本帖最后由 合理扯淡 于 2017-7-10 14:36 編輯
說法幾個點：
1、宣揚優(yōu)勢不等同于漠視劣視,，正視不足不等同于放棄優(yōu)點,，
想開罵沒關系，先搞清楚別人說的是什么。
2,、我個人有很多不足,，但幸運的是，同時還有一些優(yōu)點,，無論是做人或是工作,，我的立足點是“先發(fā)揮優(yōu)點，再補足缺點”,，相信層主也是一樣,。
層主肯定有很多優(yōu)點，但我想信同時也是有一些缺點的,，如果你的領導在你工作獲得一些成績時,，總是避而不談，轉而強調你的缺點,，你會不會罵他,？你還會不會留在這家企業(yè)？
這是一個很現實的問題,，把它放大就是：中國制造是有優(yōu)勢和成績的,，但同時也是有缺點的，如果在談論這些成績時,，有人總是馬上把缺點搬出來,，狠踩兩腳，那么這種行為其實就跟上面說的那種領導是一樣的,，這是一種病態(tài)的心理,。（注意：我說的是“總是”，不是一次兩次,，想弄清楚這個自己上論壇,，凡是說中國好的帖子下，幾乎都會出現某個人,，幾乎同樣的論調）
如果你去面試,，給你十分鐘自我介紹，你會花2分鐘梳理自己的缺點,，然后再花8分鐘來介紹自己的優(yōu)點,，還是會反過來花8分鐘講缺點，再花2分鐘講優(yōu)點,？能否像對自己那樣對國家,、行業(yè)、他人,？
3,、再延伸一下,，說說中國的缺點，其中一個受到普遍認同的：中國的教育更傾向于摧毀,，西方更傾向于鼓勵,，
這種教育方式容易產生一個弊端：受此教育的人，在對人或對事時,，更多的是關注他人或是事物的缺點,，這樣的狀態(tài)除了阻礙自身與外界的交流，沒有實際性的優(yōu)點,。（我想：我自己也有這個毛病,，慶幸的是還不算太重）
很多人總是不屑于中國人的這毛病,，那缺點,，但是卻不知不覺中，卻把這個缺點很好繼承下來了,，但不自知,。
以上說了不少，我自己做得也不夠好,，愿能共勉,！
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樓主: 合理扯淡
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發(fā)表于 2017-7-9 18:30:44
