優(yōu)秀員工往往最先離職,，原因卻不是因為錢！

面壁深功

好鳥擇木而棲吧

993695946

制度還是很重要的,，留不留的住人最主要還是看錢

淡然

個人比較看重股權激勵方案,，可以和公司共進退，激發(fā)員工最大潛力。

所羅門_x

這套路適合正規(guī)公司,，對于不良奸商來說這hr是不合格的奴才,！

greatlazy

這種HR在哪里,我來投奔你

韓寒11

這些好員工離職的原因，在中國很多的公司都有體現(xiàn),，看來只有跳槽才能體現(xiàn)好員工的價值

一重科技

很多公司都有很多愚蠢的規(guī)則,，而所謂的高層，沒一個人敢于指出的,。