【魍生技】為什么HR總愛問著蛋疼的問題？

魍者歸來

例子①
Q：您家是哪里的,？
其實這個問題在中國這個大環(huán)境下意義深遠(yuǎn),，畢竟國人的鄉(xiāng)土情更重些，哪怕年輕的時候四海為家,，30歲開始鄉(xiāng)土情就迸發(fā)了,，正好是上有老下有小的年紀(jì)，家或者是老家在面試單位附近,，長久干下去而不是來玩票的概率就更高,。家確實很遠(yuǎn),，又想要這份offer，也簡單,，就說女朋友家是這的…如果是未婚青年的話,；

例子②
Q：為什么辭掉上一份offer？
這個問題不好回答,，說好,，解釋不了辭職的問題；說不好,，可能拿不到現(xiàn)有的工作,。兩個回答的套路，一個是搬出離家遠(yuǎn)這類剛需來（麻煩的就是還要解釋當(dāng)初為什么要選這么遠(yuǎn)的地方）,；另一個就是女朋友,，她不喜歡我的上一份offer；

例子③
Q：您喜歡什么運動,？（或者類似的問題）
' v* F- X; Q1 P! @這個外企或者北上廣問得多些,，老外的邏輯是這樣的：運動是最難堅持的項目之一，一個能堅持運動的人,，其他方面也不會太差,；第二個就是喜歡群體運動的人,，在團(tuán)隊協(xié)作上不會有不可調(diào)和的問題出現(xiàn),。所以比較好的答案是某個群體運動比如足球，和某個考驗毅力的單人項目,，比如爬山,。

后記：雖然很多教人面試的書都跑不了雞湯文大全集的嫌疑，但看看也是無妨的,，一是有備無患,，二是手機(jī)也能省省電。
1 M: H/ g6 N. v/ T4 o! o

韓寒11

第二個例子是面試必問題,，回答起來真的是很頭疼

天天天藍(lán)_

如果一起去的兩個人認(rèn)識,，HR會讓互相評價一下，說一下最大的優(yōu)點和不足

有木有

有一次去面試,，是老板面試的，他問我為何要辭掉上一份工作,，我回答這個要問老板,，一個員工做了幾天辭職那是環(huán)境不適應(yīng),，都做了三年了辭職，老板應(yīng)該最清楚啦

詹姆斯007

專業(yè)問題他們也不懂,，問些亂七八糟的問題,，找點存在感。
5 k5 H, P# i+ X, l

andyany

Because their eggs hurt, perhaps!

林泉之樂

還有就是有沒有結(jié)婚，結(jié)婚了一般會穩(wěn)定下來

我系小毅

我的面試官問專業(yè)問題

樂花生

專業(yè)問題他們也不懂,，問些亂七八糟的問題,，找點存在感。如果是要高端人才,，人事是沒有話語權(quán)的

淡然

為什么辭掉上一份offer,？一般都會問。