我是老板我容易嗎?

正在連接...

其實選擇是雙向的,，當老板選擇了這樣的員工時候,，老板就該自己想想招工標準是否該改下了,。

雨傾城

別談別的，談錢就好,，老板拿高薪,，拿高分紅。連工資也舍不得,，負責上千萬的項目,，拿著5000工資，換你你干啊

鄒皛寧

當老板嘛,，就是要會使用手下的人

諸行無常

寫的很好,，我差點就想不領(lǐng)工資只干活了。,。

五面怪

各有各的苦衷,，互相理解吧！

lgliang_429

那你還吃飽撐的做什么老板啊,，直接做義工多好�,。。�,！

旗桿ah

和之前一篇有關(guān)忠誠度討論的帖子完美呼應(yīng),，其實樓主就是糾結(jié)忠誠度問題，認為他是老板,，是他給了員工工作的機會,，員工的一切都要聽他的，要對他忠誠

三軸坐標系

就沖樓主這句“每位員工都應(yīng)感謝你的老板”,，我就認定你不是一個好老板,，我要感激的只有我的父母和生命人中的貴人，樓主你這種人配不上,。你的員工跟了你這樣的老板算他們倒霉,。你必須先感激你的員工，是他們?yōu)槟銊?chuàng)造了價值,，你不容易,，你的員工更不容易，你在這發(fā)牢騷,，呵呵,。

旗桿ah

旗桿ah 發(fā)表于 2017-4-19 11:50
和之前一篇有關(guān)忠誠度討論的帖子完美呼應(yīng),，其實樓主就是糾結(jié)忠誠度問題,，認為他是老板，是他給了員工工作的 ...

# l  l: H" u; p  N而且樓主通篇表達的想法都很極端,，你的員工又不是沒有完成任務(wù),，又不是做了什么對你的公司不利的事情，你到底在糾結(jié)什么呢,。
6 G8 E+ d$ c4 }' T! ]/ `* Y' k覺得員工做的事配不上你開的工資，直接找員工說就是了,，不行就解雇，找別人,。如果這個工資找不到別的人愿意來做,，那就說明是你的問題。
. t7 D2 b9 Y# i  m0 s

xiaobing86203

真是公說公有理婆說婆有理啊,，無言以對，真能呵呵了@,！