9提高工匠群體的政治待遇,,注重在技術(shù)工人中發(fā)展黨員,、評選勞動模范及推選黨代表、人大代表和政協(xié)委員,。 10引導(dǎo)和鼓勵專業(yè)技術(shù)人員向一線崗位流動,,具備相應(yīng)技能操作水平并在本企業(yè)技能操作崗位一線工作達(dá)到規(guī)定年限的工程技術(shù)人員,可參評本企業(yè)工匠技師和遼寧大工匠,,原專業(yè)技術(shù)職稱保留,。 有錢賺,坐辦公室在車間沒區(qū)別,。 |