我是老板我容易嗎?

蝸牛22

換位思考,，相互體諒,，才能相處的更長久

面壁深功

既然分工都認了,，還是不說的好,。

專業(yè)醬油男

懷感恩之心,，肯定要感謝老板栽培和付出,，但老板付出的同時不代表完全是無私奉獻不求回報,，本質上還是交易，既然是交易,，那么員工價值大度增長以后老板不愿意出更高的薪酬,，那么肯定會有其他老板會高薪挖角。現(xiàn)在是商品經濟時代,，談感情沒錯,，人都是有感情的，但是利益的問題沒有明確好,，老板不愿意給足經濟利益,，難道就可以要求員工去犧牲自己未來的成長空間和潛在經濟利益嗎？不要以為只有老板是聰明人,，員工就不懂算計,。

熊anh

　我之前發(fā)的主題帖，還要此帖中的回復,，都是帶有一點批判意味的,，可能會因此讓人誤解為：錯誤都是老板和企業(yè)的！
　我只是想說說我看到的一些問題而已,，并沒有,、也不想設定立場。
; x& |9 P" X1 R' h) J$ q2 Z　接著再說一點看法：
　拿剛畢業(yè)一個基層員工來說,，如果因為工作出色,，受公司重用，一步步提拔,，那么這個員工一定要感恩企業(yè)嗎,？
　也未必,，現(xiàn)實中的大多數(shù)情況都是：從企業(yè)內部提拔起來的員工，其待遇往往是低于外招的同等級人員的,，這樣的情況下,，企業(yè)應該是要反思的，而不是再要求員工,，因為員工肯定不會感恩的,，原因大家都懂，就不說了,。
5 i4 j+ u0 Z8 ]1 M/ {' m  D　還是那句,，員工感恩企業(yè)，不是看企業(yè)給了員工多少,，而是看企業(yè)給的是多還是少,？
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akeey

樓主說“每位員工都應感謝你的老板”，我就得為老板赴湯蹈火,，因為市場平均工資4999,，老板給了我5000，對吧,，我要感激老板你這個大貴人,，因為你給我了高工資，是不是,；樓主你看不著,，我們?yōu)槟銊?chuàng)造了多少利潤，你看不著,，我們連房子都租不到,，因為，我們吃飽了飯以后,，連房租都交不起,，你只看到你的員工沒有感恩之心，你就認為他們是垃圾,，對吧,，算了吧，日本人當年說了,，他們進了滿洲,，滿洲國的人們多幸福，只要你們要忍讓,，你的工人吃不飽飯租不起房算他們倒霉,。和你沒關系，對不對，當年有一個皇帝對災民說沒有飯吃就吃肉糜好了,，和皇帝有什么關系,，你的員工的待遇不好和老板有什么關系，老板又不是開善堂的,，你只關心工人為你創(chuàng)造了多少價值,，你太不容易了,，你的員工太不懂事了,，真不容易，你只是在這發(fā)發(fā)牢騷,，當年的日本人對待不滿意可是要砍頭的,，您這個老板多有善意。嘿嘿,，我呸

肉絲兒1

WHITEWOLF1208 發(fā)表于 2017-4-19 06:40
你不容易,，這是你做為老板應該承受的，因為企業(yè)獲利你受益最大,！中國的工業(yè)問題很多,，我們打工的也理解你們 ...

4 B6 y0 n; ?( q身居高位，收益和風險都要能夠承受,，今年公司集體不加薪,，傷心中
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ruanmingqin0220

我們這邊很多幾十人的工廠，老板只發(fā)工資根本不替員工交那些保險,；老板太不“容易”了

矛頭小子

歸根結底,，付出要和收入成正比

hmhnh

拜讀樓主的帖子，真有種和老板談錢就是不上道似的,；能有工作做,，能讓你有活干就是天大的福分了？
7 x9 ]7 L3 S. n+ t4 v建議老板們自己好好理一下：打工和自己當老板的區(qū)別
2 _5 Y1 t, L1 s* Q8 q$ F同工同種同量——外面開一千,，你給五百,，你有過心里不安么？站在員工角度是：五百給你干就是義氣

wgary

老板也需要一雙慧眼,，關鍵時候還要舍得股權