【魍生技】老板和員工關(guān)系這樣的問題怎么能沒有正版吐槽呢

魍者歸來

Dim X=“老板”
/ X. W9 W; M7 @" `8 f: g0 EDim Y=“員工”

  u: l7 y9 j+ i  f/ |3 H$ t3 a; \If X≥牛逼＞Y,，Then Y=愛干干,，不干滾
) Y2 x; f# d2 v. e/ p2 Q2 A0 z0 P& nAnd If Y≥牛逼＞X,，Then X=愛用用,，不用滾
Else X=Y=忍
4 m+ D9 {8 m! y8 j# }6 Z1 P/ ]

. Q7 Y: D& K$ H5 f1 d( ^5 ]0 H0 y

liushaobo1989

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% \& d, l/ K7 s3 i, O2 p我一般是看能學(xué)到東西嗎,，學(xué)到忍，學(xué)不到撤,。對大部分情況,，公司離了誰都轉(zhuǎn)，覺得有時挺無奈,，公司好像是列車,，明知在走向死路，也沒法修改軌跡,。

liushaobo1989

我待的久的公司一家已倒閉,，一家在裁員

廣州粵研鐘彥華

對于大公司正規(guī)公司來說，一切按制度辦事,，該怎樣就怎樣,；對于小私企來說，老板要能受用戶和牛逼員工的氣,，不然的話很難做大,，對于員工來說，如果老板不認(rèn)為你重要,，你自以為是就沒什么好處

一重科技

這是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾,，哈哈，怎么會有正面的,，老板吐槽員工,，員工吐槽老板，都正常的,。

原始人的錘子

我一般是看能賺到錢嗎,，賺到就忍,，賺不到撤。對大部分情況,，公司離了誰都轉(zhuǎn),，覺得有時挺無奈，公司好像是列車,，明知在走向死路,，也沒法修改軌跡。

面壁深功

克制是職場修養(yǎng)的首位

熊anh

9 [9 v2 F% u4 [9 i6 E4 _9 p　討論這個話題的人,，都難免自帶屬性,，要么是上班族，要么是老板，各說各的,，少數(shù)自由職業(yè)者吧,，往往又不了解情況�,！±显捳f：一個巴掌拍不響,。但是細(xì)一想，中國這些年來,，勞動就業(yè)方面的諸多問題,，真讓上班族們來背這個鍋，那就太扯了點,；要背,，也必須是占據(jù)更多資源，更多主動的一方來背,，要改變,，也必須是這一方先改變。
　
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混大公司沒點手段和伎倆還是很難爬的,，小公司嘛,，老板過得去，工資行情價,，就很好了,，萬一公司膨脹式發(fā)展呢。

liushaobo1989

liushaobo1989 發(fā)表于 2017-4-21 11:06
我待的久的公司一家已倒閉,，一家在裁員

  ^( y4 B7 v  ~% ~9 C1 Q6 `不知道現(xiàn)在公司怎樣,，去年利潤1%，賬面上