制造高端機床需要高端的人才

韓寒11

      中國造不了高精度機床的主要原因是缺乏高技術(shù)的工人和一般的企業(yè)培養(yǎng)不了高技能人才。舉個簡單的例子,，培養(yǎng)鉗工高級技師耗資就不是個小數(shù)字，而且時間也很長,。并且,，鉗工高級技師也不能止步不前，也需要時不時去進修一下（小工廠根本培養(yǎng)不起）,，另外還要經(jīng)常給他高難度的工作,，不然技術(shù)會生疏的�,？偨Y(jié)一下,，培養(yǎng)出一個高水平工人，沒有5～8年的時間根本辦不到,，再換一個角度,，即使培養(yǎng)出了高水平的工人，如果企業(yè)制度不能提供優(yōu)越的條件,，也留不住這樣的人才,。這就造成了很多工廠不愿意在資金去培養(yǎng)優(yōu)秀工人。
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- t- i. q9 S% W  L0 I9 y5 K       其次是沒有這個精力去設(shè)計生產(chǎn)高水平的機床,。有時候一臺機器造下來要花兩三年的時間,，以德國為例，以前加工一根臥式銑床的刀具軌需要的工人數(shù)為一名工程師,，兩名技師,，3～5名高級工人（大約相當(dāng)于國內(nèi)剛拿到鉗工高級技師證的人），而且也非常耗時間,，大約要半年（包括精加工和表面處理,，以及修配）。這樣下來,，除非是大規(guī)模企業(yè),，小企業(yè)根本負擔(dān)不起這樣的開支和時間。     高端的機床需要大量的時間,，大量的人才,，但是現(xiàn)代的中國企業(yè)恰恰追求的是高效率高回報,，沒有時間去培養(yǎng)高技能人才，都是拿來主義,，而且是用完就裁掉,，很難讓人才與企業(yè)一條心的工作，所以,，中國的企業(yè)需要改掉以往的行事作風(fēng),，重視人才，培養(yǎng)人才,，這樣才能在機床的高端制造領(lǐng)域占有一席之地,。
     
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songdengfeng11

      我是做招商工作的,，其實現(xiàn)在很多的企業(yè)家,，沒有什么企業(yè)情懷，來了只是要這個優(yōu)惠,，要土地,。說難聽點，只是在做房地產(chǎn),。

songdengfeng11

個人說法

籪爺A

我們需要高端機床么,？
8 F( Z# R# H  \4 O6 X問一百個人 答案是一百個需要。
你讓那一百個人去做,，結(jié)果是一百個人都不會去做,。
) B6 X% A5 O) a

韓寒11

籪爺A 發(fā)表于 2017-5-1 22:43
我們需要高端機床么？
問一百個人 答案是一百個需要,。
* `/ }! z1 z6 A! X' z1 [你讓那一百個人去做,，結(jié)果是一百個人都不會去做。
...

3 f) g7 l6 v& ]9 `$ L* U$ a我們需要高端機床,，不會做是因為企業(yè)沒有完善的培養(yǎng)計劃,，培養(yǎng)不出高技能人才
3 N6 W$ o, \! P) _

zmztx

以前,，國內(nèi)大學(xué)號稱
2 m1 [5 Y, f5 ?  g2 D* f$ R汽車是一家獨大
; Y; H$ B3 p4 z6 L機床是兩分天下
如今，這幾所大學(xué)的畢業(yè)生,，很難在企業(yè)里看到了

鑫森淼炎垚

在天朝不要談什么高精尖,，能跟上歐美就不錯了。

liushaobo1989

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所羅門_x

這些都是次要的,，少些貪污腐敗更迫在眉睫,！
國家重視高級技能人才又如何？這些名額總歸有限的吧,，腐敗問題不先完善你技能再高又如何,？和你又有多大關(guān)系？

面壁深功

關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo),，華為,、格力在各自的領(lǐng)域都做上去了,。