從小小禮盒，看出一家公司的格局

合理扯淡

    前公司,，一次給員工發(fā)節(jié)日福利,，也就100塊左右的禮盒吧。當(dāng)時有一個同事正在辦離職,，這同事平時工作挺認(rèn)真,，被領(lǐng)導(dǎo)之間的派系斗爭給害慘了。禮盒發(fā)下來,，這位同事也有一份,，第二天，人力資源部發(fā)現(xiàn)這同事只有幾天就要辦完離職了,，于是人力資源按領(lǐng)導(dǎo)要求,，又跑到車間，把這個禮盒給要回去了,。

    對這樣一件事,，如果要找一個詞來形容,，除了“惡心”,，你會想到什么？

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    本來很多人就為這同事抱不平,，看到這樣的情況,，心里更是哇涼哇涼的：要是我離職了，這鳥公司肯定也是這樣,。

    那天下午,，俺們幾個同事基本沒干活，關(guān)著門在自己的小辦公室里侃大山,，而周圍很多同事也都在議論這件事,，看得出大家的情緒還是受到不小的影響。

    本來是一件再小不過的事,，卻幾乎傳遍了全公司,，至于大家伙的感想嘛，你懂的,！

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    在這位人力資源的領(lǐng)導(dǎo)看來,，他為公司省了點(diǎn)錢,，但他卻選擇性忽略了：為這點(diǎn)錢，卻觸碰了公司幾百號人本就脆弱的歸宿感,，試問,，此時的你，面對這樣一家公司還會有認(rèn)同感嗎,？

    或許在這位領(lǐng)導(dǎo)看來,，其他同事不過是看看熱鬧的吃瓜群眾而已。但是這些“吃瓜群眾”真的就只是看看熱鬧嗎,？當(dāng)他們心生涼意時,，手中的工作會不會也同時懈怠下來呢？答案是當(dāng)然的,！

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    俺簡單的替老板算了筆帳,，一個禮盒按100元算，公司要回一個禮盒,，節(jié)省100元,，按公司的平均工資大約150元/人*天。全公司七,、八百人,，至少有一半聽說了這件事，據(jù)身邊很多人聊到此事時的反應(yīng),，可以預(yù)見他們在聽到這事之后的一段時間,，工作質(zhì)量會有一些下降，姑且按下降5%算,。數(shù)學(xué)再不好的人也該知道,，這損失，早夠一大堆禮盒了,。至于后續(xù)可能造成的員工離職率之類,，對這樣一家公司來說，實(shí)在太遙遠(yuǎn)了,，肯定就不在領(lǐng)導(dǎo)考慮之列，人家只考慮伸手就能抓得著的東西,。

    這兩天有社友在說“員工離職時,，最能看出公司或是領(lǐng)導(dǎo)的素養(yǎng)”。一個小小的禮盒也一樣能看出一家公司的格局,，如果你遇到的公司也是這么點(diǎn)格局,，那么機(jī)會合適就閃人吧！

機(jī)械路慢

兔死狐悲

防彈蝸牛

這位人力資源的領(lǐng)導(dǎo)估計也處在派系斗爭中

面壁深功

群眾舉報的緣故。

200904105239

樓主是沒遇到更奇葩的公司,，一個月前我離職,，公司辦的事比你同事還心寒

鑫森淼炎垚

這類事每個公司都有，見怪不怪了,。中國人的小家子氣顯露了,。

合理扯淡

200904105239 發(fā)表于 2017-6-2 14:42
# [% z( a4 z" Z' Q9 A% |樓主是沒遇到更奇葩的公司，一個月前我離職,，公司辦的事比你同事還心寒

+ ?4 j+ q4 j& [9 n找各種借口克扣工資,？然后潑各種臟水？

sunza501

這種公司大把大把

所羅門_x

馬屁精哪會考慮這些啊，不然他就成梟雄了,。

LIUYASHAN

離職的的員工就是傳播這家企業(yè)的種子,，這家企業(yè)在圈子的名聲不會好，損失大了去了,。世界很大,，圈子很小
1 ^- \$ U  I" Y- X0 c* Z我以前的公司，員工離職還按照上年度的績效給員工發(fā)年終獎呢