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樓主: 合理扯淡
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一雙勞保鞋引發(fā)的“血案”

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11#
 樓主| 發(fā)表于 2017-5-31 15:56:56 | 只看該作者
蔡皓618 發(fā)表于 2017-5-31 15:53
! c; N: H- @; n4 d, J+ R有時(shí)候我都很納悶,,這些人(這個(gè)副總之類的人)腦袋里到底裝的什么。他們是不是不會(huì)思考的,?

6 S, z* N: }1 I腦袋里都是裝的“13”
# C. o3 K5 G1 q) t& h
12#
發(fā)表于 2017-5-31 16:31:44 | 只看該作者
說到底就是不把員工當(dāng)人看
13#
發(fā)表于 2017-5-31 16:47:01 | 只看該作者
國內(nèi)這種人多了,,說到底,還是行政部門教育出來的
14#
發(fā)表于 2017-5-31 16:54:10 | 只看該作者
制定制度是領(lǐng)導(dǎo)們的工作,,你不讓他制定制度,,他干什么?制度不行,,可以再制定一個(gè)制度來修正,,如果來了什么都不干,老板很快就會(huì)炒人,。一般制度很嚴(yán),,但能達(dá)到60%就很好了,其它就是想修理你時(shí)找你麻煩的理由,。反正我想整你,我隨時(shí)都能拿出依據(jù)來整你,,而你是跑不掉的�,,F(xiàn)在很多用戶公司都管理很嚴(yán),我們進(jìn)去都要帶安全帽穿勞保鞋,,不管你是來自小公司還是大公司,。
15#
 樓主| 發(fā)表于 2017-5-31 17:05:04 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2017-5-31 16:54
5 a) @4 G; C+ F. h6 j8 T制定制度是領(lǐng)導(dǎo)們的工作,你不讓他制定制度,,他干什么,?制度不行,可以再制定一個(gè)制度來修正,,如果來了什么 ...

7 _( e5 I. f0 D6 X9 G如果制定出來的制度脫離了現(xiàn)實(shí),,那就不再是制度,而是添亂了,。
* U3 o4 r) j! K" `6 ?9 {" [
16#
發(fā)表于 2017-5-31 17:16:35 | 只看該作者
我感覺首先不應(yīng)該怪員工不穿勞保鞋,,員工不穿就是管理有問題,后勤保障,,監(jiān)督監(jiān)管,,各個(gè)級(jí)別都有問題,沒找到問題的根源,。臥加清洗工件,,可以啊,用大水泵,,直接接水槍,,或者是加工完以后,,鈑金里布滿噴頭,高壓沖洗,,只要花成本,,你想要的肯定可以實(shí)現(xiàn),又要馬兒好,,又要馬兒不吃草,,那肯定是不行的。
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發(fā)表于 2017-5-31 18:27:50 | 只看該作者
副總的處罰也太嚴(yán)厲了吧,,要人性化管理
18#
發(fā)表于 2017-5-31 18:43:30 | 只看該作者
管理是一門科學(xué),,而領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)。
19#
發(fā)表于 2017-5-31 21:08:20 | 只看該作者
因?yàn)橐浑p勞保鞋而開除一位員工是有點(diǎn)不合適,,可以罰點(diǎn)錢,,讓員工長長記性即可,斷了人家飯碗是在是不應(yīng)該啊
20#
發(fā)表于 2017-5-31 23:06:56 | 只看該作者
一個(gè)副總不至于到這水平吧,。

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