不想觸碰的天花板,，下一步怎么辦

Miles_chen

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大家指出個人還是有些浮躁,，我也不想變成抱怨貼，所以修改下：

; y& |0 n3 i: T3 e6 _非標設計,，工資在到10K了,，之后一直在10~14K之間徘徊，上不去

: w5 j& z0 s. _. {4 T) K- E% Y1.薪資天花板太容易的碰到了,，一個企業(yè)里做三年,，薪資就到頭了。而三年時間,，機械設計從原來的單機,，到整線，到半個項目經理,，也就封頂了,。
有人說下一步可以做項目經理，轉管理——等一下,，為什么認為轉軟件是背叛機械,，轉管理就不是？
堅持做機械的都是對技術有追求的,，初衷就是不是很喜歡跟人打交道,，做管理天天要PUSH人，要逼別人也要逼自己,，活生生把自己整成誰都欠你的,。全公司最不受歡迎的就是項目經理。

2.行業(yè)分類太細了,，且沒有明顯的標桿企業(yè),。
所謂的機械越老越值錢，積累的多了,，項目做得多了,，是能有些“感覺”,，能判斷出來坑在哪里，大概哪個方向能避開或者較少踩坑,。
但是機械行業(yè)真的太廣了,，就非標自動化來說，也分3C,、汽車,、機器人集成、食品,、物流,、服務 etc.
更不論 機械設計 和 結構設計、產品開發(fā),，完全是兩條路,，都很難轉向對方。
3C里面,，做點膠的,，做表面處理的，做測試的,，也細分很多,。
; e  l( {: t5 \) A4 J( D所以一旦在某個企業(yè)里碰到薪資天花板了，想通過跳槽來提升——會發(fā)現(xiàn)稍微換到隔壁的領域,，人家就認為還是有點跨,，跳躍。
& f) K9 x, L6 l+ F% i+ s即便解釋再多,，原理相通,，選型計算相似，結構相似,，但是避不開工藝畢竟不一樣,，終究需要適應時間。
; a/ O7 F7 b. Z: p- P# K. Q所以薪資只能看能力微提,，而且很有可能這微提也就離在這個單位的天花板不遠了,。
非標行業(yè)沒有通用的大巨頭，比如人家BAT,，所以甚至連下一步跳槽的方向都很難找,，更不論這個跳槽，除了經驗見識的增加,，所跳的這個平臺能有多大加成,。
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/ j1 V0 h9 u4 g# H2 ^* e1 V0 l簡而言之，就是10K之后，薪水的再提升,，感覺都是靠壓力,、加班 換來的，并沒有明顯體會到設計經驗帶來的薪資空間,。

" s0 F8 Q3 K6 U9 ]  u作為盡職盡責的設計,，要考慮各種工藝、標準件替代,，這些都是小事,。
關鍵是要絞盡腦汁想著怎么把老板接的各種坑，填上,，避免公司后續(xù)復雜的調試,，收不到尾款。
天天擔心客戶在交機前告知說要改產品,，改機種。擔心客戶忽然提前要設備,，擔心供應商交貨不合格,，拖延時間。
擔心手底下做設計的年輕人熬不住,，要離職,。擔心加班多了，家里老婆有意見,。
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5 @! B  c; R$ V% D' n當然,，以上都很片面，畢竟沒跳出多大的圈子,。
, _) Q4 C+ x, A/ s6 @% V6 V1 V所以也來請教下社區(qū)的大俠,，做機械的，到12~14K之后,，下一步要怎么跨越過去,。
有哪些行業(yè)的標桿企業(yè)，或者天花板高的細分行業(yè),。
! R2 g  X7 b; U: e或者薪資不提升也行,，但是有哪些企業(yè)是有耐心做技術的。這種企業(yè)也好啊,，畢竟入錯行工資低也認了,，那至少得到些樂趣吧。
感謝賜教�,。ㄊ欠衤闊� @老鷹 來@ “工資”那個帖子里,，那68位>15K的，以及 164位接近15K 的大俠呢 哎…）
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pengjc2001

好主題,，坐等討論,。
       特別是技術型的人該如何轉變啊,？   一直以來都堅信付出總有回報,，酒香不怕巷子深。努力的在工作本職工作之余折騰各種問題,。怎么才能讓自己的技能與企業(yè)的需求完美結合呢,？ 或者說讓自己的技能 利益最大化呢？
       在產品型企業(yè),，對我們大部分人來說,，真的是很容易就碰天花板了。現(xiàn)在想想畢業(yè)時,，輔導員說的那句話“如果一家企業(yè),，新員工干得活和 工作兩三年員工干的活沒差別，那這家企業(yè)沒前途”,，當時覺得很有道理,，現(xiàn)在看看又沒道理了。 很多企業(yè) 5年的員工  和 10年的員工 （當然指沒有轉崗的技術人員）,， 干的活真沒差別,。 并且有些優(yōu)秀的人，三年就能累計到別人 七 八年的能力,，就可以把7,，8年工作經驗的人干的活派給他。
       談到待遇,，我們機械工程師就喜歡和IT工程師對比,。大學期間，我的一位同班同學就說，“我就喜歡計算機,，給我一臺電腦,，我就能秀出我自己�,！� 機械工程師你怎么秀呢,？ 他抱著一個5000的筆記本就能和別人喝茶談demo。 機械的,，你說我覺得這個原理 能做個很好的機器,，你去找老板。你行嗎,？你要是整個現(xiàn)實版 demo,， demo 沒出來，您可能就沒錢吃飯了,。
# ]2 \$ G) K* }6 c/ F) U: h/ K6 k1 H         機械領域跨行,，都說機械都是相通的，你沒行業(yè)經驗,，哪個老板敢要,，尤其是你開口薪資還不低的情況下。（當然也有部分想法不一般的老板有魄力）,。IT跨行，了解下行業(yè)工具,，學習學習demo,，解決問題的能力很快就能移植過去了， 甚至搞個 NB demo 就能去秀了,。
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autotal

autotal 發(fā)表于 2017-4-11 10:52
你說的一些都是實情,。機械這個行業(yè)除非你的技術,、你的產品無可替代，不然薪資和待遇沒有很大的上漲空間,。其 ...

如果你想在這行做一輩子的話,。光在自己熟悉的領域深入地學習還不夠。還要提升知識的廣度,。這樣才會有一個全局的了解,。我們這行想要收入高，要么做銷售,，要么自己創(chuàng)業(yè),。不然的話就只有一條——在一個公司努力鉆研學習當上總工。而薪資高一點的行業(yè)必須要和新沾邊,，新材料,，新能源、新技術,、新產品,。比如老鷹肯定薪資高，那是他有新想法,，把互聯(lián)網和傳統(tǒng)行業(yè)相結合,。
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曾經有一個做IT的朋友說他們那行本科畢業(yè)薪資至少5000起，機械行業(yè)行么,？可是每個行業(yè)都有自己的瓶頸,。機械行業(yè)的人就像在爬山，一點一滴慢慢積累,。需要基礎和時間,。而互聯(lián)網行業(yè)卻好比沖浪，這個浪趕上了就賺錢了,，趕不上就白瞎了,。而且互聯(lián)網行業(yè)的工作強度貌似沒有機械行業(yè)的大,。但是干通宵，熬夜,，出差也是家常便飯,。所以我那個做互聯(lián)網的朋友說：你想要他們的錢，他們要你的命,。

5 `% M$ d% t+ i總之一句話賺錢的還是少數(shù)的群體,。
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感覺80-90后的年輕人，尤其是男人被高房價逼得都像一頭困獸了,。每天焦灼地想著我要如何賺錢,，如何賺大錢，如何快速的賺大錢,。但是大環(huán)境下這樣的機會已經不太多了,。所以最終我們還是要回歸平靜。

freedom3936

不轉變怎么辦,？
+ U. z" c" e( \' M3 t/ ]1 i' l崗位工資已經到頭了
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轉管理崗

Miles_chen

freedom3936 發(fā)表于 2017-4-11 08:25
不轉變怎么辦,？
3 K& f/ @  P8 t) I1 L! S7 Y崗位工資已經到頭了

我跟朋友也談過這個話題，結論是：
做管理 就一定要純管理——至少手底下的兵要足夠
最怕現(xiàn)在很多企業(yè),，喊機械的做管理,，結果又要設計畫圖，又要談項目,，跟客戶
; Z6 K- S7 f2 _( }) F說白了,，就是多了一份工作
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所以做管理的前提是，老板給足管理對應的權利,，而不單單是責任,。

xueqingchao

看透了,就覺得沒有意思了, 做管理也不是說想做就做的, 首先,人的性格要適合,另外老板要支持; 如果不合適,做得很累,還不如另謀它徑; 也有部分人,這個時間把重心從工作轉向家庭,或創(chuàng)業(yè);

Miles_chen

xueqingchao 發(fā)表于 2017-4-11 08:46
. A) M; F+ m% P8 V看透了,就覺得沒有意思了, 做管理也不是說想做就做的, 首先,人的性格要適合,另外老板要支持; 如果不合適,做 ...

$ j6 `+ z( Z0 b8 r恩 當初班里40多個 如今做產品設計的 有兩三個
$ r; f& v: R0 f! C7 U! T做機械設計的  好像也是 兩三個（include me ）
) H, w: o# I' q6 G1 C* t( O其余的有做采購的、核電的,，公務員、還有大部分不知道o(╯□╰)o……

laurent8man

工資三年14k,，要么說明你技術是在很牛,，要么就是虛高。我工作十二年,，從三千到15k,。你說沉淀，我卻看到的是你在想換工作,，想漲工資,，沒看到你沉淀什么技術。這么說吧,，天花板肯定有，特別是對機械,。純技術你只能碰運氣看有沒有老板肯給你技術股，不然15k是個天花板,，25k也還是,，你的心永遠都會有天花板的,。

面壁深功

這樣好，輕松自如

Miles_chen

laurent8man 發(fā)表于 2017-4-11 09:00
' @& z; |" j3 }- p2 j9 a" M. b工資三年14k,，要么說明你技術是在很牛，要么就是虛高,。我工作十二年,，從三千到15k。你說沉淀,，我卻看到的是 ...

* Z, h) R2 k" u* p( q12年 3K~15K
$ [6 w8 h3 b( ~) w0 s7 z  n, I我佩服您,，真的 您技術積累肯定比我強的多
但是 這種路 還是算了吧
3 u' L9 {' K7 S$ j+ f7 Z# L% J3年不算沉淀，那 我只能說,，… 對不起這個社會,，我沒資格做機械人
, |( x' p8 u8 V/ @5 }我做不了完人，我只做凡人

315717

我也碰到同樣的問題,。
; v. X- J% D7 M0 |( m2 {去年做過2個項目的項目經理,。但是在平衡偏弱矩陣的項目經理，職能還是比較弱的,。
0 ^- h1 M2 Q, \! T: G' @公司的幾乎所有新產品都是我主導研發(fā)出來的,，但是產品成熟后，就沒我什么事了,。說好的項目獎也沒有兌現(xiàn)。現(xiàn)在干的是一點動力都沒有,。
  ~, o/ J; S/ |# d在想出路中,。。,。,。,。。,。,。。

Miles_chen

2 \1 R" r5 `2 ^

laurent8man 發(fā)表于 2017-4-11 09:00
工資三年14k,，要么說明你技術是在很牛,，要么就是虛高。我工作十二年,，從三千到15k,。你說沉淀，我卻看到的是 ...

另外,，不是3年14K,，3年是10K，我寫的應該比較清楚,。
至于是不是虛高
我只能說,，在長三角，做了三年非標,，拿不到10K的……話說,，我也許五年后，也還是15K啊 這樣不就是十二年,，15K么  （很誠懇的）
說實話,，能這么堅持的，我覺得您 或者 您的家人,，對您工作,，很支持。
2 Y; B1 f! T: ~我也想堅持啊,，大家都做機械人,，加油~
6 E8 ^4 p; S# `' Y6 B來發(fā)帖也是郁悶了很久，不算太牢騷吧,。
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