怎么與外行老板,、年輕上司相處,？

伶仃洋

- g2 y+ S! N( m. ?最近進了一個小公司做機械設(shè)計,，做設(shè)備的,，老板外行，基本上接到一個生意信息,，就叫我們?nèi)タ纯蛻艨船F(xiàn)場,，回來也不問能不能做、做不做得了,，也不評估自己的資質(zhì)（人員,、能力與硬件設(shè)施），也不評估客戶會不會真的做這個項目（有些客戶是純粹忽悠的,、或者找人當炮灰的,、或者套方案的）就叫做方案，感覺原子彈都能接下來,。
, ]5 X1 }2 M9 U0 i有些客戶都感覺出來在耍我們了,，還在不停地一個接一個地做方案，老板自己不計較,，來者不拒,，撒大網(wǎng)，大半年了也才來了兩個小單,。有些單挺有把握的,，報了一次價，客戶嫌貴也不懂降點價就沒有后來了,。有時候我都想教教老板,，可是這樣好嗎？
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  ]) R# w% R8 Z  `當然我水平有限（十年出頭經(jīng)驗）,，手下兩個小兵,，兩年經(jīng)驗也就會畫畫圖打打下手,。我上司是工程部經(jīng)理，比我還年輕5歲,，丫的水平不怎么樣,，他做一些簡單設(shè)備，經(jīng)常錯漏百出,，有時候我看著不忍心就給他出出主意,，我也擔心這樣會不會讓他不爽。對人一副愛理不理的樣子,，開會,、項目會啥的總是呆坐在那里很少發(fā)表意見，其他小股東也是這樣,，感覺他們這是少說話保自身,，怕說錯了。很奇怪這樣的人也能當經(jīng)理,，可能因為是公司元老吧,。有幾次想冒犯他，有原因不是故意的,，可能是我藝大作怪吧,。總的來說,，作為上司,，我盡量尊重他，作為老工程師,，他也尊重我,，所謂官大一級壓死人，但是很不爽啊,，尤其這種技術(shù)水平,、管理水平一般，沒什么修養(yǎng)的人,。
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% h" x5 L/ z9 [1 V7 @5 Y反觀自己,，寫了這么多字，我有修養(yǎng)嗎,？愕然,！

king528

見怪不怪了，用我們老同事的話說：不行你來,，有什么辦法,，人家是領(lǐng)導呀

只有快樂

淡定,，一定要淡定，既然弄不過就不弄

正在連接...

你們老板有錢,。

xiaobing86203

樓主如果覺得自己技術(shù)好的話,，就不要在小廠里面待，這么無疑是在消磨自己

合理扯淡

很嚴肅的說,，只有兩種方法,，一是樓主學會糊弄、迎合,。二就是閃人。
0 N8 g, o" p6 E% q7 V* @9 k0 q6 k對于不懂技術(shù),，又不聽技術(shù)人員意見的老板,，他心里基本就是認定了技術(shù)很簡單，沒有人能改變他的這種思路,，除非摔得足夠痛,。

jiangdayuan

這樣下去公司很難掙錢,，很難掙錢又何來的發(fā)展和高工資？

林泉之樂

這種地方?jīng)]前途的

嗜血之翼

樓主你肯定工資蠻高的,，不然早跑了吧,，，,。

懶懶的我們

聊是聊不了的，你們老板要么是有錢,，有別的大事在搞你們這個小公司他根本無所謂,。要么是他確實賺到錢了，而且賺的錢特他覺得足夠了,。所以他認為現(xiàn)在的公司模式?jīng)]有啥問題,。至于領(lǐng)導不會有任何一個領(lǐng)導喜歡下屬老是指出他的錯誤的，這樣會顯得他很無能,。你們公司開會沒人發(fā)言,，基本說明你們公司人心已經(jīng)有點散了，不是你一個人能救回來了,。給你的意見是繼續(xù)在這干就不要多管閑事,。