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每當(dāng)站在十字路口上的時(shí)候,選擇是最難的,,也是最痛苦的時(shí)候,。
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目前就職于一家上市公司,,主要是從事其內(nèi)飾零部件的生產(chǎn),,屬于一級供應(yīng)商,主要是一汽大眾奧迪,、上汽通用,、長安福特等合資主機(jī)廠。整個(gè)集團(tuán)屬于中國民營企業(yè)500強(qiáng),。我們是集團(tuán)下一家上市控股公司,,進(jìn)入公司從事整個(gè)公司的自動(dòng)化改造,面試的時(shí)候公司總經(jīng)理說自己成立自動(dòng)化團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公司自動(dòng)化的改造,。然而董事長面試的時(shí)候就說自己不做,,全部從外面引入,自己只做些產(chǎn)線和方案的規(guī)劃,。然而目前自動(dòng)化只有我一個(gè)人在弄,。不來不知道,一來嚇一跳,,整個(gè)公司內(nèi)部做事的風(fēng)格就是部門協(xié)調(diào)困難,,相互推諉,內(nèi)部管理混亂,,導(dǎo)致自動(dòng)化項(xiàng)目很難實(shí)施下去,,很多供應(yīng)商說我們公司不適合做自動(dòng)化,推行太困難,,我們是需要供應(yīng)商把飯嚼碎喂到嘴里吃,,有些跟供應(yīng)商把關(guān)系都鬧僵了。董事長的管理方式還是老一輩的管理模式,,很多事都是親自管理,,總經(jīng)理并沒有什么實(shí)際權(quán)力,財(cái)務(wù)批準(zhǔn)只有2000元以下,,其余全部都由董事長批準(zhǔn),,總經(jīng)理也不作為,一天到晚都是會議,。很多項(xiàng)目董事長一看費(fèi)用(合理的投入產(chǎn)出內(nèi)),,就沒有批準(zhǔn)。
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由于公司內(nèi)部的環(huán)境及董事長的思想原因,,今年計(jì)劃離職,,目前有幾家公司在接觸,有兩家比較好的,。
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6 ] |- K: L# ~ 第一家在老家三線城市,,目前公司剛成立不久,主要做機(jī)器人本體研發(fā)和系統(tǒng)集成,,目前系統(tǒng)集成工程師緊缺,,計(jì)劃30人。薪資年薪稅后13萬,,五險(xiǎn)六天制,,年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度的經(jīng)營情況決定。房價(jià)均價(jià)6000,。
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& @3 f5 u4 G9 L, ^( `! `4 C. n 第二家在目前所在地強(qiáng)二線城市,,是一家外資上市公司,給主機(jī)廠配套的一級供應(yīng)商,,自己成立了自動(dòng)化公司,,目前整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)有30多人,計(jì)劃100人左右,。薪資每月14K,,五險(xiǎn)一金五天制,年底雙薪,。房價(jià)均價(jià)16000,。
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第一家公司離家近,,幾年后就可以付個(gè)首付買房,小孩以后讀書有著落了,。但三線城市對個(gè)人眼界畢竟比二線要差點(diǎn),,還有整個(gè)自動(dòng)化周邊的配套也要差很多。' b4 \% n0 j. F& k& k1 Q
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' Q! H/ M1 {" i 第二家公司自動(dòng)化分公司目前是本地區(qū)數(shù)一數(shù)二,,是朋友推薦過去的,,也有同事跳槽過去,加班比較多,,加班無薪資,。公司將本地區(qū)自動(dòng)化行業(yè)的薪水提高了50%,但是在這邊安家還是比較吃力,。& M& n ^, q0 u' Q( h
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現(xiàn)在糾結(jié)如何選擇,。請大神分析一下,謝謝,!
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