我是老板我容易嗎?

歸航

作為一個(gè)企業(yè)或者工廠老板,，類似樓主的這些話最不該說,，因?yàn)楹苡字伞?/td>

海慕之

“每位員工都應(yīng)感謝你的老板”這話是沒錯(cuò),。但是應(yīng)該是從員工嘴里說出,，而不是老板的咆哮！
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什么意思呢,？

道德強(qiáng)調(diào)內(nèi)在思想,，強(qiáng)調(diào)（自身）義務(wù)，道德強(qiáng)制力來自于自身,。
員工應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自身的道德義務(wù),，但是老板不能通過揮舞道德大棒來強(qiáng)制員工履行義務(wù)。

jiangsuwanhua

老板不容易,，員工也不容易,，互相體諒

江蘇阿虎wyh

老板的確不容易！

majingfeng

“請(qǐng)照顧好你的老板!”
我要吐
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海慕之

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我只佩服一種老板：公司愿景第一，員工利益次之,，股東利益再次之,。
公司愿景把所有員工擰成一股繩，然后把這些有共同愿景的員工的能量完全激發(fā)出來,，才能產(chǎn)生最大的利潤(rùn),，股東最終才能分得最大的利潤(rùn)。
6 W# t4 \+ b4 e0 z% e# [) j& A老板,，其實(shí)是一個(gè)股東,，不過是個(gè)大股東。

淡然

各有各的苦,，換位思考,，互相理解最好。

所羅門_x

就像親家關(guān)系
4 {5 _- I' J5 Z# `' A男方父母想法,；我養(yǎng)了20多年的崽子,，還得花錢給他娶媳婦，買房子,，到頭來這頭豬就被你家白菜勾走了,，我多虧啊,！
女方父母想法,；我養(yǎng)了20多年姑娘，花了多少錢培養(yǎng),，就這么被帶走了,，我更虧�,。�
, M# g1 M' Y/ j/ j/ V! R* h4 }. s2 K其實(shí)有這些想法都有�,。,。�,！
. K! n/ g/ g& b+ T1 I+ W3 k撫養(yǎng)子女是你的義務(wù),！長(zhǎng)大成家是必然！難道你們不是這么過來的,？
老板和員工是雇傭關(guān)系,，不存在誰吃虧，更談不上社會(huì)責(zé)任,！
/ t5 a( Q1 I) \5 q, C% W老板光想著開多少工資了,，就沒想過員工給你創(chuàng)造了多少效益？效益遠(yuǎn)大于工資,！不然你早開了他了,。
5 |! ?$ W1 m5 g5 H) v員工也不該老是抱怨，你不能創(chuàng)造效益老板憑啥雇傭你,？投入那么多錢,，擔(dān)那么大風(fēng)險(xiǎn)得來的財(cái)富憑啥和你分享,？又不是慈善事業(yè),。你要是不滿意大可以跳槽，沒必要抱怨老板這個(gè)摳門那個(gè)不到位的,。

郭某

樓主發(fā)帖的目的是為了抱怨一下,，還是想讓我等可以了解一個(gè)做老板的心態(tài)，出發(fā)點(diǎn)沒有可爭(zhēng)論的必要感覺,，畢竟我們不是他員工,；剛開始工作前看了一個(gè)系列節(jié)目講的是老板的不容易，確實(shí)讓我洗腦啦一點(diǎn),，至少在工作的過程中讓我很多時(shí)候能站在領(lǐng)導(dǎo)層面考慮他們的話

三葉草LZM

“你沒有讓自己充分發(fā)揮潛能,，沒能為公司謀取更好的利益，老板虧損了他還會(huì)給你高薪嗎?”  接著忽悠