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前段時間和朋友聊天事情經(jīng)過是這樣: 我朋友公司的管理者是老板的兒子,大學剛畢業(yè),,讀的是企管。在自家公司剛做半年后想對自家的公司進行一些制度上的改變, 畢竟讀的也是相關(guān)科系,,老板也認同,。畢竟小公司8年多來二, 三十個人要管也是要有個更完善的公司制度
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某天管理者上班把公司員工集合開會,,說了有關(guān)公司的規(guī)章制度的事時,,就有些老員工仗著公司要用到自己的技術(shù)跟管理者吵了起來,。 說你才在公司幾天憑什么聽你的,,而我是老板請來的你沒資格管我, 我就不遵從怎么滴! 要嘛把我開除補償我一年一個月補償金,要嘛我自己管好我自己,。
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( K; G& |+ A8 K! a; j 聽我朋友說老板和他兒子臉都綠了,最后不了了之制度也沒改成, 而老員工更加我行我素上班玩手機打瞌睡. 最后老板也受不了把那兩個老員工開了, 聽說鬧了很久,,老員工說公司開除他所以要雙倍,還要求一堆有的沒的,,如果不給就上勞動局維權(quán),,聽說好像拿不少。
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補充內(nèi)容 (2017-9-18 10:07):9 u# u% p$ E, \3 O
看了各位的回復后我也挺好奇的就跟我朋友聊他們公司的福利, 他說他們公司的福利也不錯五險一金都交, 也有五天年假, 加班費按國家規(guī)定還有交通補助(我朋友住工宿舍也有)和高溫費而且開廠以來年終都有三千大洋, 聽...
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s; Y/ l: C9 [8 v5 S補充內(nèi)容 (2017-9-18 10:07):5 ~% o% E `9 M: c
聽我朋友說最近老板又漲他工資了, 感覺不錯. |
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