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做簡歷的要訣就是:別給看簡歷的人找麻煩

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發(fā)表于 2017-6-3 15:04:20 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

更多內(nèi)容請關(guān)注社區(qū)資訊:

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我為什么建議你發(fā)年終獎前跳槽,?9 Z9 r3 e( P3 \2 N) w1 G

實際上一份簡歷在HR手上最多看三眼,一到兩分鐘介紹不清楚自己,,這份簡歷就只有石沉大海了,。但是如何讓看簡歷的人迅速抓住你的優(yōu)點,?四個tips給你參考,或許能幫助你避雷,。

擺脫陳詞濫調(diào)

吃苦耐勞,、勤學(xué)好問、有責(zé)任心……北京一家廣告創(chuàng)意公司正在招聘文案策劃,,HR說遇到簡歷寫這些基本會被篩掉�,!扒趯W(xué)好問不過是自己給自己的評價,,例舉事實來證明啊。當(dāng)然也可能是因為沒做過項目才不得不寫這些假大空充數(shù),�,!� 那些人云亦云的套話只會弄臟你的簡歷,負責(zé)招聘的人太�,?吹竭@些常用語了,,這對他們根本沒有意義。

所以你為什么認為自己吃苦耐勞,?告訴HR曾用了幾天時間完成什么項目,,或者一個項目里你給客戶提供了怎樣的細節(jié)服務(wù),不用贅述太多,,最多加一句客戶評價,。

突破ATS系統(tǒng)的關(guān)鍵詞

不少企業(yè)用候選人管理系統(tǒng)(ATS)尋找匹配的申請者。如果你的簡歷是通過公司門戶網(wǎng)站那樣的在線應(yīng)用程序上傳,,那第一個看到你簡歷的很可能就不是人類,。此時,用來描述自己技能,、能力的詞就一定保證是招聘啟示描述中確實需要的,。

所以仔細看看你申請的職位,看它強調(diào)的技能是什么,,確保簡歷中有這個詞出現(xiàn),, 不管是放在技能陳述里,還是過往履歷總結(jié)里,,只要有這個詞就能過關(guān),。有的時候機器就是這么不講道理,別讓你的簡歷被誤殺,。

展示工作中你最得意的時刻

招聘人員需要知道你以往什么時期做了什么事情,,這些經(jīng)歷是你贏得相應(yīng)崗位的重要依據(jù)。但如果面試官問你某個工作時期里最滿意的作品和產(chǎn)品時,,會不會不知從何說起,?現(xiàn)在一般的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺提供的簡歷模版都會設(shè)置“主要成就”一欄,。別敷衍,寫清楚點,。

例如,,銷售和市場營銷總監(jiān)的主要項目成就:

  • 率領(lǐng)五人團隊策劃并實施了整合營銷,使品牌形象得到提升,,帶來前所未有的利潤增長,。
  • 使部門年利潤從30萬猛增到300萬,在新的營銷活動中利用多個渠道投放廣告,。
    : H$ O( |# A( S7 l% n0 U

相信看簡歷的人更喜歡后者直觀的數(shù)字表達,。當(dāng)然,優(yōu)化了管理流程節(jié)省成本這類工作可以量化,,恢復(fù)了團隊士氣則不能用數(shù)字表達,,那就舉例你優(yōu)化的環(huán)節(jié)。

簡歷的頂部是黃金位置

在視覺習(xí)慣落腳的第一位置,,真的不用說“我正在尋找一份怎樣的工作”,,大家都知道你的目的呀。換個開場白,,比如給你的想法做個三四句的概述統(tǒng)領(lǐng)后文讓簡歷看上去更有邏輯感,。

概述內(nèi)容盡量打動簡歷閱讀者。如果招聘營銷項目經(jīng)理,,會發(fā)現(xiàn)職位要求大多是要求有管理時間和預(yù)算的能力,。那如果把重點放在管理能力和交付能力會不會讓HR格外流連幾眼?

尤其在大型公司收到的簡歷數(shù)量多,,要求招聘人員快速閱讀的能力,。“我們(看簡歷)基本上三十秒之內(nèi),�,!� IBM大中華區(qū)招聘總監(jiān)薛蓮曾在一次分享活動上說:“我們喜歡在最開始的時候,會有一個關(guān)于你個人的能力的重點亮點突出介紹,,之后展開你的學(xué)歷,、社會經(jīng)驗、所實現(xiàn)的項目內(nèi)容,�,!�


+ z  R) m" ^+ [轉(zhuǎn)載自:HR369
3 W3 \+ a2 d. |- e" l
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發(fā)表于 2017-6-3 16:00:18 | 只看該作者
沒有好的簡歷,,人事根本不會發(fā)現(xiàn)你的,更別提面試了
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發(fā)表于 2017-6-3 16:52:14 | 只看該作者
接你的說法,,我想有的放矢地留給HR能找麻煩的地方,,不是更好嗎
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發(fā)表于 2017-6-3 20:35:02 | 只看該作者
面壁深功 發(fā)表于 2017-6-3 16:52+ Q8 L# D0 D3 l( R$ @  }
接你的說法,我想有的放矢地留給HR能找麻煩的地方,,不是更好嗎

/ v- U8 f  O4 ?" f+ N6 _: H, D- x; I關(guān)鍵是憑什么呢,?HR最多拿這樣的簡歷當(dāng)個午餐段子,絕對不會打上面的電話,,就這樣
( s6 k1 t' E' x4 ^$ b) M6 {0 b

點評

要你面試的應(yīng)該會細看吧  發(fā)表于 2017-6-4 06:02
5#
發(fā)表于 2017-6-17 16:32:20 | 只看該作者
看了文章很是受教,,有沒有機械行業(yè)的優(yōu)質(zhì)簡歷拿出來看看,,學(xué)習(xí)下呢

點評

如果各方條件允許,,最好的簡單還是作品案例,  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2017-6-17 16:56
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 樓主| 發(fā)表于 2017-6-17 16:56:24 | 只看該作者
xiaobing86203 發(fā)表于 2017-6-17 16:32
( @4 K) R7 s9 {) H+ t看了文章很是受教,,有沒有機械行業(yè)的優(yōu)質(zhì)簡歷拿出來看看,,學(xué)習(xí)下呢
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如果各方條件允許,最好的簡單還是作品案例,,
8 {: c( y/ v. e1 }* h, v
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發(fā)表于 2017-6-17 17:07:45 | 只看該作者
蛤蟆要起飛 發(fā)表于 2017-6-17 16:569 L- _9 k2 C, w, F) S
如果各方條件允許,,最好的簡單還是作品案例,
7 `1 {0 p. M" B0 e( J& m& t
大神說的有道理6 ?# o" A/ g7 F) ?$ H& [5 S: ]3 @  d
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